Reúna os trabalhos clínicos, operacionais e de conformidade para que as prioridades essenciais se mantenham alinhadas e avancem.
Quanto mais esses mais de 30 colegas de equipe pré-configurados trabalham com a sua equipe, mais inteligentes ficam. Não é necessária engenharia de prompts.
A GoodRx usa a Asana para reunir equipes multidisciplinares em torno de prioridades compartilhadas, aumentar a visibilidade dos trabalhos e apoiar um melhor planejamento das iniciativas de conteúdo e pesquisa. As equipes obtêm uma visão mais clara da responsabilidade, do progresso e da alocação de recursos em todos os programas.
Descubra uma maneira melhor de coordenar o trabalho na área da saúde.
A Asana ajuda as organizações de saúde e ciências da vida a coordenar o trabalho clínico, operacional e de conformidade entre as equipes. As organizações usam a Asana para gerir a integração de prestadores de serviços, iniciativas de qualidade, atividades de conformidade, programas de pesquisa e outros trabalhos interdisciplinares em um só lugar.
Organizações dos setores de saúde e ciências da vida usam a Asana para coordenar a integração de prestadores de serviços, iniciativas de melhoria da qualidade, atividades de acreditação, programas de prontuários eletrônicos, esforços de pesquisa e outros trabalhos interdisciplinares que exigem clareza quanto à responsabilidade, visibilidade e responsabilização entre as equipes.
A Asana atua como uma camada de coordenação entre os sistemas existentes, incluindo Epic, Microsoft 365, Salesforce Health Cloud, Workday, ServiceNow e outras plataformas de saúde. Ela conecta o trabalho entre os sistemas, em vez de substituí-los.
A Asana oferece registros de auditoria, controles de acesso, supervisão administrativa e fluxos de trabalho controlados que ajudam as organizações a coordenar as atividades de conformidade, os esforços de acreditação e os requisitos regulatórios.
A Asana oferece suporte à adoção controlada da IA com controles de administrador e supervisão humana. As equipes podem usar a IA para ajudar a organizar informações, preparar atualizações, coordenar tarefas rotineiras e identificar riscos, enquanto as pessoas continuam sendo responsáveis pelas decisões e aprovações.
As empresas do setor de saúde usam a Asana para agilizar as solicitações, coordenar projetos e melhorar a geração de relatórios entre as equipes. Por exemplo, a GoodRx relata uma economia de 125 dias de trabalho por ano para mais de 400 funcionários após transferir esses fluxos de trabalho para a Asana. Da mesma forma, a Children’s Health afirma que a sua equipe de Marketing e Comunicações economizou 223 dias úteis por ano e lançou ativos criativos no mercado 45 % mais rapidamente ao centralizar o trabalho e padronizar os processos.