Unabhängig davon, welches Team Sie leiten, kann Asana dazu beitragen, die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu vereinfachen, damit Sie schneller bessere Geschäftsergebnisse erzielen können.
Laut IDC kann Asana die Zufriedenheit Ihres Teams erhöhen und Mitarbeitern helfen, schneller wirkungsvolle Arbeit zu leisten.¹
höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Geschäftsprozesse schneller abschließen
mehr fristgerecht erledigte Projekte
Beseitigen Sie Unklarheiten und vernetzen Sie Ihr Team an einem Ort, damit es schneller als je zuvor arbeiten kann.
Status-Updates teilen, Meilensteine erreichen und alle über den Projektfortschritt auf dem Laufenden halten.
Teamarbeit nachverfolgenBilden Sie Ihren Projektplan ab, weisen Sie Aufgabenverantwortliche und Fälligkeitsdaten zu und heben Sie Abhängigkeiten hervor, damit jeder weiß, wie die Arbeit zusammenhängt.
Zusammenhänge aller Projektvorgänge erkennenVerschaffen Sie sich ein vollständiges Bild von der Teamkapazität und behalten Sie Fristen und Ressourcen im Auge, damit Sie Probleme erkennen können, bevor sie auftreten.
Einblick in das Arbeitspensum des TeamsErmöglichen Sie Ihrem Team, Arbeitsvorgänge zu koordinieren, Aufgaben zu kommentieren, Anfragen zu beantworten und Projektaktualisierungen direkt in der Asana-Inbox anzuzeigen.
Legen Sie losHalten Sie Ziele auf Kurs – oder aktualisieren Sie sie nach Bedarf – indem Sie Projektstatus, -fortschritt und -priorität schnell einsehen.
Alle Ihre Projekte überwachenSchaffen Sie Klarheit und erzielen Sie messbare Ergebnisse, indem Sie die tägliche Arbeit Ihres Teams mit den Unternehmenszielen verbinden.
Automatisieren und skalieren Sie Prozesse, damit sich Ihr Team auf kritische Arbeitsvorgänge konzentrieren kann, die das Geschäft vorantreiben und Wirkung erzielen.
Reduzieren Sie Inkonsistenzen und erstellen Sie effizientere Workflows, damit Ihr Team mit wichtigen Aufgaben loslegen kann, ohne etwas zu verpassen.
Sparen Sie Ihrem Team Zeit für geschäftskritische Ziele und liefern Sie schneller Ergebnisse, indem Sie sich wiederholende Arbeit automatisieren.
Richten Sie wiederholbare Prozesse mit wiederverwendbaren Projektvorlagen ein – und stellen Sie sicher, dass Ihr Team jedes Mal reibungslos arbeitet.
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen
Branche
Gemeinnützige Organisation
Mit Asana erreichen wir mehr, da die Verantwortlichkeiten aller Teammitglieder geklärt sind, der Status aller Aufgaben stets nachvollzogen werden kann und sich dadurch die ständigen Kontrollen erübrigen.
Gründer von Together We Rise
Unternehmensgröße
Enterprise
Branche
Gastronomie/Gastgewerbe
Mit Asana diskutieren wir nicht mehr, was getan werden muss, sondern wir tun es einfach. Wir wissen, welche Maßnahmen wann, wo und von wem zu ergreifen sind.
Managing Director von Global One Danone Business Services MDM Operations, Danone
Unternehmensgröße
Enterprise
Branche
Gemeinnützige Organisation
Asana gibt uns ein gemeinsames Verständnis davon, was getan werden muss, damit wir die Zeit, die wir für die Verwaltung und Organisation aufwenden, reduzieren und uns auf die Arbeit konzentrieren können, die vor Ort von Bedeutung ist.
EU SWM Program Manager, Wildlife Conservation Society
Unternehmensgröße
Enterprise
Branche
Technologie
Wenn man als Unternehmen so schnell vorankommt, ist es wichtig, auf demselben Stand zu sein und ein zentrales Tool zu haben, damit alle ihren Verantwortlichkeiten nachkommen.
Senior Manager for Technology Program Management, Zoom
Speichern Sie Materialien für die Produkteinführung an einem Ort, sorgen Sie für reibungslose Übergaben zwischen Teams und automatisieren Sie operative Aufgaben mit Integrationen, die auf Ihre Arbeitsweise zugeschnitten sind.
Durchstöbern Sie Asanas vorgefertigte Vorlagen oder erstellen Sie Ihre eigenen.
IDC-Whitepaper zum geschäftlichen Mehrwert der Asana-Plattform The Business Value of the Asana Platform (gesponsert von Asana), Doc. #US50642023, Juni 2023
Weitere Informationen zu unserer G2-Bewertung
Weitere Informationen zu unserer Gartner-Peer-Insights-Auszeichnung 2023 für kollaboratives Work Management
Weitere Informationen zum Bericht „The Forrester Wave™: Collaborative Work Management Tools“, 4. Quartal 2022