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Logiciels de qualité professionnelle pour les entreprises

Asana facilite la mise en œuvre des stratégies à l’échelle de l’entreprise, même lorsque les priorités changent.

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Plus d’un million d’équipes font confiance à Asana

Pourquoi Asana ?

Il n’est pas étonnant que plus de 85 % des entreprises classées au palmarès Fortune 100 utilisent Asana.* Selon IDC, Asana permet aux équipes de se concentrer plus facilement et plus rapidement sur des tâches à fort impact.¹

[Équipes] 54% marketing (stat)

plus rapides pour mener à bien les processus métier

[Équipes] 41% marketing (stat)

de projets livrés à temps en plus

[Équipe] 72 % marketing (stat)

d’augmentation de la satisfaction des employés

Se concentrer sur les résultats, pas sur les produits

Alignez le travail sur les priorités principales, éliminez les obstacles à la collaboration et suivez et rendez compte facilement des résultats.

Des bonnes pratiques standardisées et évolutives

Connectez les équipes et créez des processus reproductibles qui réduisent les tâches fastidieuses et génèrent un impact commercial réel.

Coordonner le travail avec les équipes
S’adapter rapidement à l’évolution des priorités commerciales

Créez et mettez à jour des objectifs à l’échelle de l’entreprise en fonction de l’évolution des besoins.

Coordonner les équipes autour des objectifs
Centraliser le travail complexe

Collaborez au même endroit avec les équipes sur des projets cruciaux et interfonctionnels.

Je me lance
[Équipes] Leaders – Respecter la stratégie de votre entreprise
Respecter la stratégie de votre entreprise

Atteignez les objectifs commerciaux en suivant l’état d’avancement des objectifs à fort impact, en repérant les freins en amont et en vous adaptant rapidement lorsque cela est nécessaire.

Mettez en œuvre vos principales priorités
[Équipes] Leaders – Aligner les ressources sur les initiatives importantes
Aligner les ressources sur les initiatives importantes

Comprenez en un coup d’œil ce sur quoi chaque équipe travaille et réaffectez facilement les ressources à mesure que les priorités changent.

Surveillez la charge de travail
[Équipes] Leaders – Sécurité prévisible pour des problèmes de sécurité imprévisibles

Sécurité prévisible pour des problèmes de sécurité imprévisibles

Protégez vos données grâce à des fonctionnalités de sécurité avancées telles que les contrôles d’administration intégrés au produit, l’authentification à deux facteurs et les options SSO, ainsi que des intégrations qui simplifient la conformité du secteur.

En savoir plus sur la sécurité

Relier les activités de chacun aux objectifs

Alignez agilement les équipes sur les priorités et montrez-leur en quoi leur travail est lié aux objectifs de l’entreprise.

[Équipes] Leaders - Créer de la clarté
Encourager la transparence

Définissez des objectifs clairs et illustrez facilement les niveaux de travail individuels par rapport aux priorités de l’organisation.

[Équipes] Leaders - Encourager l’action
Encourager l’action

Aidez les équipes à comprendre la valeur de leur travail et à se concentrer sur des projets qui correspondent à la stratégie de l’entreprise.

[Équipes] Leaders - Fournir des résultats
Fournir des résultats

Suivez vos objectifs en temps réel, gardez vos équipes sur la bonne voie et obtenez des résultats importants.

Notre équipe ne perd plus une seule minute à obtenir les informations nécessaires et termine ses projets créatifs beaucoup plus rapidement. Finis les problèmes et les communications externes susceptibles de nous ralentir dans notre travail ! En bref, tout le monde y gagne.

–Jessie Geisen

Responsable du marketing de marque, Benefit Cosmetics

Consulter l’étude de cas
Asana nous aide à gagner en transparence et en autonomie, des valeurs qui sont chères à notre culture d’entreprise. La plateforme nous aide à travailler plus vite, à voir les choses en grand et à tester de nouvelles idées.

– Alexey Baranov

DSI, The Soul Publishing

Consulter l’étude de cas
Grâce à Asana, les employés ne sont plus perdus et n’ont pas besoin de demander : « Est-ce que cela se produit mardi ? » En cas de changement de programme, l‘équipe en est informée et tout est clairement documenté. Plus besoin d’attendre la prochaine réunion ou discussion, tout est accessible au même endroit.

—Thea Skaff

Responsable principale du programme des opérations, Wikimedia Foundation

Asana peut s’adapter à notre évolution, et nous apprécions cette flexibilité. Nous sommes libres de sortir des sentiers battus, car Asana nous soutient dans ce sens.

—Steven Tai

Directeur des opérations marketing, Gannett

Logo de Benefit Cosmetics

Tous vos outils préférés réunis

Plus de 260 intégrations d’Asana permettent aux équipes de travailler à partir d’une plateforme unique, réduisant ainsi le changement de contexte et augmentant la productivité.

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Reconnu comme un leader par les experts

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Questions fréquentes

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