[Zespół] Menedżerowie (obraz główny)
MENEDŻEROWIE I LIDERZY ZESPOŁÓW

Pomóż zespołowi działać szybciej – razem

Bez względu na to, jakim zespołem kierujesz, Asana może pomóc uprościć współpracę międzyfunkcyjną, umożliwiając szybsze osiąganie lepszych wyników biznesowych.

RozpocznijPoproś o prezentację

Zaufało nam już ponad milion zespołów

Dlaczego Asana?

Według IDC Asana może zwiększyć zadowolenie Twojego zespołu i pomóc pracownikom szybciej wykonywać istotną pracę.¹

[Zespoły] Marketing 72% (statystyka)

 wzrost zadowolenia pracowników

[Zespoły] Marketing 54% (statystyka)

szybsza realizacja procesów biznesowych

[Zespoły] Marketing 41% (statystyka)

więcej projektów zrealizowanych na czas

Skoordynuj działania zespołów i osiągaj cele

Zapewnij pełną przejrzystość i połącz pracę zespołu w jednym miejscu, aby mógł wykonywać swoją pracę lepiej i szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.

[Zespół] Menedżerowie - Ustalaj i realizuj najważniejsze priorytety
Ustal najważniejsze priorytety i je realizuj

Udostępniaj aktualizacje statusu, osiągaj kamienie milowe i zapewnij wszystkim dostęp do aktualnych informacji w miarę postępu projektów.

Śledź pracę zespołu
[Zespoły] Menedżerowie - Jasno określ terminy i zakres odpowiedzialności
Jasno określ terminy i zakres odpowiedzialności

Przygotuj plan swojego projektu, przypisz właścicieli zadań i daty ich wykonania oraz wyróżnij zależności między zadaniami, aby każdy wiedział, jak praca jest ze sobą powiązana.

Zobacz, jak wszystko układa się w całość
[Zespoły] Menedżerowie - Błyskawicznie monitoruj wydajność
Błyskawicznie monitoruj wydajność

Uzyskaj pełny obraz wydajności zespołu oraz monitoruj terminy i zasoby, aby wykrywać problemy zanim jeszcze się pojawią.

Uzyskaj wgląd w obciążenie zespołu
[Zespoły] Menedżerowie - Skoncentruj się na pracy, która ma znaczenie
Skoncentruj się na pracy, która ma znaczenie

Pozwól swojemu zespołowi koordynować pracę, komentować zadania, odpowiadać na zgłoszenia oraz wyświetlać aktualizacje dotyczące projektu bezpośrednio w Skrzynce odbiorczej w Asanie.

Rozpocznij
[Zespoły] Menedżerowie - Śledź działania zespołu w jednym miejscu
Śledź działania zespołu w jednym miejscu

Realizuj cele na czas lub aktualizuj je w razie potrzeby, szybko wyświetlając status projektu, jego postęp i priorytet.

Monitoruj wszystkie projekty

Nadaj znaczenie swoim wskaźnikom

Zapewnij przejrzystość i osiągaj wymierne wyniki, łącząc codzienną pracę zespołu z celami organizacji.

Dostosuj pracę do celów

Usprawnij pracę

Automatyzuj i skaluj procesy, aby Twój zespół mógł skupić się na najważniejszych zadaniach, które napędzają rozwój firmy i przynoszą wymierne korzyści.

Twórz połączone procesy

Twórz połączone procesy

Redukuj niespójności i twórz bardziej wydajne przepływy pracy, aby Twój zespół mógł od razu zająć się na tym, co najważniejsze.

Twórz lepsze przepływy pracy
Koniec z monotonnymi zadaniami

Koniec z monotonnymi zadaniami

Oszczędzaj czas swojego zespołu na realizację kluczowych celów biznesowych i szybciej osiągaj wyniki, automatyzując powtarzalną pracę.

Poznaj potęgę automatyzacji
Zapisuj typowe przepływy pracy w formie szablonów

Zapisuj typowe przepływy pracy w formie szablonów

Ustanów powtarzalne procesy za pomocą szablonów projektów wielokrotnego użytku. Dzięki temu za każdym razem praca Twojego zespołu będzie przebiegać płynnie.

