Das Führungsteam
Das Führungsteam von Asana hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein Produkt zu schaffen, das die Menschen lieben, das allen Teams ermöglicht, großartige Arbeit zu leisten und das dem Unternehmen hilft, zu wachsen.
Das Führungsteam von Asana hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein Produkt zu schaffen, das die Menschen lieben, das allen Teams ermöglicht, großartige Arbeit zu leisten und das dem Unternehmen hilft, zu wachsen.
Unser Team stammt von vielen der weltweit führenden Technologieunternehmen, darunter Google, Apple, Amazon, Microsoft, Salesforce und Dropbox. Lernen Sie es kennen.
Chris Farinacci—Business
Prashant Pandey—Software-Entwicklung
Justin Rosenstein—Mitgründer
Dustin Moskovitz—CEO und Mitbegründer
Anna Binder—Personal
Oliver Jay—Vertrieb
Eleanor Lacey—Rechtliches
Alex Hood—Produkt
Tim Wan—Finanzen
Dave King—Marketing
Als Leiter des Geschäftsbereichs leitet Chris das geschäftliche Wachstum und die Markteinführung, einschließlich Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung und Kundenoperationen. Er verfügt außerdem über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenstechnologie. Bevor er zu Asana kam, leitete Chris das globale Marketing für das Unternehmens- und Bildungsgeschäft von Google und war in leitenden Positionen für Hara, Oracle, i2 und Agile Software tätig. Er ist schon lange im Geschäft.
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Chris hat einen B.S. in Maschinenbau von der Ohio State University.
Als Leiter der Software-Entwicklung leitet Prashant den wachsenden Entwicklungsbereich von Asana in Richtung Schnelligkeit, Nachhaltigkeit und Qualität. Bevor er zu Asana kam, gründete und leitete Prashant das Bay Area-Team bei der Entwicklung von Amazon DynamoDB, einem vollständig verwalteten NoSQL-Datenbankdienst. Er leitete auch das Vydopia-Startup-Unternehmen für mobile Werbung und arbeitete an Speichersystemen bei IBM Research.
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Prashant erwarb einen M.S. in Informatik vom UIUC und einen BTech(Hons) in Informatik von BITS, Pilani.
Als Mitgründer und Leiter der Vision von Asana widmet Justin (intern als JR bekannt) seine Zeit der Erforschung, wie Technologie Teams ermöglicht, produktiver zu arbeiten und kümmert sich darum, dass Asana ein überdurchschnittlich integrativer, positiver Arbeitsplatz ist. Bevor er Asana auf den Markt brachte, arbeitete er bei Facebook und Google und war mitverantwortlich für die Erstellung der Facebook Like-Schaltfläche, Facebook-Seiten, Google Mail-Chats und Google Drive.
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Justin, ein engagierter Schüler von Yoga, Meditation und Katzen, erwarb seinen Bachelor-Abschluss in Mathematik von Stanford und erhielt einen Master-Abschluss in Informatik, als er anfing, Vollzeit für Google zu arbeiten.
Lernen Sie Dustin kennen. Als CEO hat er sich der Aufgabe verschrieben, ein Produkt zu erschaffen, das Teams hilft, mühelos zusammenzuarbeiten, und eine Kultur zu fördern, in der alle Asana-Mitarbeiter erfolgreich sein und die beste Arbeit ihrer Karriere leisten können. Zuvor war er Mitbegründer von Facebook, wo er einer der hauptverantwortlichen technischen Leiter war, zunächst als CTO und dann als Vice President of Engineering.
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Dustin studierte zwei Jahre lang an der Harvard University, bevor er nach Palo Alto, CA, zog, um ganztags bei Facebook zu arbeiten.
Anna hat die meiste Zeit ihrer Karriere damit verbracht, im Personalbereich bei Technologie-Start-ups zu arbeiten und Personalprogramme mit Geschäftszielen und -werten zu verbinden. Als Leiterin der Personalabteilung bei Asana leitet sie die Bemühungen des Unternehmens in den Bereichen Rekrutierung, Entlohnung, Vielfalt und Einbeziehung, Lernen, Weiterentwicklung und Mitarbeitermotivation. Bevor sie zu Asana kam, arbeitete Anna in ähnlichen Rollen bei MuleSoft, Readyforce und IronPort Systems.
