Już dostępna: do zespołu dołączyła Asana Intelligence, która umożliwia pracę w bardziej inteligentny sposóbDowiedz się więcej
Skontaktuj się z działem sprzedaży
Zaloguj
Rozpocznij
[Zespół] Menedżerowie (obraz główny)
MENEDŻEROWIE I LIDERZY ZESPOŁÓW

Pomóż zespołowi działać szybciej – razem

Bez względu na to, jakim zespołem kierujesz, Asana może pomóc uprościć współpracę międzyfunkcyjną, umożliwiając szybsze osiąganie lepszych wyników biznesowych.

RozpocznijPoproś o prezentację

Zaufało nam już ponad milion zespołów

Dlaczego Asana?

Według IDC Asana może zwiększyć zadowolenie Twojego zespołu i pomóc pracownikom szybciej wykonywać istotną pracę.¹

[Zespoły] Marketing 72% (statystyka)

 wzrost zadowolenia pracowników

[Zespoły] Marketing 54% (statystyka)

szybsza realizacja procesów biznesowych

[Zespoły] Marketing 41% (statystyka)

więcej projektów zrealizowanych na czas

Skoordynuj działania zespołów i osiągaj cele

Zapewnij pełną przejrzystość i połącz pracę zespołu w jednym miejscu, aby mógł wykonywać swoją pracę lepiej i szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.

[Zespół] Menedżerowie - Ustalaj i realizuj najważniejsze priorytety
Ustal najważniejsze priorytety i je realizuj

Udostępniaj aktualizacje statusu, osiągaj kamienie milowe i zapewnij wszystkim dostęp do aktualnych informacji w miarę postępu projektów.

Śledź pracę zespołu
[Zespoły] Menedżerowie - Jasno określ terminy i zakres odpowiedzialności
Jasno określ terminy i zakres odpowiedzialności

Przygotuj plan swojego projektu, przypisz właścicieli zadań i daty ich wykonania oraz wyróżnij zależności między zadaniami, aby każdy wiedział, jak praca jest ze sobą powiązana.

Zobacz, jak wszystko układa się w całość
[Zespoły] Menedżerowie - Błyskawicznie monitoruj wydajność
Błyskawicznie monitoruj wydajność

Uzyskaj pełny obraz wydajności zespołu oraz monitoruj terminy i zasoby, aby wykrywać problemy zanim jeszcze się pojawią.

Uzyskaj wgląd w obciążenie zespołu
[Zespoły] Menedżerowie - Skoncentruj się na pracy, która ma znaczenie
Skoncentruj się na pracy, która ma znaczenie

Pozwól swojemu zespołowi koordynować pracę, komentować zadania, odpowiadać na zgłoszenia oraz wyświetlać aktualizacje dotyczące projektu bezpośrednio w Skrzynce odbiorczej w Asanie.

Rozpocznij
[Zespoły] Menedżerowie - Śledź działania zespołu w jednym miejscu
Śledź działania zespołu w jednym miejscu

Realizuj cele na czas lub aktualizuj je w razie potrzeby, szybko wyświetlając status projektu, jego postęp i priorytet.

Monitoruj wszystkie projekty

Nadaj znaczenie swoim wskaźnikom

Zapewnij przejrzystość i osiągaj wymierne wyniki, łącząc codzienną pracę zespołu z celami organizacji.

Dostosuj pracę do celów

Usprawnij pracę

Automatyzuj i skaluj procesy, aby Twój zespół mógł skupić się na najważniejszych zadaniach, które napędzają rozwój firmy i przynoszą wymierne korzyści.

Twórz połączone procesy

Twórz połączone procesy

Redukuj niespójności i twórz bardziej wydajne przepływy pracy, aby Twój zespół mógł od razu zająć się na tym, co najważniejsze.

Twórz lepsze przepływy pracy
Koniec z monotonnymi zadaniami

Koniec z monotonnymi zadaniami

Oszczędzaj czas swojego zespołu na realizację kluczowych celów biznesowych i szybciej osiągaj wyniki, automatyzując powtarzalną pracę.

Poznaj potęgę automatyzacji
Zapisuj typowe przepływy pracy w formie szablonów

Zapisuj typowe przepływy pracy w formie szablonów

Ustanów powtarzalne procesy za pomocą szablonów projektów wielokrotnego użytku. Dzięki temu za każdym razem praca Twojego zespołu będzie przebiegać płynnie.

