Als die Gründer Dustin Moskovitz und Justin Rosenstein die Entwicklung bei Facebook leiteten, beobachteten sie, wie talentierte Mitarbeiter mehr als die Hälfte ihres Tages mit Besprechungen und der Verfolgung von Status-Updates verbrachten – die fachbezogene Arbeit trat gegenüber der Arbeit rund um die Arbeit in den Hintergrund. Also bauten sie ein Tool, um Teams einen gemeinsamen Überblick darüber zu geben, wer was bis wann erledigt, wie und warum.

Diese Grundlage – der Enterprise Work Graph®, die Multiplayer-Zusammenarbeit, die gemeinsame Erinnerung und die Governance – ist genau das, was das Zeitalter der AI Agents erfordert. Das gleiche System, das Menschen bei der Koordination in großem Maßstab unterstützt hat, ermöglicht es nun Menschen und KI-Assistenten, kritische Workflows gemeinsam auszuführen.

Jedes Zeitalter der Arbeit bringt eine neue Herausforderung mit sich. So haben wir jede einzelne bewältigt.

Das Koordinationsproblem: Teams, die in Meetings und Statusaktualisierungen versinken. Wir haben einen gemeinsamen Plan erstellt, nach dem jeder arbeiten konnte – und so entstand der Enterprise Work Graph®.

Das Skalierungsproblem: Als Unternehmen auf Hunderte von Tools und Tausende von Mitarbeitern anwuchsen, wurde Asana zum Dokumentationssystem für wichtige Arbeitsvorgänge – Ziele, Portfolios, funktionsübergreifende Workflows, Governance.

Die KI-Produktivitätslücke: KI hat für Einzelpersonen Ergebnisse geliefert, aber nicht für Teams und Unternehmen. Asana schließt diese Lücke – die gemeinsame Grundlage, auf der Menschen und KI-Agents gemeinsam an den wichtigsten Aufgaben arbeiten.