Nuestra empresa

Empoderamos a los equipos para lograr grandes cosas juntos.

La misión de Asana es ayudar a que la humanidad prospere permitiendo que los equipos del mundo trabajen en conjunto sin esfuerzo.

Oficina de Asana

Por qué estamos aquí

Los fundadores de Asana, Dustin Moskovitz y Justin Rosenstein, se conocieron cuando dirigían los equipos de Ingeniería en Facebook. A medida que crecían las operaciones, aumentaba la frustración por la dificultades que enfrentaban para coordinar a todo el equipo y por el tiempo que pasaban en reuniones, enviando emails y buscando información.

Para ayudar a que todos hicieran un seguimiento de su trabajo, desarrollaron una herramienta interna y lograron disminuir el tiempo dedicado a los "pormenores del trabajo". Todos avanzaron con mucha más confianza y claridad. Inspirados por todo lo que podían lograr al ayudar a los equipos de todo el mundo a alcanzar una mayor claridad, Dustin y JR fundaron Asana y desde entonces se han centrado en construir el futuro del trabajo.

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¿Por qué usar Asana?

Dustin y JR se inspiraron en los principios budistas para definir y guiar el producto que querían construir: brindar facilidad, concentración y fluidez a un mundo que de otro modo estaría dominado por el caos. Asana es una palabra sánscrita que hace referencia al lugar y la postura corporal que adopta un yogui para meditar. Una pose es el resultado de la unión de la forma y la fluidez, de permanecer concentrado a pesar de las distracciones.

Cuando pronunciamos la palabra Asana, hacemos énfasis en la segunda sílaba: /A’sana/. Pero no somos prescriptivos al respecto. Otras pronunciaciones como la pronunciación sánscrita /’Asana/ también son bienvenidas.

Oficina de Asana

Apoyamos a los equipos

A los clientes les gusta decir: "Si está en Asana, lo podemos hacer". Millones de equipos en más de 190 países hacen cosas extraordinarias con Asana.

Fireclay Tile puede centrarse en producir los cerámicos más hermosos del mundo gracias a la reducción de tiempo dedicado a las reuniones y al envío de emails. Viessmann apoya la innovación manteniendo los productos y los empleados conectados digitalmente. Whale and Dolphin Conservation es más eficiente en toda su organización, lo que significa que pueden proteger a más ballenas y delfines. Estas historias de equipos que han prosperado son nuestra razón de ser.

Asana Product Screenshot

Empoderamos a los equipos para que trabajen juntos; y así ayudamos a que la humanidad prospere.

Mira nuestra visión

Cada uno de nuestros valores está alineado con lo que nos aportará para lograr nuestra misión.

Misión

Somos personas movilizadas por objetivos, dedicadas a ofrecer más de nosotros mismos. Tener la misión como valor también nos permite conectarnos con el motivo de la construcción de Asana.

Haz grandes cosas, rápido

Nos comprometemos a ser excelentes en nuestro trabajo y también a hacerlo rápido, sin sacrificar una cualidad en virtud de la otra.

Transparencia

La meta de nuestro producto y cultura es garantizar que los equipos sepan quién hace qué, para cuándo y por qué lo hacen; gracias a lo cual, se logran mejores experiencias y resultados laborales.

Cocreación

Los grandes logros casi siempre son el resultado no de un solo aspecto, sino de varios. Ponemos lo mejor de nosotros, hacemos a un lado nuestros egos y trabajamos con empatía y confianza para lograr grandes cosas juntos.

Asignar y tomar responsabilidades

Tomar nuestros compromisos con integridad significa aprovechar las oportunidades que nos apasionan y también reconocer cuando tenemos que darle menos prioridad a algo. Aceptamos la responsabilidad plena ante nuestros compromisos, y empoderamos y brindamos confianza para que otros puedan hacer lo mismo.

Atención consciente

Nos centramos en el presente y procuramos darnos el tiempo necesario para reflexionar así como el espacio para integrar nuestros saberes. Estas prácticas nos permiten aprender de forma colectiva, mejorar todo lo que hacemos y, a la vez, hacer que nuestra cultura evolucione continuamente.

Rechazar esos falsos intercambios de una cosa por otra

Somos curiosos, creativos y estamos abiertos a perspectivas nuevas. Al tener que elegir entre dos caras de una misma moneda se pierden los beneficios de una de ellas. Por eso nos comprometemos a buscar una tercera opción en la que se incluyan ambas verdades.

Sé auténtico contigo mismo y con los demás

Sabemos que nuestro mejor trabajo es el que se vincula con la autenticidad, el que nos permite crecer y colaborar. Ponemos todo nuestro ser en el trabajo y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo en el cual todos se sientan seguros y a gusto de ser ellos mismos.

Actitud emotiva

Aceptamos e incorporamos lo que nos hace humanos, nos damos tiempo para jugar y divertirnos y creamos experiencias significativas por el solo hecho de crearlas. ¿Por qué tenemos un unicornio que vuela a través de nuestro producto cuando marcamos una tarea como finalizada? La pregunta en realidad es: ¿por qué no?

Lo primero son los resultados

Estamos creando un producto que permite a los equipos dar seguimiento a su trabajo… y lograr grandes resultados.

Mira cómo funciona

Estamos orgullosos de lo que hemos conseguido: Asana ya es una de las empresas de software como servicio (Software as a Service, SaaS) que más ha crecido.

Mira lo que la gente está diciendo

Estamos incluso más orgullosos de lo que nuestros clientes han conseguido con Asana, y nos emociona empoderar a nuevos equipos todos los días.

Mira lo que los equipos hacen con Asana

Hagamos grandes cosas juntos