Przeglądaj bibliotekę szablonów
Dzięki Asanie jesteśmy w stanie zrobić więcej. Asana pomaga nam śledzić status prac i eliminuje potrzebę ciągłych kontroli, a każdy członek zespołu ma poczucie odpowiedzialności.
-Danny MendozaZałożyciel, Together We Rise
Przeczytaj studium przypadku
Dzięki Asanie możemy robić to, co trzeba, zamiast o tym dyskutować. Wiemy, jakie działania podjąć, kiedy, gdzie i kto ma je wykonać.
—Mauro PortelaDyrektor zarządzający, Global One Danone Business Services MDM Operations, Danone
Przeczytaj studium przypadku
Asana pozwala nam zrozumieć, co należy zrobić, aby skrócić czas, który przeznaczamy na administrowanie i organizowanie, oraz skupić się na pracy, która ma istotne znaczenie.
—Caroline AbidKierownik programu UE SWM, Wildlife Conservation Society
Przeczytaj studium przypadku
Kiedy firma szybko się rozwija, ważny jest dobry przepływ informacji i posiadanie scentralizowanego narzędzia, które pomoże zwiększyć poczucie odpowiedzialności w zespole.
—Marc SeitzStarszy kierownik ds. programu bezpieczeństwa oraz zarządzania zagrożeniami i lukami, Zoom
Przeczytaj studium przypadku
Logo-together-we-rise

Połącz się z najważniejszymi narzędziami

Pomóż swojemu zespołowi pracować wspólnie w jednym miejscu, korzystając z ponad 260 integracji, jakie oferuje Asana.

Zobacz wszystkie aplikacje
[Wysoka klasa] nagroda (znaki logo)

Uznawana za lidera przez ekspertów

Często zadawane pytania

Czy mogę zacząć pracę w Asanie za darmo?

Wypróbuj Asanę za darmo przez 30 dni bez konieczności podawania danych karty kredytowej. Zacznij od darmowego okresu próbnego planu Business, a następnie postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie, aby zalogować się do Asany.

Dlaczego Asana jest odpowiednim narzędziem do zarządzania projektami dla menedżerów?

Asana pomaga zespołom w skuteczniejszym planowaniu, zarządzaniu i wykonywaniu zadań. Wykorzystując kluczowe funkcje Asany, menedżerowie mogą usprawnić komunikację w zespole i ustandaryzować sposób (oraz miejsce) wykonywania pracy. Oprócz tego menedżerowie mogą w łatwy sposób monitorować wydajność swojego zespołu, zarządzać nadchodzącymi zadaniami oraz zapewniać przejrzystość i tworzyć poczucie odpowiedzialności. Dzięki temu zespoły pracują wydajniej, a procesy biznesowe są realizowane lepiej.

Dla jakich zespołów Asana będzie odpowiednia?

Asana to dobry wybór bez względu na wielkość lub zakres zadań Twojego zespołu. Asana pomaga usprawnić koordynację i tworzyć skalowalne procesy dla zespołów marketingowych, IT, operacyjnych i wszystkich innych.

Które z funkcji Asany są najbardziej przydatne dla menedżerów i liderów zespołów?

Asana zwiększa wydajność, dzięki czemu Twój zespół może pracować lepiej i szybciej osiągać wyniki biznesowe. Jest to możliwe dzięki następującym najważniejszym funkcjom:

  • Oś czasu: utwórz plan projektu, żeby dostrzec powiązania w pracy Twojego zespołu. Dzięki temu możesz dotrzymywać terminów i modyfikować je w miarę zmiany priorytetów. 

  • Portfolio: monitoruj wszystkie przedsięwzięcia w jednym miejscu, w tym status projektu, jego postęp i priorytet.

  • Obciążenie pracą: zadbaj o odpowiednią obsadę zespołu. Wyświetlaj wydajność zespołu w czasie rzeczywistym i zmieniaj harmonogram lub przydzielaj zadania według potrzeb. 

  • Konstruktor przepływów pracy: usprawnij pracę swojego zespołu. Zwiększ wydajność, automatyzując rutynowe zadania, tworząc szablony przepływów pracy i korzystając z integracji z ulubionymi narzędziami.  

  • Uniwersalne raportowanie: uzyskaj wgląd w pracę swojego zespołu w czasie rzeczywistym dzięki w pełni konfigurowalnym pulpitom nawigacyjnym z możliwością udostępniania.

  • Cele: pokaż, jak ważna jest praca Twojego zespołu, łącząc zadania poszczególnych osób z nadrzędnymi celami organizacji.

Jakie integracje firm zewnętrznych mogą wspierać mój zespół?

Asana integruje się z ponad 260 rozwiązaniami partnerów technologicznych, co umożliwia połączenie w jednym miejscu pracy Twojego zespołu z narzędziami, z których korzysta na co dzień. Oto kilka integracji, z których może skorzystać Twój zespół: 

Poprowadź zwycięski zespół z Asaną

Rozpocznij Poproś o prezentację

  1. Biała Księga IDC, Sponsorowana przez Asanę, „Wartość biznesowa platformy Asana”, Dok. #US50642023, czerwiec 2023

  2. Więcej informacji o opinii na nasz temat w portalu G2

  3. Więcej informacji na temat przyznanej nam nagrody Gartner Peer Insights

  4. Więcej informacji na temat raportu „The Forrester Wave™: Narzędzia do zarządzania współpracą” za IV kwartał 2022 r.