Wir handeln stets zielorientiert und engagieren uns lieber für das große Ganze, anstatt für uns selbst. Angeleitet von unserer Mission sind wir uns außerdem ständig bewusst, warum wir Asana aufbauen.

Wir sind bestrebt, bei allem, was wir tun, sowohl großartig, als auch schnell zu sein – ohne das eine für das andere zu opfern.

Unser Produkt und unsere Kultur zielen darauf ab, dass die Teams immer darüber informiert sind, wer was bis wann und warum tut. Das ermöglicht die besten Arbeitserfahrungen und -ergebnisse.

Große Errungenschaften sind fast immer das Ergebnis von vielen und fast nie von nur einem. Wir geben unser Bestes, verabschieden uns von Egos und arbeiten mit Empathie und Vertrauen daran, gemeinsam Großartiges zu leisten.

Im Umgang mit Verbindlichkeiten steht Integrität für uns an oberster Stelle. Das bedeutet, spannende Chancen wahrzunehmen, aber auch anzuerkennen, wenn wir etwas zurückstellen müssen. Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Verbindlichkeiten und ermutigen andere, ihre einzuhalten.

Wir konzentrieren uns auf die Gegenwart und geben uns Zeit und Raum, das Gelernte zu reflektieren und anzuwenden. Diese Vorgehensweise ermöglicht uns, gemeinsam aus unseren Fehlern zu lernen und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir sind neugierig, kreativ und immer aufgeschlossen für neue Sichtweisen. Sich in einer Extremsituation für eine von zwei Möglichkeiten zu entscheiden, würde bedeuten, auf die Vorteile der anderen Möglichkeit zu verzichten. Deshalb sind wir stets bestrebt, einen dritten Weg zu finden, der die Vorteile beider Möglichkeiten berücksichtigt.

Wir wissen, dass Authentizität die Voraussetzung für unsere Bestleistungen ist und somit Wachstum und Zusammenarbeit ermöglicht. Tagtäglich bringen wir unser persönliches Ich zur Arbeit und sind bestrebt, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter sicher und motiviert fühlen, sie selbst zu sein.

Wir begrüßen alles, was uns menschlich macht und nehmen uns die Zeit für lustige Aktivitäten und Spaß. Damit schaffen wir sinnstiftende Erfahrungen um ihrer selbst willen. Warum fliegt ein Einhorn über unseren Bildschrim, wenn wir eine Aufgabe als erledigt markieren? Die eigentliche Frage ist – warum nicht?