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Sie hat einen B.A. in Politikwissenschaft von der University of Oregon und einen MBA von IESE in Spanien.
Lernen Sie Oliver kennen - oder „OJ“, wie wir ihn nennen. Nach der erfolgreichen Skalierung des Dropbox-Vertriebsteams, das von 20 auf 100 Personen wuchs und international expandierte, schloss sich OJ Asana an. Als unser Leiter des globalen Vertriebs motiviert ihn die Möglichkeit, seine Erfahrung anzuwenden, die Monetarisierungsteams aufzubauen und die Nutzung von Asana auf der ganzen Welt zu verbreiten.
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Oliver hat seinen B.A. von der University of Pennsylvania und seinen MBA von der Harvard Business School erworben.
Eleanor Lacey ist General Counsel und Head of Legal bei Asana, einer führenden Work-Management-Plattform, die eine neue Art der Teamarbeit ermöglicht. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Aufbau skalierbarer, geschäftsorientierter Teams leitet Eleanor die Rechtsabteilung von Asana. Diese beinhaltet auch die Bereiche Datenschutz, Compliance, IP und Commercial. Bevor sie zu Asana kam, war Eleanor als Chief Legal Officer für das Cyber Security Software-Unternehmen Sophos tätig. Vor ihrer Zeit bei Sophos leitete Eleanor die Rechtsteams einer Reihe führender B2B- und B2C-Unternehmen wie SurveyMonkey, Corel Corporation und Niku Corporation.
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Mit einem starken Engagement für die Förderung der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen in juristischen und nicht-juristischen Bereichen ist Eleanor geschäftsführendes Mitglied von Hipower und Mitglied des Advisory Council beim Women’s General Counsel Network. Eleanor erhielt ihren JD von der Yale Law School und ihren BA in Englisch und Geschichte von der University of Massachusetts, Amherst. Sie studierte auch Mandarin an der University of California, Santa Cruz und der Tunghai University in Taiwan.
Als Produktleiter leitet Alex Asanas Produktstrategie, -planung und das Management der gesamten Produktorganisation, einschließlich Produktmanagement, Design und Nutzerforschung. Vor Asana war Alex VP of Product Management bei Intuit und leitete QuickBooks Online. Alex war auch VP of Product bei TubeMogul, jetzt Adobes Advertising Cloud, und hatte Positionen am Nasdaq Stock Market.
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Alex hat einen MBA von der UC Berkeley.
Tim ist Finanzchef und ist zusammen mit seinem Team verantwortlich für die Buchhaltung und Finanzplanung aller Geschäftsbereiche, einschließlich des kulinarischen Programms, der Einrichtungen und der IT. Das Ziel des Teams ist es, andere Asana-Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen aufschlussreiche Informationen zur Verfügung zu stellen, damit sie die bestmöglichen Geschäftsentscheidungen treffen können. Bevor er zu Asana kam, war Tim als CFO für RealNetworks and Apigee tätig, die er erfolgreich durch den Börsengang und die Übernahme durch Google führte.
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Tim erhielt seinen B.A. in Wirtschaftswissenschaften von der UCLA und einen MBA von der University of Southern California.
Dave ist Leiter des globalen Marketings und engagiert sich dafür, Teams auf der ganzen Welt zu zeigen, warum Asana der beste Weg ist, um ihre Projekte und Aufgaben zu managen. Er kümmert sich um unsere Marke und leitet die Bemühungen, das Marktwachstum anzukurbeln und die Asana-Community aufzubauen. Bevor er zu uns kam, leitete Dave die Marketingteams bei Percolate, Highfive und Salesforce Community Cloud.
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Dave hat seinen B.S. von der Duke University und einen MBA von der Stanford Graduate School of Business erhalten.
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