acerca de nosotros

Nuestro propósito es ayudarte a tener éxito

Asana potencia a las empresas al organizar su trabajo en un espacio conectado. Más de 100 000 organizaciones con planes pagos y millones de equipos de todo el mundo usan Asana para concentrarse en el trabajo clave.



Nuestra historia es tu historia. Quieres hacer un buen trabajo. Estás motivado por una misión y un propósito. Y quieres que tu trabajo haga la diferencia. Nosotros queremos lo mismo.

Oficina de Asana

Cómo todo comenzó

Cuando los fundadores Dustin Moskovitz y Justin Rosenstein se conocieron, estaban liderando equipos de Ingeniería en Facebook. A medida que Facebook crecía (y crecía rápido), descubrieron que todo el mundo pasaba más de la mitad del tiempo en reuniones, respondiendo emails y buscando información. Los “pormenores del trabajo” se volvieron una distracción y el trabajo calificado estaba quedando en segundo plano.

De modo que Dustin y JR crearon una herramienta que permitiera que los equipos coordinaran el trabajo de manera más sencilla. El resultado no solo proporcionó a los equipos claridad acerca de qué hacer y por qué, sino que además les permitió recuperar el tiempo para centrarse en las grandes ideas. Dustin y JR estaban inspirados. Poco tiempo después, fundaron Asana para dedicar su tiempo a crear soluciones que ayudaran a más equipos a hacer un gran trabajo, sin las tareas improductivas.

Oficina de Asana

¿Qué significa su nombre?

Asana es una palabra sánscrita que hace referencia al lugar y la postura corporal que adopta un yogui para meditar. Una pose es el resultado de la unión de la forma y la fluidez, para permanecer concentrado a pesar de las distracciones. Nuestros fundadores la eligieron para describir lo que pretendían construir, un producto que simplifique las cosas y proporcione concentración y fluidez para ti, tu equipo y tu trabajo.

Cuando pronunciamos la palabra Asana, hacemos énfasis en la segunda sílaba: /A'sana/. Pero no somos prescriptivos al respecto. Otras pronunciaciones, como la pronunciación sánscrita /'Asana/, también son bienvenidas.

Ubicaciones de las oficinas

Oficina central de Asana

633 Folsom Street, Suite 100
San Francisco, CA 94107
Estados Unidos

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Dublín

Asana (3rd Floor), 1-6 Sir John Rogerson's Quay, Dublín 2
Irlanda

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Londres

WeWork (Office 04-W101), 8-14 Meard Street Londres W1F 0EQ
Reino Unido

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Múnich

WeWork, Neuturmstraße 5, 80331 Múnich
Alemania

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Nueva York

3 World Trade Center 175 Greenwich Street, Suite 3600 Nueva York, NY 10007

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Reikiavik

Borgartún 27, 105
Reikiavik,
Islandia

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Sídney

Asana (Suite 27W108) c/o WeWork Level 28, 161 Castlereagh Street, Sídney
NSW 2000 Australia

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Tokio

Marunouchi Kitaguchi Building 9F, 1-6-5 Marunouchi,
Chiyoda
Tokio 100-0005 Japón

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Vancouver

333 Seymour, 8th floor,
Suite 10-102
Vancouver BC
V6B 5A6 Canadá

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Singapur

9 Battery Road
Singapur 049910

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Cada uno de nuestros valores está alineado con lo que nos guiará para alcanzar nuestra misión: Ayudar a que la humanidad prospere permitiendo que los equipos del mundo trabajen juntos sin esfuerzo.

Misión
Somos personas movilizadas por objetivos, dedicadas a ofrecer más de nosotros mismos. Tener la misión como valor nos recuerda constantemente el motivo por el cual desarrollamos Asana.
Haz grandes cosas, más rápido
Nos comprometemos a ser excelentes en nuestro trabajo y también a hacerlo rápido, sin sacrificar una cualidad en virtud de la otra.
Transparencia
La meta de nuestro producto y cultura es garantizar que los equipos sepan quién hace qué, para cuándo y por qué lo hacen; gracias a lo cual, se logran mejores experiencias y resultados laborales.
Cocreación
Los grandes logros casi siempre son el resultado no de un solo aspecto, sino de varios. Ponemos lo mejor de nosotros, hacemos a un lado nuestros egos y trabajamos con empatía y confianza para lograr grandes cosas juntos.
Asignar y tomar responsabilidades
Tomar nuestros compromisos con integridad significa aprovechar las oportunidades que nos apasionan y también reconocer cuando tenemos que darle menos prioridad a algo. Aceptamos la responsabilidad plena ante nuestros compromisos, y empoderamos y brindamos confianza para que otros puedan hacer lo mismo.
Atención consciente
Nos centramos en el presente y procuramos darnos el tiempo necesario para reflexionar así como el espacio para integrar nuestros saberes. Estas prácticas nos permiten aprender de forma colectiva, mejorar todo lo que hacemos y, a la vez, hacer que nuestra cultura evolucione continuamente.
Descartar que solamente se pueda elegir entre dos alternativas
Somos curiosos, creativos y estamos abiertos a perspectivas nuevas. Al tener que elegir entre dos caras de una misma moneda se pierden los beneficios de una de ellas. Por eso nos comprometemos a buscar una tercera opción en la que se incluyan ambas verdades.
Sé auténtico contigo mismo y con los demás
Sabemos que nuestro mejor trabajo es el que se vincula con la autenticidad, el que nos permite crecer y colaborar. Ponemos todo nuestro ser en el trabajo y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo en el cual todos se sientan seguros y a gusto de ser ellos mismos.
Actitud emotiva
Aceptamos e incorporamos lo que nos hace humanos, nos damos tiempo para jugar y divertirnos y creamos experiencias significativas por el solo hecho de crearlas. ¿Por qué tenemos un unicornio que vuela a través de nuestro producto cuando marcamos una tarea como finalizada? La pregunta en realidad es: ¿por qué no?