L’équipe de direction

L’équipe de direction d’Asana s’engage à créer un produit qui plaît, tout en donnant à toutes les équipes d’Asana les moyens de faire du bon travail et en stimulant la croissance de l’entreprise.

Découvrez notre équipe de direction

Les membres de l’équipe sont issus des plus grandes entreprises du domaine de la technologie, dont Google, Apple, Amazon, Microsoft, Salesforce et Dropbox. Apprenez à les connaître.

Chris Farinacci—Opérations

Prashant Pandey—Ingénierie

Justin Rosenstein—Co-fondateur

Dustin Moskovitz—PDG et co-fondateur

Anna Binder—RH

Oliver Jay—Vente

Alex Hood—Produit

Tim Wan—Finances

Dave King—Marketing

Opérations

Chris Farinacci

En tant que directeur des opérations, Chris dirige la croissance commerciale et les efforts en matière de commercialisation, y compris les ventes, le marketing, le développement commercial et les opérations clients. Il a plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la technologie d’entreprise. Avant de rejoindre Asana, Chris a dirigé le marketing global pour les activités Entreprise et Éducation de Google et a occupé des postes de direction pour Hara, Oracle, i2 et Agile Software.

Chris est titulaire d’un B.S. en génie mécanique de l’Université d’État de l’Ohio.

Ingénierie

Prashant Pandey

En tant que directeur de l’ingénierie, Prashant dirige les activités d’ingénierie en pleine croissance d’Asana avec un objectif de haute vitesse, de durabilité et de qualité. Avant de rejoindre Asana, Prashant a fondé et dirigé l’équipe d’Amazon DynamoDB, un service de base de données NoSQL entièrement géré, pour la région de la baie de San Francisco. Il a également dirigé l’ingénierie pour la start-up de publicité sur mobile Vdopia et a travaillé sur les systèmes de stockage chez IBM Research.

Prashant est titulaire d’un M.S. en informatique de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign, aux États-Unis, ainsi que d’un BTech en informatique avec mention de l’Institut de Technologie et des Sciences Birla, à Pilani, en Inde.

Fondateur

Justin Rosenstein

Co-fondateur d’Asana et visionnaire, Justin (appellé JR en interne) consacre son temps à étudier comment la technologie permet aux équipes de travailler de façon plus productive et à faire d’Asana un lieu de travail fondamentalement inclusif et positif. Avant de créer Asana, il a travaillé chez Facebook et Google. Il a co-créé le bouton J’aime de Facebook, le concept des pages Facebook, le chat Gmail et Google Drive.

Passionné de yoga, de méditation et de chats, Justin a obtenu son diplôme de premier cycle en mathématiques à Stanford, suivi d’un Master en informatique lorsqu’il a commencé à travailler à temps plein pour Google.

Fondateur

Dustin Moskovitz

Voici Dustin. En tant que PDG, il est aussi dévoué à développer un produit qui permet une collaboration sans effort qu’à créer pour Asana une culture dans laquelle les employés peuvent s’épanouir et fournir le meilleur travail de leur carrière. Auparavant, Dustin a co-fondé Facebook, où il a été un important meneur dans le domaine technique, d’abord comme directeur technique, puis comme vice-président pour l’ingénierie.

Dustin a étudié l’économie à l’Université Harvard pendant deux ans avant de s’installer à Palo Alto, en Californie, pour travailler à temps plein chez Facebook.

Ressources humaines

Anna Binder

Anna a passé la majeure partie de sa carrière dans le domaine des ressources humaines liées aux opérations dans des start-ups du domaine technologique, faisant le lien entre les programmes de ressources humaines et les objectifs et valeurs de l’entreprise. En tant que responsable des ressources humaines chez Asana, elle dirige les efforts de l’entreprise en ce qui concerne le recrutement, la rémunération globale, la diversité et l’inclusion, l’apprentissage, le développement et l’engagement des employés. Avant de rejoindre Asana, Anna a occupé des postes similaires chez MuleSoft, Readyforce et IronPort Systems.

Elle est titulaire d’un B.A. en sciences politiques de l’Université de l’Oregon et d’un M.B.A. de l’IESE Business School, en Espagne.

Vente

Oliver Jay

Voici Oliver, ou OJ. Après avoir mené l’expansion réussie de l’équipe de vente de Dropbox, passée de 20 à 100 personnes et s’étant étendu à l’international, OJ a rejoint Asana. En tant que directeur des ventes globales, il est motivé par l’opportunité de mettre son expérience en pratique, de monter les équipes de monétisation et de répandre l’utilisation d’Asana dans le monde entier.

