Notre entreprise

Nous permettons aux équipes d’accomplir de grandes choses ensemble.

Asana s’est donné pour mission d’aider le monde à avancer en permettant à toutes les équipes de travailler ensemble sans effort

Un groupe d’employés d’Asana en réunion

Nous changeons la manière dont les équipes travaillent ensemble

Réfléchissez à la dernière tâche sur laquelle vous vous êtes pleinement concentré. Vous avez pu accomplir votre travail quasiment sans effort, sans voir le temps passer, ce qui est précisément ce à quoi devrait ressembler le travail en commun.

Au lieu de cela, l’information est dispersée et les responsabilités ne sont pas clairement définies. Pour tenter d’apprivoiser tout ce chaos, vous devez organiser des réunions interminables et réaliser de la micro-gestion. Au final, vous perdez du temps pour un gain en clarté limité.

Un groupe d’employés d’Asana en pleine discussion

Le travail ne devrait pas être synonyme de chaos

Chez Asana, nous avons créé un endroit où tout est organisé, du plus petit détail à l’idée générale. Grâce à Asana, chacun sait ce qu’il doit faire et pourquoi. Une collaboration plus fluide entre équipes passe par plus de clarté, de transparence et de concentration. On obtient ainsi de meilleurs résultats.

Pour nous, cette coordination doit se faire à l’image du tandem que forment notre cerveau et notre corps, c’est-à-dire sans effort. Chacun devrait pouvoir se sentir apprécié à sa juste valeur et aimer son travail.

En permettant à toutes les équipes de travailler ensemble, nous aidons le monde à avancer.

Chacune de nos valeurs favorise le succès de notre mission

Mission

Nous sommes tous motivés par la poursuite d’un objectif commun, une mission qui fait partie intégrante de nos valeurs. Elle est notre fil d’Ariane et nous rappelle constamment ce pourquoi nous développons Asana.

Aller plus loin, plus vite

Nous nous engageons dans la voie de l’excellence et de la rapidité, sans jamais sacrifier l’une pour l’autre.

Faire preuve de transparence

Notre produit et notre culture visent à s’assurer que les équipes puissent identifier qui fait quoi, pour quand et pourquoi. Elles bénéficient ainsi d’une expérience optimale et obtiennent de meilleurs résultats.

Créer ensemble

Bien souvent, les grandes réalisations ne sont pas le fait d’une seule, mais de nombreuses personnes. Nous donnons alors notre maximum, mettons de côté nos ego et travaillons avec empathie et confiance pour aller ensemble le plus loin possible.

Donner et prendre des responsabilités

Notre intégrité va de pair avec l’ensemble de nos engagements. Elle reste en nous aussi bien lorsque nous avons l’occasion de saisir de passionnantes opportunités que dans la prise de responsabilité lorsque quelque chose ne va pas. Nous acceptons l’entière responsabilité de nos engagements et donnons aux autres les moyens et la confiance dont ils ont besoin pour réaliser les leurs.

Pratiquer la pleine conscience

Nous nous concentrons sur le présent et prenons le temps nécessaire à la réflexion et à l’intégration des nouveaux savoirs. Ces pratiques permettent un apprentissage collectif partagé. Ainsi, nous nous améliorons ensemble et faisons évoluer continuellement notre culture.

Dire non aux faux compromis

Nous restons curieux, créatifs et ouverts à de nouveaux points de vue. Choisir entre deux extrêmes entraîne la perte des avantages de l’un ou de l’autre. Nous nous engageons à chercher une troisième solution qui intègre les deux.

Être honnête (envers soi-même et les autres)

Nous sommes conscients du fait que donner le meilleur de nous-mêmes ne peut se faire sans authenticité, source de croissance et de collaboration. Nous venons au travail comme nous sommes, entiers, et nous nous engageons à créer un environnement qui favorise l’intégration et dans lequel chacun se sent en confiance et libre d’être lui-même.

Favoriser la convivialité

Nous apprécions ce qui nous rend humains, par exemple prendre le temps de nous amuser ou lancer des expériences pertinentes dans le simple but de découvrir où elles vont nous mener. À la fameuse question « Pourquoi une licorne traverse-t-elle donc l’écran lorsqu’une tâche est terminée ? », nous répondons « Et pourquoi pas ? »

Les résultats avant tout

Nous avons développé un produit permettant aux équipes de suivre l’évolution de leur travail et d’obtenir d’excellents résultats.

Découvrez son fonctionnement

Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli. Asana est déjà l’une des entreprises SaaS ayant connu la croissance la plus rapide jusqu’à présent.

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Nous sommes d’autant plus fiers de ce que nos clients sont parvenus à accomplir avec Asana. Nous nous réjouissons à l’idée de pouvoir chaque jour apporter notre aide à de nouvelles équipes.

Découvrez tout ce que les équipes accomplissent avec Asana

Accomplissons de grandes choses ensemble