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MANAGERS ET CHEFS D'ÉQUIPE

Aidez votre équipe à avancer plus vite, ensemble

Quelle que soit l’équipe que vous dirigez, Asana peut vous aider à simplifier la collaboration interfonctionnelle afin que vous puissiez obtenir plus rapidement de meilleurs résultats commerciaux.

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Plus d’un million d’équipes font confiance à Asana

Pourquoi Asana ?

Selon IDC, Asana peut accroître la satisfaction de votre équipe et aider les employés à réaliser un travail constructif plus rapidement.¹

[Équipes] 72 % marketing (stat)

 d’augmentation de la satisfaction des employés

[Équipes] 54% marketing (stat)

plus rapides pour mener à bien les processus métier

[Équipes] 41% marketing (stat)

de projets livrés à temps en plus

Coordonnez vos équipes et atteignez vos objectifs

Éliminez les obstacles à la clarté et connectez votre équipe en un seul endroit, afin qu'elle puisse effectuer un meilleur travail plus rapidement que jamais.

[Équipe] Managers - Alignez et concentrez-vous sur les tâches clés
Alignez et concentrez-vous sur les tâches clés

Partagez les mises à jour de statut, passez les jalons et tenez tout le monde au courant de la progression des projets.

Suivez le travail de votre équipe
[Équipes] Managers - Clarifier les échéances et les responsables
Clarifier les échéances et les responsables

Établissez le plan de votre projet, attribuez des responsables de tâches et des dates d'échéance, et mettez en évidence les dépendances, afin que chacun visualise les liens entre les différentes tâches.

Visualisez comment s’articulent vos tâches
[Équipes] Managers - Surveillez la capacité des équipes en un coup d’œil
Contrôlez la capacité en un coup d'œil

Obtenez une vue d'ensemble de la capacité de l'équipe et surveillez les délais et les ressources, afin de détecter les problèmes avant qu'ils ne surviennent.

Obtenez un aperçu de la charge de travail des équipes
[Équipes] Managers - Concentrez-vous sur le travail qui compte
Connectez-vous au travail qui compte

Permettez à votre équipe de coordonner le travail, de commenter les tâches, de répondre aux demandes et de consulter les mises à jour des projets directement depuis leur boîte de réception Asana.

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[Équipes] Managers - Suivez les initiatives de votre équipe au même endroit
Suivez les initiatives de votre équipe au même endroit

Gardez le cap sur vos objectifs (ou mettez-les à jour si nécessaire) en visualisant rapidement l'état d'avancement du projet, sa progression et ses priorités.

Suivez tous vos projets

Donnez du sens à vos indicateurs

Créez de la clarté et obtenez des résultats mesurables en reliant le travail quotidien de votre équipe aux objectifs de l'organisation.

Alignez-vous sur les objectifs

Démarrez votre travail du bon pied

Automatisez et adaptez les processus afin que votre équipe puisse se concentrer sur les tâches essentielles qui stimulent l'activité et ont un impact.

Créez des processus connectés

Créez des processus connectés

Réduisez les incohérences et créez des processus plus efficaces afin que votre équipe puisse se consacrer à des tâches importantes sans perdre de temps.

Concevez de meilleurs processus
Dites adieu aux tâches fastidieuses

Dites adieu aux tâches fastidieuses

Libérez le temps de votre équipe pour qu'elle se consacre aux objectifs critiques de l'entreprise et obtenez des résultats plus rapidement en automatisant les tâches répétitives.

Découvrez la puissance de l’automatisation
Créez des modèles de processus courants

Créez des modèles de processus courants

Établissez des processus reproductibles à l'aide de modèles de projet réutilisables et assurez-vous que votre équipe travaille sans heurts, à chaque projet.

