Lista de verificación de empleados nuevos para gerentes

Antes de que los nuevos empleados empiecen a trabajar, los gerentes deben prepararse para su llegada. Con esta lista de verificación te aseguras de estar listo incluso antes del primer día.

Consejos para que los gerentes preparen a los empleados nuevos con nuestra plantilla de lista de verificación

Se pone tanto empeño en encontrar al mejor candidato que cuando finalmente lo encuentras, a veces, todavía tienes que esforzarte por tener todo preparado para cuando llegue. En función del equipo que lideres, el proceso puede parecer diferente y las experiencias de incorporación pueden volverse incongruentes a pesar de ser parte de la misma empresa. Nuestra plantilla de lista de verificación para empleados nuevos ayuda a los gerentes a estandarizar y agilizar el proceso de incorporación para que los empleados nuevos puedan empezar a tener incidencia en sus funciones con confianza y más rápido.

  • Estandariza tu proceso de incorporación. Bríndale a todos los gerentes un plan lógico para que se aseguren de que los empleados nuevos tengan lo que necesitan para triunfar. Cualquier equipo puede comenzar con nuestra plantilla y después personalizarla según las necesidades particulares.
  • Colabora con compañeros de distintos equipos. Por lo general, la incorporación de nuevas personas implica trabajar interdepartamentalmente para asegurase de que todo marche bien. Haz seguimiento a las responsabilidades y cronogramas asignando tareas con fechas de entrega.

Con las plantillas de Asana puedes crear un proceso de incorporación efectivo para que usen los gerentes y que a la larga resultará en la mejor experiencia tanto para ti como para tu nuevo compañero de equipo.

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