Lepszy sposób na zarządzanie obciążeniem zespołu

Scentralizuj wszystkie prośby i zlecenia, ustandaryzuj proces ich realizacji i organizuj pracę tak, aby umożliwić zespołowi skupienie się na tym, co najważniejsze.

Upewnij się, że nowi pracownicy czują się mile widziani w Twojej firmie i posiadają niezbędne informacje do osiągnięcia sukcesu poprzez stworzenie procesu wdrażania.

Upewnij się, że spotkania przebiegają zgodnie z planem, a każdy uczestnik wie, czego dotyczy dyskusja i jakie są następne działania.

Skoncentruj się na istotnych dla pracowników konwersacjach i śledź działania, aby zwiększyć efektywność swojej pracy.