Arbeiten Sie zielorientiert

Stellen Sie Ihre Ziele in den Mittelpunkt, indem Sie sie mit der täglichen Arbeit verbinden.

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Bild von zwei Angestellten für die Zielverwaltungsseite

Zielplanung zentralisieren

Setzen, verfolgen und kommunizieren Sie Ziele auf einer einzigen Plattform.

Verfolgen Sie Ziele in Echtzeit

Mit benutzerdefinierten Dashboards haben Sie den Fortschritt sofort im Blick.

Bessere Ziele schreiben

Bitten Sie AI, auf der Grundlage einer einfachen Beschreibung vollständig ausgearbeitete Ziele zu formulieren.


Ziele in Asana: abstrakte Produkt-UI

Zielsetzung standardisieren

  • Erstellen Sie benutzerdefinierte Vorlagen, um Ziele im gesamten Unternehmen zu standardisieren. 

  • Wählen Sie zwischen verschiedenen Zieltypen wie Zielen oder Schlüsselergebnissen.

  • Nutzen Sie die Projektvorlage von Asana, um die Zielsetzung vom Entwurf bis zur endgültigen Genehmigung zu optimieren.

Funktionen
ZieleVorlagen
Angestellte im Gespräch mit Kunden: Asana abstrahierte Produkt-UI

Leistung überwachen

  • Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, um sofort zu sehen, welche Ziele planmäßig oder unplanmäßig verlaufen, oder gefährdet sind. 

  • Aktualisieren Sie automatisch den Fortschritt jedes Ziels, basierend auf den Projekten, die darauf hinarbeiten.

  • Verknüpfen Sie Berichtsdaten von Salesforce, um Echtzeit-Updates zu Deals, Leads und mehr zu erhalten.

Funktionen
Dashboard-BerichteApp-Integrationen
Eine Gruppe von Angestellten arbeitet an Teamzielen: Asana abstrahierte Produkt-UI

Bessere Ziele schreiben

  • Beginnen Sie mit einer grundlegenden Beschreibung und bitten Sie dann die KI, ein SMART-ZIEL zu entwerfen, das spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und terminiert ist.

  • Passen Sie jeden Teil Ihres Ziels an, von der Formatierung bis hin zur Messung des Fortschritts.

Funktionen
Smarte Ziele

Ziele mit Daten verbinden

Mit Hunderten von App-Integrationen macht Asana das Reporting einfach.

Entdecken Sie unsere Bericht-Apps.

Vorlagen für Zielmanagement

Standardisieren Sie den Zielsetzungsprozess mit vorgefertigten Vorlagen, damit jedes Team einen klaren Aktionsplan hat.

Die Ziele des Planungsteams: Asana-Produkt-UI

Vorlage für die Planung von Teamzielen

Sehen Sie sich alle Schritte an, die Sie benötigen, um Ziele zu entwerfen, Input zu sammeln und Ihre Ziele auf den Prüfstand zu stellen.

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Ziele und Schlüsselergebnisse: Asana-Produkt-UI

Vorlage für Ziele und Schlüsselergebnisse

Helfen Sie Teams bei der Festlegung effektiver OKRs mit einem Schritt-für-Schritt-Plan.

Angestellte planen Teamziele: Gojek-Bild
Mit Asana können Sie OKRs einfach verwalten und nachverfolgen. Unser gesamtes Unternehmen weiß über die wichtigsten Prioritäten Bescheid und kann die Arbeit entsprechend planen, nachverfolgen und darüber berichten. Asana hat uns viel effizienter gemacht, sodass wir schneller arbeiten und problemlos skalieren können.
Dian RosantiEhemaliger Head of Project Management, Consumer Platform bei Gojek
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Sie haben noch Fragen? Hier finden Sie Antworten.

Kann ich das Zielmanagement mit Asana kostenlos ausprobieren?

Ja, das können Sie. Klicken Sie hier, um mehr über die Preise zu erfahren, oder testen Sie Asana Advanced kostenlos für 30 Tage – keine Kreditkarte erforderlich.

Warum benötige ich eine Software für das Zielmanagement?

Bei einem effektiven Zielmanagement geht es nicht nur darum, Ziele zu setzen, sondern auch darum, diese zu erreichen. Mit Asana können Sie Ziele an einem Ort festlegen, nachverfolgen und darüber berichten, um sicherzustellen, dass sich die Teams immer auf die wichtigsten Vorhaben konzentrieren. Da Arbeit und Berichterstattung am selben Ort stattfinden, ist es einfach, Ihre kritischen Initiativen zu verfolgen und Probleme zu lösen, bevor sie zu Hindernissen werden.

Was muss ich bei der Auswahl eines Tools für strategisches Management beachten?

Ihr Zielmanagement-Tool sollte es Ihnen ermöglichen, Ziele zu planen, Fortschritte zu verfolgen und über die Arbeit an einem Ort zu berichten. Ein nützliches Tool für strategisches Management verbessert zudem die Transparenz in und zwischen Teams, damit jeder einzelne Mitarbeiter genau weiß, wie er mit seinen Arbeitsvorgängen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. 

Der beste Weg, um herauszufinden, ob sich ein Zielmanagement-Tool für Sie eignet, ist, es auszuprobieren. Aus diesem Grund kann jeder Asana 30 Tage lang kostenlos testen. Jetzt Asana ausprobieren.

Zielgerichtet arbeiten

Machen Sie Ziele bekannt und verknüpfen Sie sie mit der täglichen Arbeit, damit Teams Prioritäten setzen können.

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