Bewirken Sie Großes bei Asana
Wir entwickeln eine bessere Arbeitsweise, die auf Transparenz, Vertrauen und einer Technologie beruht, die die Welt positiv verändern wird.
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5 Jahre in Folge unter den besten Arbeitgebern
Durch die Kultur der Inklusivität gibt es bei Asana eine Umgebung, in der eine vielfältige Gruppe von Menschen nicht nur eingestellt wird, sondern auch einen Ort bekommt, um wirklich erfolgreich sein zu können. Meine Stimme wird gehört, meine Meinung zählt, meine Arbeit wird geschätzt. Ich werde immer motiviert, mein Bestes zu geben, und Asanas zentrale Werte dienen als Inspiration – ein wirklich besonderer Ort, um zu wachsen und Erfolg zu haben!
Valerie MerosierRevenue Operations Analyst
Schnelles Wachstum in einem aufstrebenden Markt
Um wirklich bedeutenden Fortschritt zu erzielen, müssen Teams zusammenarbeiten. In den meisten Fällen wird Fortschritt aber durch Schwierigkeiten bei der Koordination und mangelnde Klarheit über die Prioritäten verhindert. Heutzutage verbringen die weltweit 1,25 Mrd. Wissensarbeiter (September 2019, Forrester) 60 % Ihrer Arbeitszeit mit Arbeit rund um die Arbeit. Asana stellt Teams ein flexibles System zur Verfügung, das Klarheit bietet und es allen Teammitgliedern ermöglicht, sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben zu konzentrieren. Mit 100.000 zahlenden Unternehmen stehen wir gerade erst am Anfang. Wir brauchen neugierige und teamorientierte Menschen – wie Sie – mit einer Vision, um Teams weltweit zum Erfolg zu verhelfen.
Seien Sie ganz Sie selbst bei der Arbeit
Wir tun alles dafür, die Veränderung zu repräsentieren, die wir am Arbeitsplatz sehen möchten. Unser Ziel ist es, so inklusiv zu agieren, dass Sie jeden Tag Ihr wahres und authentisches Selbst am Arbeitsplatz zeigen und sich dabei wohl fühlen können.
- Aufbau inklusiver Gemeinschaften mit Employee Resources Groups für unterrepräsentierte Gruppen und ihre Verbündete
- Real-Talk-Veranstaltungen bieten einen sicheren Raum zur Diskussion aktueller Ereignisse, Themen und Erfahrungen
- Dreifache Auszeichnung zum Fortune Best Workplace for Women und zum Comparably Best CEO for Diversity
Das sagt unser Team
Unsere Unternehmenskultur fördert den Geschäftserfolg
Alle offenen Stellen anzeigenSozialleistungen
Unsere Sozialleistungen – angefangen von umfassenden Angeboten für das mentale Wohlbefinden, über Coaching bis hin zu Elternurlaub – sind darauf ausgerichtet, Sie zu motivieren, zu fördern und Ihre Konzentrationsfähigkeit zu steigern. Auf den Seiten der Niederlassungen finden Sie die jeweiligen standortabhängigen Sozialleistungen.
Wachstum
Die Karriere verläuft nicht immer linear, deshalb fördern wir jede Richtung, in die Sie wachsen möchten. Unser System der Verantwortungsbereiche ermöglicht es Ihnen, viel Verantwortung in allen Bereichen des Unternehmens zu übernehmen und sich so ganz neuen Herausforderungen zu stellen.
Werte
Unsere Werte prägen den Kern unseres Wesens. Sie bestimmen unser Erscheinungsbild und unsere Zusammenarbeit und helfen uns dabei, unser Bestes zu geben und unsere Mission zu erreichen.
Entwicklung
Wir setzen auf Coaching und Mentorenprogramme für alle. Sie profitieren von Kursen für einen bewussten Führungsstil, Erfolgsleitfäden, Schulungen zur Bekämpfung von Vorurteilen und Belästigung sowie kostenlosem Coaching für Führungskräfte.
ArtikelWissenswertes über das Arbeiten bei Asana
Wir lieben unsere Arbeit bei Asana. Und wir glauben, Ihnen wird es ebenso gehen.