Moderne Tools für unternehmensweite Klarheit und erfolgreiche Mitarbeiter

Praktische Möglichkeiten für mehr Klarheit, Fokus und persönliches Wachstum.

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In den letzten zwei Jahren hat sich die Arbeitswelt grundlegend verändert, und mit ihr die Einstellung der Arbeitnehmer. Sie sind auf der Suche nach einem Sinn – und die Führungskräfte von heute müssen ihnen helfen, den Wert und Zweck ihrer Arbeit zu erkennen.

Mit der Zielefunktion von Asana machen Sie Ihre Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen vertraut

Hier kommt Asana ins Spiel. Wir haben mitarbeiterorientierte Tools entwickelt, die Führungskräften dabei helfen, die Bedürfnisse der wichtigsten Ressource ihres Unternehmens zu erfüllen – ihrer Mitarbeiter.

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Damit die Arbeit wieder Sinn macht

Mitarbeiter wollen den Zweck ihrer Arbeit verstehen. Wenn sie sehen können, wie ihre Bemühungen mit den Zielen des Unternehmens zusammenhängen, können sie ihr Bestes geben und sich dabei voll entfalten.

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„Jeder möchte die bestmögliche Arbeit leisten. Jeder möchte wissen, was er tun soll und warum es wichtig ist.“

– Tony Ward, President, The Americas, Xero

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Support focus by minimizing distractions with Asana

Weniger Ablenkungen bedeuten mehr Zeit für konzentriertes Arbeiten

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, zielgerichteter zu arbeiten. Fördern Sie die Konzentration mit App-Integrationen, die den Wechsel zwischen verschiedenen Tools minimieren und die Zeit für sinnvolle Arbeit maximieren.

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Erledigen Sie Ihre Projekte mit dem Fokusmodus von Asana

„Unser Team ist in der Lage, kreative Projekte viel schneller abzuschließen, weil es die nötigen Informationen schneller erhält. Das ist ein großes Plus für alle. Es gibt weniger Frustration und weniger externe Kommunikation, die Zeit kostet und die Arbeit verlangsamt.“

– Jessie Geisen, Brand Marketing Manager, Benefit Cosmetics

Das Impact Playbook: Mitarbeitermotivation in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt

Mitarbeiter in das Gesamtbild einzubinden ist nicht nur als nette Geste zu verstehen – es ist unerlässlich für den Aufbau eines robusten Unternehmens.

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Würdigen Sie Ihre Mitarbeiter und deren Leistungen

Ob Sie das Onboarding optimieren oder Leistungen loben: Nutzen Sie jede Möglichkeit, um Kontakte zu pflegen und Ihr Team vom ersten Tag an würdigen.

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KUNDEN

Unternehmen wie diese unterstützen ihre Mitarbeiter mit Asana

  • Amazon logo
  • Doctor Marten's logo
  • Accenture logo
  • GoodRx logo
  • Culture Amp logo
  • Ikea logo
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