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  • Intégration des employés

Mettre les nouvelles recrues à niveau rapidement

Menez à bien les projets de votre équipe grâce à une intégration simplifiée des employés et une montée en compétence plus rapide.

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Image de deux employés pour la page d’accueil

Centraliser les ressources d’intégration

Regroupez les supports de formation au même endroit pour que les nouvelles recrues puissent garder le cap. 

Augmentez le niveau d’implication et de responsabilisation de chacun

Indiquez aux nouveaux membres de l’équipe en quoi leur travail compte en définissant des objectifs clairs. 

Aidez les équipes à s’améliorer au fil du temps

Créez des espaces partagés pour les entretiens individuels et pour discuter des perspectives de carrière.

Collaborateur travaillant sur un projet d’intégration sur Asana - Interface utilisateur produit

Simplifiez-vous la tâche

  • Regroupez les ressources et les actions à traiter au même endroit, avec des projets et portefeuilles d’intégration structurés. 

  • Établissez un plan d’action clair avec des tâches concrètes pour la première semaine, le premier mois et ainsi de suite. 

  • Configurez vos utilisateurs en toute simplicité grâce à nos intégrations Okta et Azure Active Directory.

Fonctionnalités
PortefeuillesProjetsIntégration d’applications
Intégration des employés sur Asana - Image de l’interface utilisateur produit

Être clair dès le départ

  • Responsabilisez les nouveaux membres de l’équipe en reliant leurs tâches aux objectifs individuels ainsi qu’aux objectifs d’équipe et d’entreprise. 

  • Laissez l’IA suggérer automatiquement aux nouveaux arrivants les objectifs, projets et équipes qu’ils devraient rejoindre.

  • Utilisez le centre d’aide d’Asana et le bot d’assistance basé sur l’IA pour obtenir rapidement des réponses aux questions relatives au produit.

Fonctionnalités
Intégration intelligenteObjectifs
Arrière-plan style de vie sur Asana - Image de l’interface utilisateur produit

Maintenir la communication

  • Aidez les nouveaux membres de l’équipe et les managers à se coordonner en créant des projets dédiés aux entretiens individuels.

  • Établissez les responsabilités de chacun en attribuant des tâches à partir des discussions. 

  • Faites vos retours en temps réel sur les tâches en y intégrant notamment des émoticônes animées ou des messages vidéo.

Fonctionnalités
ModèlesTâches

Simplifier les connexions

L’intégration étant déjà une épreuve pour les nouveaux membres de l’équipe, assurez-vous qu’ils puissent accéder rapidement et facilement aux outils dont ils ont besoin.

Découvrez les applications informatiques d’entreprise

Modèles d’intégration des employés

Mettez les nouvelles recrues à niveau plus rapidement grâce à des modèles prédéfinis conçus par des experts en matière d’intégration.

Modèle d’intégration des employés sur Asana - Image de l’interface utilisateur produit
Modèle d’intégration des employés

Découvrez comment Asana structure son processus d’intégration.

Voir le modèle
Modèle d’entretien individuel - Interface utilisateur produit sur Asana
Modèle d’entretien individuel

Gardez une trace des éléments à l’ordre du jour, des notes de réunion et des prochaines étapes à suivre, au même endroit.

Image de l’équipe de The Soul Publishing
Asana est l’outil idéal pour intégrer les nouveaux employés. Il nous permet d’éviter de refaire les mêmes tâches plusieurs fois.

– Aleksandra Sulimko

Directrice des ressources humaines, TheSoul Publishing

Logo de The Soul Publishing
Consulter l’étude de cas

Vous avez d’autres questions ? Nous sommes là pour y répondre.

Transformer les premiers jours en premières victoires

Préparez chaque nouvel employé à réussir. Transformez votre processus d’intégration en une machine bien huilée avec Asana.

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