Parcourez la bibliothèque de modèles
Asana nous permet d'en faire plus, car l'outil permet de responsabiliser chaque membre de l'équipe et nous aide à suivre l'avancement des projets sans devoir constamment demander des mises à jour.
- Danny MendozaFondateur, Together We Rise
Consulter l’étude de cas
Avec Asana, nous passons de la discussion à l’action. Nous savons quelles actions entreprendre, quand, où et quels en sont les responsables.
—Mauro PortelaDirecteur général du Master Data Management (MDM) chez One Danone Business Services, Danone
Consulter l’étude de cas
Asana nous donne une vision commune de ce qui doit être fait. Cela nous permet de réduire le temps que nous consacrons à l'administration et à l'organisation et de nous concentrer sur le travail utile sur le terrain.
— Caroline AbidResponsable du programme SWM UE, Wildlife Conservation Society
Consulter l’étude de cas
Quand une entreprise évolue aussi rapidement, tout le monde doit absolument être sur la même longueur d’onde et avoir accès à un outil centralisé pour clarifier les responsabilités.
—Marc SeitzResponsable de la sécurité, détection et intervention chez Zoom
Consulter l’étude de cas
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Connectez-vous aux outils clés

Aidez votre équipe à travailler ensemble, au même endroit, grâce aux plus de 260 intégrations d'Asana.

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Questions fréquentes

Puis-je me lancer sur Asana gratuitement ?

Essayez Asana gratuitement pendant 30 jours, sans aucun moyen de paiement à renseigner. Choisissez la formule Business, puis suivez les instructions à l’écran pour vous connecter.

Pourquoi Asana est-il le bon outil de gestion de projet pour les managers ?

Asana aide les équipes à planifier, travailler et diriger plus efficacement. En utilisant les fonctionnalités essentielles d’Asana, les managers peuvent améliorer la communication au sein de l'équipe, uniformiser la réception des demandes de travail et leur traitement. De plus, les managers peuvent facilement contrôler la capacité de leur équipe, gérer le travail à venir et apporter de la clarté et de la responsabilité. Tout cela se traduit par des équipes plus efficaces et une simplification de l’exécution des processus d’entreprise.

À quels types d'équipes s'adresse Asana ?

Quelle que soit la taille ou la fonction de votre équipe, Asana est la solution. Asana permet de simplifier la coordination et de mettre en place des processus évolutifs pour différentes équipes°: marketing, informatique, opérations, et bien d’autres.

Quelles sont les fonctionnalités d’Asana les plus utiles pour les managers et les chefs d’équipe ?

Asana renforce l’efficacité, afin que votre équipe puisse mieux travailler et obtenir plus rapidement des résultats commerciaux. Pour ce faire, vos équipes peuvent s’appuyer sur des fonctionnalités clés :

  • Chronologie : établissez le plan de votre projet et visualisez comment le travail de votre équipe s'articule, afin de respecter les délais et de les modifier en fonction de l'évolution des priorités.

  • Portefeuilles : suivez toutes vos initiatives au même endroit, y compris l'état d'avancement du projet, la progression et les priorités.

  • Gestion des ressources : veillez à ce que votre équipe soit correctement dotée en personnel. Affichez la capacité de l'équipe en temps réel et reprogrammez ou réaffectez les tâches en fonction des besoins. 

  • Générateur de processus : améliorez le fonctionnement de votre équipe. Gagnez en efficacité en automatisant les tâches de routine, en modélisant les processus et en vous connectant à vos outils préférés.  

  • Rapports Asana : obtenez des indicateurs en temps réel sur le travail de votre équipe grâce à des tableaux de bord entièrement personnalisables et partageables.

  • Objectifs : montrez l'importance du travail de votre équipe en reliant les tâches individuelles aux objectifs organisationnels de haut niveau.

Quelles intégrations tierces peuvent soutenir mon équipe ?

Asana s'intègre à plus de 260 partenaires technologiques pour connecter votre équipe aux outils qu'elle utilise tous les jours, au même endroit. Voici quelques intégrations pouvant être utiles à votre équipe : 

Bâtissez une équipe gagnante avec Asana

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  1. Livre blanc d’IDC sur la valeur commerciale de la plateforme Asana, financé par Asana (document n°US50642023, juin 2023).

  2. En savoir plus sur l’évaluation d’Asana par G2

  3. En savoir plus sur le prix octroyé par Gartner Peer Insights

  4. En savoir plus sur le rapport The Forrester Wave™ : Outils de gestion collaborative du travail, T4 2022