Über uns

Unser Ziel ist Ihr Erfolg

Asana unterstützt Unternehmen, indem es die Arbeit an einem einzigen zentralen Ort organisiert. Mehr als 100.000 zahlende Unternehmen und Millionen von Teams weltweit nutzen Asana, um sich auf die Arbeit konzentrieren zu können, die wirklich wichtig ist.



Unsere Vision ist Ihre Vision. Sie wollen Ihr Bestes geben. Sie haben eine Mission. Sie sind zielorientiert. Sie wollen, dass Ihre Arbeit einen Unterschied ausmacht. Und wir wollen das Gleiche.

Asana-Räumlichkeiten

Die Anfänge

Die beiden Asana-Gründer Dustin Moskovitz und Justin Rosenstein lernten sich kennen, als sie bei Facebook Entwicklungsteams leiteten. Als Facebook immer größer wurde, stellten sie fest, dass jeder Mitarbeiter mehr als die Hälfte des Tages damit verbrachte, an Besprechungen teilzunehmen, E-Mails zu beantworten und nach Informationen zu suchen. Die fachbezogene Arbeit trat gegenüber der zeitaufwendigen „Arbeit rund um die Arbeit“ immer mehr in den Hintergrund.

Deshalb entwickelten die beiden ein Tool, mit dem Teams ihre Arbeit leichter koordinieren konnten. Das Ergebnis verschaffte den Teams nicht nur Klarheit darüber, was zu tun war und warum, sondern gab ihnen auch die verlorene Zeit zurück, um sich auf die großen Vorhaben zu konzentrieren. Dustin und JR erkannten sofort das Potenzial eines solchen Tools. Bald darauf gründeten Sie Asana und widmeten ihre Zeit der Entwicklung von Lösungen, die mehr Teams dabei helfen, große Ideen zu verwirklichen – ohne unnötigen Aufwand.

Asana-Räumlichkeiten

Und der Name?

Asana ist ein Wort aus dem Sanskrit, das sich auf den Ort und eine Pose bezieht, in der ein Yogi sitzt. Eine Pose ist das Ergebnis der Vereinigung von Form und Dynamik, der Beständigkeit, allen Ablenkungen zum Trotz. Unsere Gründer wählten dieses Wort, um das zu beschreiben, was sie aufbauen wollten: ein Produkt, das Ihnen, Ihrem Team und Ihrer Arbeit Leichtigkeit, Konzentration und Dynamik bringt.

Wenn wir das Wort aussprechen, legen wir die Betonung auf die zweite Silbe des Wortes und sagen A-sāh-na. Andere Aussprachemöglichkeiten wie die Sanskrit-Form Āh-sah-nah sind selbstverständlich ebenfalls möglich.

Lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen. Werden Sie Teil unseres Teams.

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Bürostandorte

Asana-Hauptstandort

633 Folsom Street, Suite 100
San Francisco, CA 94107
USA

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Dublin

Asana (3rd Floor), 1-6 Sir John Rogerson's Quay Dublin 2
, Irland

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London

WeWork (Office 04-W101), 8-14 Meard Street London W1F 0EQ
Vereinigtes Königreich

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München

WeWork, Neuturmstraße 5, 80331 München
, Deutschland

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New York City

3 World Trade Center 175 Greenwich Street, Suite 3600 New York, NY 10007, USA

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Reykjavik

Borgartún 27, 105
Reykjavik
, Island

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Sydney

Asana (Suite 27W108) c/o WeWork Level 28, 161 Castlereagh Street Sydney
, NSW 2000 Australien

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Tokio

Marunouchi Kitaguchi Building 9F, 1-6-5 Marunouchi,
Chiyoda-ku
Tokyo 100-0005, Japan

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Vancouver

333 Seymour, 8th floor,
Suite 10-102
Vancouver BC
V6B 5A6, Kanada

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Singapur

9 Battery Road
Singapore 049910, Singapur

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All unsere Werte sind gleichzeitig die Wegweiser für unsere Mission: Menschen erfolgreich zu machen, indem wir Teams auf der ganzen Welt eine reibungslose Zusammenarbeit ermöglichen.

Mission
Wir handeln stets zielorientiert und engagieren uns lieber für das große Ganze, anstatt für uns selbst. Angespornt von unserer Mission sind wir uns außerdem ständig bewusst, warum wir Asana aufbauen.
Großes leisten – und das schnell
Wir sind bestrebt, bei allem, was wir tun, sowohl großartig, als auch schnell zu sein – ohne das eine für das andere zu opfern.
Klarheit
Unser Produkt und unsere Kultur zielen darauf ab, dass die Teams immer darüber informiert sind, wer was bis wann und warum tut. Das ermöglicht die besten Arbeitserfahrungen und -ergebnisse.
Mitgestaltung
Große Errungenschaften sind fast immer das Ergebnis von vielen und fast nie von nur einem. Wir geben unser Bestes, verabschieden uns von Egos und arbeiten mit Empathie und Vertrauen daran, gemeinsam Großartiges zu leisten.
Verantwortung übernehmen und übertragen
Im Umgang mit Verbindlichkeiten steht Integrität für uns an oberster Stelle. Das bedeutet, spannende Chancen wahrzunehmen, aber auch anzuerkennen, wenn wir etwas zurückstellen müssen. Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Verbindlichkeiten und ermutigen andere, ihre einzuhalten.
Achtsamkeit
Wir konzentrieren uns auf die Gegenwart und geben uns Zeit und Raum, das Gelernte zu reflektieren und anzuwenden. Diese Vorgehensweise ermöglicht uns, gemeinsam aus unseren Fehlern zu lernen und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Keine falschen Kompromisse
Wir sind neugierig, kreativ und immer aufgeschlossen für neue Sichtweisen. Sich in einer Extremsituation für eine von zwei Möglichkeiten zu entscheiden, würde bedeuten, auf die Vorteile der anderen Möglichkeit zu verzichten. Deshalb sind wir stets bestrebt, einen dritten Weg zu finden, der die Vorteile beider Möglichkeiten berücksichtigt.
Authentisch sein (mit sich und mit anderen)
Wir wissen, dass Authentizität die Voraussetzung für unsere Bestleistungen ist und somit Wachstum und Zusammenarbeit ermöglicht. Tagtäglich bringen wir unser persönliches Ich zur Arbeit und sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter sicher und motiviert fühlen, sie selbst zu sein.
Herzlichkeit
Wir begrüßen alles, was uns menschlich macht und nehmen uns die Zeit für lustige Aktivitäten und Spaß. Damit schaffen wir sinnstiftende Erfahrungen um ihrer selbst willen. Warum fliegt ein Einhorn über unseren Bildschrim, wenn wir eine Aufgabe als erledigt markieren? Die eigentliche Frage ist – warum nicht?