Alignez votre travail sur les objectifs
Articulez vos tâches quotidiennes clés autour des objectifs.
Centraliser la planification des objectifs
Définissez, suivez et communiquez vos objectifs sur une seule et même plateforme.
Suivez vos objectifs en temps réel
Affichez la progression instantanément avec des tableaux de bord personnalisés.
Définissez des objectifs plus pertinents
Demandez à l’IA de rédiger des objectifs détaillés à partir d’une description simple.
Standardisez la définition d’objectifs
Créez des modèles personnalisés pour standardiser les objectifs au sein de votre organisation.
Choisissez parmi différents types d’objectifs (objectifs ou résultats clés, par exemple).
Utilisez le modèle de projet d’Asana pour simplifier la définition des objectifs, de l’ébauche à l’approbation finale.
Suivez vos performances
Créez des rapports personnalisés pour voir instantanément quels objectifs sont dans les délais, en retard ou à risque.
Mettez automatiquement à jour la progression de chaque objectif en fonction des projets et portefeuilles qui y contribuent.
Associez les données de rapports Salesforce pour obtenir des informations en temps réel sur les affaires, les prospects et plus encore.
Définissez de meilleurs objectifs
Commencez par une description de base, puis demandez à l’IA de rédiger un objectif SMART : spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporellement défini.
Personnalisez chaque aspect de votre objectif, de sa mise en forme à la façon dont vous en mesurerez la progression.
Relier les objectifs aux données
Avec des centaines d’intégrations d’applications, Asana simplifie la création de rapports.
Tableau
Power BI
Looker
Salesforce
Modèles de gestion des objectifs
Standardisez le processus de définition des objectifs avec des modèles prédéfinis, afin que chaque équipe dispose d’un plan d’action clair.
Modèle de planification des objectifs d’équipe
Découvrez toutes les étapes à suivre pour définir des objectifs, recueillir des informations et mettre vos projets à exécution.
Modèle d’objectifs et résultats clés (OKR)
Élaborez un plan détaillé pour aider les équipes à définir des OKR efficaces.
Asana facilite la gestion et le suivi des OKR. L’ensemble de notre entreprise sait quelles sont les principales priorités et peut planifier, suivre et rendre compte du travail en conséquence. Nous avons gagné en efficacité, ce qui nous permet de mettre à exécution nos initiatives et d’évoluer plus rapidement.
Affinez vos objectifs
Obtenez des conseils d’experts pour améliorer la définition d’objectifs au sein de votre organisation.
Vous avez d’autres questions ? Nous sommes là pour y répondre.
Puis-je tester gratuitement la gestion des objectifs sur Asana ?
Bien sûr ! Consultez les tarifs ou essayez Asana Advanced gratuitement pendant 30 jours, sans renseigner de mode de paiement.
Pourquoi utiliser un logiciel de gestion des objectifs ?
Une gestion efficace des objectifs ne consiste pas seulement à définir des objectifs, mais également à les atteindre. Avec Asana, vous pouvez définir des objectifs, les suivre et créer des rapports en un seul et même endroit, permettant à vos équipes de se concentrer sur les initiatives les plus importantes. Puisque le travail et la création de rapports se déroulent au même endroit, vous pouvez facilement suivre vos initiatives clés et résoudre les problèmes avant qu’ils ne deviennent réellement problématiques.
Comment choisir le bon outil de gestion des objectifs ?
Votre outil de gestion des objectifs doit vous permettre de planifier les objectifs, d’en suivre la progression et de créer des rapports depuis un seul et même endroit. Par ailleurs, un outil efficace de gestion des objectifs améliore la transparence inter et intra-équipes, afin que chaque collaborateur sache exactement en quoi il contribue à la réussite de l’entreprise.
La meilleure façon de savoir si un outil de gestion des objectifs vous convient, c’est de le tester. Pour cette raison, nous proposons un essai gratuit Asana de 30 jours. Essayez Asana dès aujourd’hui.
Restez concentré sur vos objectifs
Rendez les objectifs visibles et reliez-les au travail quotidien, afin que les équipes puissent gérer en priorité ce qui compte le plus.