Zdjęcie dwóch pracowników przeznaczone na stronę dotyczącą zarządzania celami

Ustandaryzuj sposób wyznaczania celów

  • Utwórz niestandardowe szablony, aby ustandaryzować cele w całej organizacji. 

  • Wybieraj między różnymi typami celów, takimi jak cele ogólne lub kluczowe rezultaty.

  • Skorzystaj z szablonu projektu Asany, aby usprawnić proces wyznaczania celów, od wersji roboczej po ostateczne zatwierdzenia.

Cele w Asanie: uproszczony interfejs użytkownika

Monitorowanie wydajności

  • Twórz niestandardowe raporty, aby błyskawicznie sprawdzić, które cele są realizowane na czas, a które są opóźnione lub zagrożone. 

  • Automatycznie aktualizuj postępy dla każdego a nich na podstawie projektów i portfolio, które przyczyniają się do ich realizacji. 

  • Połącz dane raportowania z Salesforce, aby otrzymywać aktualizacje w czasie rzeczywistym dotyczące ofert, potencjalnych klientów i nie tylko.

Pracownik rozmawiający z klientem: uproszczony interfejs użytkownika produktu w Asanie

Wyznaczaj lepsze cele

  • Wprowadź podstawowy opis, a następnie zleć AI utworzenie na jego podstawie celu SMART, który będzie skonkretyzowany, osiągalny, realistyczny i określony w czasie.

  • Dostosuj wszystkie elementy swojego celu, od formatowania, aż po sposób mierzenia postępów.

Grupa pracowników pracujących nad celami zespołowymi: uproszczony interfejs użytkownika produktu w Asanie

Połącz cele z danymi

Dzięki integracjom z setkami aplikacjami Asana ułatwia obsługę raportów.

arrow-right icon
arrow-right icon
arrow-right icon
arrow-right icon

Szablony do zarządzania celami

Ustandaryzuj proces wyznaczania celów za pomocą gotowych szablonów, aby każdy zespół miał jasny plan działania.


Customer spotlight

Palo Alto Networks reduces operating costs by 40% with Asana

See how Palo Alto Networks unifies work and accelerates teams with Asana, helping them deliver a best-in-class experience for their customers.

Masz więcej pytań? Chętnie na nie odpowiemy.

Trzymaj się celu

Przedstaw cele i połącz je z codzienną pracą, aby zespoły mogły nadać swoim zadaniom odpowiedni priorytet.