Se dépasser et s’épanouir avec Asana

Notre ambition ? Réinventer notre manière de travailler. Nos maîtres-mots ? Transparence, confiance et technologie, les clés d’Asana pour ouvrir de nouvelles perspectives à tous.

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Asana parmi les meilleurs lieux de travail pour la 4e année consécutive

Terri Burden Responsable de la réussite client

Asana propose un environnement de travail inclusif, mais pas seulement. La culture Asana encourage aussi la pleine conscience, l’empathie et l’épanouissement personnel. La mission proposée, la possibilité et l’envie de travailler plus intelligemment, et non plus intensément, m’ont toujours donné le sentiment d’être à ma place.

Terri Burden Responsable de la réussite client

Une croissance rapide pour ouvrir les portes d’un marché émergent

Les équipes accomplissent de grandes choses lorsque chacun peut visualiser clairement ses objectifs et effectuer les tâches qui lui incombent. Aujourd’hui plus que jamais, les équipes ont besoin d’Asana. Nous comptons plus de 75 000 clients payants et des millions d’utilisateurs au sein d’organisations issues de tous les secteurs ou presque. Grâce à eux, nous connaissons une croissance rapide, mais ce n’est que le début. Nous avons besoin de collaborateurs comme vous pour avancer et aider les équipes du monde entier à réussir.

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Asana Product Screenshot

Rejoignez-nous, tel que vous êtes

Asana s’efforce de mettre en œuvre les changements adéquats pour faire évoluer le monde du travail. L’inclusion est au cœur de nos engagements : nous souhaitons voir nos employés travailler chaque jour en ayant pleinement confiance en eux. Soyez vous-même, tout simplement.

Découvrez ce que nos employés pensent de nous.

Classement Glassdoor

Une culture qui alimente les résultats de l’entreprise

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Avantages

Asana propose à ses employés des avantages pour qu’ils puissent s’épanouir, mais aussi bénéficier de l’énergie et la concentration nécessaires. Nous proposons des prestations de santé complètes et un accompagnement pour veiller au bien-être psychologique de nos employés. Notre politique en matière de congé parental est également avantageuse. Consultez la page de nos différents bureaux pour connaître les avantages proposés par chacun d’entre eux.

Développement

La croissance n’est pas toujours linéaire, et nous soutiendrons vos initiatives, quelles qu’elles soient. Notre système AoR (Areas of Responsibility) vous permet d’assumer de grandes responsabilités au sein d’Asana. Nous avons confiance en vous et sommes convaincus que vous réussirez à atteindre de nouveaux objectifs.

Valeurs

Nos valeurs définissent ce que nous sommes. Elles guident l’équipe d’Asana au quotidien, orientent sa manière d’agir et de travailler ensemble. Les employés d’Asana donnent le meilleur d’eux-mêmes pour mener à bien leur mission.

Développement

Il est essentiel de proposer coaching et mentorat à chaque employé, nous en sommes convaincus. Chez Asana, les employés peuvent participer à un atelier immersif « Conscious Leadership ». En outre, ils ont accès à des guides de réussite, à une formation pour lutter contre les préjugés et le harcèlement, et à un coaching professionnel gratuit.

Nous adorons travailler ici. Pourquoi pas vous ?