Independentemente de qual equipe você lidere, a Asana pode ajudar a simplificar a colaboração interdisciplinar para ajudar a entregar melhores resultados de negócios mais rapidamente.
A Asana pode aumentar a satisfação da sua equipe e ajudar os funcionários a entregar trabalhos impactantes mais rapidamente, de acordo com a IDC.¹
de melhoria na satisfação dos funcionários
de aceleração na conclusão dos processos empresariais
mais projetos entregues no prazo
Remova os obstáculos à clareza e conecte a sua equipe em um só lugar, para que ela possa fazer um trabalho melhor e mais rápido do que nunca.
Compartilhe atualizações de status, avance os marcos e mantenha todas as pessoas atualizadas em relação ao progresso dos projetos.
Monitore o trabalho da sua equipeMapeie o planejamento do seu projeto, atribua responsáveis e datas de conclusão às tarefas e destaque as dependências, para que todos saibam como o trabalho se conecta.
Veja como todo o trabalho se encaixaObtenha uma visão completa da capacidade da equipe e fique de olho nos prazos e nos recursos para identificar problemas antes que eles comecem.
Abra uma janela para o volume de trabalho da equipePermita que a sua equipe coordene trabalhos, deixe comentários nas tarefas, responda a solicitações e veja atualizações do projeto diretamente da Caixa de entrada da Asana.
ComeçarMantenha os objetivos em dia — ou atualize-os conforme necessário — visualizando rapidamente o status, o progresso e a prioridade do projeto.
Monitore todos os seus projetosCrie clareza e gere resultados mensuráveis conectando o trabalho diário da sua equipe às metas organizacionais.
Automatize e escalone os processos para que a sua equipe possa se concentrar nos trabalhos fundamentais que impulsionam os negócios e causam impacto.
Reduza as inconsistências e crie fluxos de trabalho mais eficientes para que a sua equipe possa começar o trabalho importante sem perder o ritmo.
Disponibilize o tempo das suas equipes para que possam realizar objetivos essenciais aos negócios e entreguem resultados mais rapidamente automatizando o trabalho repetitivo.
Estabeleça processos repetíveis com modelos de projeto reutilizáveis e garanta que a sua equipe trabalhe sem problemas, todas as vezes.
Tamanho da empresa
Empresa de pequeno porte
Setor
Organização sem fins lucrativos
Conseguimos fazer mais com a Asana, porque ela responsabiliza todos os membros da equipe, nos ajuda a acompanhar o status do trabalho e elimina a necessidade de verificações constantes.
Fundador da Together We Rise
Tamanho da empresa
Enterprise
Setor
Alimentação, hotelaria
A Asana nos faz progredir da discussão sobre o que precisa ser feito para a execução propriamente dita. Sabemos quais ações tomar e quem é responsável por elas, assim como os respectivos prazos e locais de realização.
Diretor-administrativo de operações de MDM da Global One Danone Business Services, Danone
Tamanho da empresa
Enterprise
Setor
Organização sem fins lucrativos
A Asana nos dá uma compreensão integrada sobre o que precisa ser feito, para que possamos reduzir o tempo que gastamos com a administração e a organização e nos concentrar no trabalho que é impactante no campo.
Gestora do programa SWM da UE, Wildlife Conservation Society
Tamanho da empresa
Enterprise
Setor
Tecnologia
Quando as coisas acontecem de maneira tão rápida dentro de uma organização, é importante que todos estejam alinhados e que haja uma ferramenta para responsabilizar as pessoas.
Gerente sênior de programas de tecnologia do Zoom
Resolva o problema do excesso de ferramentas. Mantenha todos os ativos de lançamento no mesmo lugar, facilite as transferências de trabalho entre as equipes e automatize as tarefas operacionais usando integrações adequadas à sua forma de trabalhar.
Use os modelos prontos da Asana ou crie os seus próprios.
Relatório técnico da IDC, patrocinado pela Asana, The Business Value of the Asana Platform (O valor de negócio da plataforma Asana), documento nº US50642023 de junho de 2023
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Obtenha mais informações sobre o relatório “The Forrester Wave™: Collaborative Work Management Tools, 4º. trimestre de 2022”