Przeglądaj bibliotekę szablonów
Dzięki Asanie jesteśmy w stanie zrobić więcej. Asana pomaga nam śledzić status prac i eliminuje potrzebę ciągłych kontroli, a każdy członek zespołu ma poczucie odpowiedzialności.
-Danny MendozaZałożyciel, Together We Rise
Przeczytaj studium przypadku
Dzięki Asanie możemy robić to, co trzeba, zamiast o tym dyskutować. Wiemy, jakie działania podjąć, kiedy, gdzie i kto ma je wykonać.
—Mauro PortelaDyrektor zarządzający, Global One Danone Business Services MDM Operations, Danone
Asana pozwala nam zrozumieć, co należy zrobić, aby skrócić czas, który przeznaczamy na administrowanie i organizowanie, oraz skupić się na pracy, która ma istotne znaczenie.
—Caroline AbidKierownik programu UE SWM, Wildlife Conservation Society
Kiedy firma szybko się rozwija, ważny jest dobry przepływ informacji i posiadanie scentralizowanego narzędzia, które pomoże zwiększyć poczucie odpowiedzialności w zespole.
—Marc SeitzStarszy kierownik ds. programu bezpieczeństwa oraz zarządzania zagrożeniami i lukami, Zoom
Logo-together-we-rise

Połącz się z najważniejszymi narzędziami

Pomóż swojemu zespołowi pracować wspólnie w jednym miejscu, korzystając z ponad 260 integracji, jakie oferuje Asana.

Zobacz wszystkie aplikacje
[Wysoka klasa] nagroda (znaki logo)

Uznawana za lidera przez ekspertów

Często zadawane pytania

Czy mogę zacząć pracę w Asanie za darmo?

Wypróbuj Asanę za darmo przez 30 dni bez konieczności podawania danych karty kredytowej. Zacznij od darmowego okresu próbnego planu Business, a następnie postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie, aby zalogować się do Asany.

Dlaczego Asana jest odpowiednim narzędziem do zarządzania projektami dla menedżerów?

Asana pomaga zespołom w skuteczniejszym planowaniu, zarządzaniu i wykonywaniu zadań. Wykorzystując kluczowe funkcje Asany, menedżerowie mogą usprawnić komunikację w zespole i ustandaryzować sposób (oraz miejsce) wykonywania pracy. Oprócz tego menedżerowie mogą w łatwy sposób monitorować wydajność swojego zespołu, zarządzać nadchodzącymi zadaniami oraz zapewniać przejrzystość i tworzyć poczucie odpowiedzialności. Dzięki temu zespoły pracują wydajniej, a procesy biznesowe są realizowane lepiej.

Dla jakich zespołów Asana będzie odpowiednia?

Asana to dobry wybór bez względu na wielkość lub zakres zadań Twojego zespołu. Asana pomaga usprawnić koordynację i tworzyć skalowalne procesy dla zespołów marketingowych, IT, operacyjnych i wszystkich innych.

Które z funkcji Asany są najbardziej przydatne dla menedżerów i liderów zespołów?

Asana zwiększa wydajność, dzięki czemu Twój zespół może pracować lepiej i szybciej osiągać wyniki biznesowe. Jest to możliwe dzięki następującym najważniejszym funkcjom:

  • Oś czasu: utwórz plan projektu, żeby dostrzec powiązania w pracy Twojego zespołu. Dzięki temu możesz dotrzymywać terminów i modyfikować je w miarę zmiany priorytetów. 

  • Portfolio: monitoruj wszystkie przedsięwzięcia w jednym miejscu, w tym status projektu, jego postęp i priorytet.

  • Obciążenie pracą: zadbaj o odpowiednią obsadę zespołu. Wyświetlaj wydajność zespołu w czasie rzeczywistym i zmieniaj harmonogram lub przydzielaj zadania według potrzeb. 

  • Konstruktor przepływów pracy: usprawnij pracę swojego zespołu. Zwiększ wydajność, automatyzując rutynowe zadania, tworząc szablony przepływów pracy i korzystając z integracji z ulubionymi narzędziami.  

  • Uniwersalne raportowanie: uzyskaj wgląd w pracę swojego zespołu w czasie rzeczywistym dzięki w pełni konfigurowalnym pulpitom nawigacyjnym z możliwością udostępniania.

  • Cele: pokaż, jak ważna jest praca Twojego zespołu, łącząc zadania poszczególnych osób z nadrzędnymi celami organizacji.

Jakie integracje firm zewnętrznych mogą wspierać mój zespół?

Asana integruje się z ponad 260 rozwiązaniami partnerów technologicznych, co umożliwia połączenie w jednym miejscu pracy Twojego zespołu z narzędziami, z których korzysta na co dzień. Oto kilka integracji, z których może skorzystać Twój zespół: 

Poprowadź zwycięski zespół z Asaną

Rozpocznij Poproś o prezentację
  1. Biała Księga IDC, Sponsorowana przez Asanę, „Wartość biznesowa platformy Asana”, Dok. #US50642023, czerwiec 2023

  2. Więcej informacji o opinii na nasz temat w portalu G2

  3. Więcej informacji na temat przyznanej nam nagrody Gartner Peer Insights

  4. Więcej informacji na temat raportu „The Forrester Wave™: Narzędzia do zarządzania współpracą” za IV kwartał 2022 r.