Oliver est titulaire d’un B.A. de l’Université de Pennsylvanie et d’un M.B.A. de la Harvard Business School.

Produit

Alex Hood

En tant que directeur produit, Alex dirige la stratégie produit d’Asana, ainsi que la planification et la gestion de toute l’organisation du produit, ce qui comprend la gestion de produit, la conception et la recherche utilisateur. Avant de rejoindre Asana, Alex était vice-président de la gestion de produit chez Intuit et il a aussi dirigé QuickBooks Online. Alex a également été vice-président Produit chez TubeMogul, aujourd’hui maintenant Adobe Advertising Cloud, et il a occupé plusieurs postes au NASDAQ.

Alex est titulaire d’un M.B.A. de l’Université de Californie à Berkeley.

Finances

Tim Wan

Tim est directeur financier et, avec son équipe, il est responsable de la comptabilité et de la planification budgétaire pour l’ensemble des opérations commerciales, y compris le programme culinaire, les installations et l’informatique. L’équipe a pour objectif de soutenir les employés d’Asana, de leur fournir des informations pertinentes et de leur donner les moyens de prendre les meilleures décisions commerciales. Avant de rejoindre Asana, Tim a été directeur financier de RealNetworks et Apigee. Il a dirigé cette dernière avec succès dans le cadre de son introduction en bourse et de son acquisition par Google.

Tim est titulaire d’un B.A. en économie de l’Université de Californie à Los Angeles et d’un MBA de l’Université de Californie du Sud.

Marketing

Dave King

Dave est responsable du marketing global et il s’est donné pour mission de montrer aux équipes du monde entier qu’utiliser Asana est la meilleure façon de gérer leurs projets et leurs tâches. Il protège notre marque et dirige les efforts visant à stimuler la croissance du marché et à développer la communauté Asana. Avant de rejoindre Asana, Dave a dirigé les équipes marketing de Percolate, Highfive et Salesforce Community Cloud.

Dave est titulaire d’un B.S. de l’Université Duke et d’un M.B.A. de la Stanford Graduate School of Business.

Nos investisseurs

Nous sommes soutenus par un groupe d’investisseurs expérimentés qui accompagnent notre réussite à long terme. Parmi eux figurent les meilleurs fonds de capital-risque et des particuliers comme Sam Altman.

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Explorer Asana

Rien de plus simple qu’Asana pour suivre en équipe l’avancée des projets et des tâches, et ainsi obtenir des résultats.

Campagne marketing

Campagne marketing

Lancement de produit

Lancement de produit

Objectifs d’entreprise

Objectifs d’entreprise

Mission vers la Lune

Mission vers la Lune

Organiser votre travail

Définissez clairement tâches et étapes pour préciser à votre équipe ce qui doit être fait.

Organiser votre travail

Aidez votre équipe à respecter ses délais

Informez chacun de ses responsabilités exactes grâce aux options d’attribution et d’échéance.

Aidez votre équipe à respecter ses délais

Tenez vos délais

Élaborez votre plan de campagne pour visualiser l’intégration de tous les éléments, repérer les éventuelles difficultés et mener à bien votre travail.

Tenez vos délais

Concrétisez vos discussions

Posez des questions ou donnez des informations sur le travail en cours pour transformer les discussions en actions.

Concrétisez vos discussions

Joignez des fichiers à votre travail

Regroupez documents partagés, fichiers de conception et feuilles de calcul budgétaires pour éviter à votre équipe de chercher les informations.

Joignez des fichiers à votre travail

Visualisez le travail en un clin d’œil

Affichez votre travail sur un calendrier pour garder l’œil sur le timing et mobiliser l’équipe autour des dates importantes.

Visualisez le travail en un clin d’œil

Suivez votre progression

Restez informé sur la progression du projet par rapport aux objectifs et identifiez rapidement les tâches en retard.

Suivez votre progression

Travailler en déplacement

En réunion avec un fournisseur, à une conférence ou à l’extérieur, restez connecté avec Asana pour mobile.

Travailler en déplacement

Menez chaque projet avec brio

Asana permet aux équipes Marketing de planifier, gérer, suivre et lancer des initiatives qui captivent leurs destinataires.

Menez chaque projet avec brio

Planifiez chaque étape

De l’élaboration au lancement, recensez toutes les étapes essentielles pour que chacun comprenne parfaitement la stratégie.

Planifiez chaque étape

Sachez qui fait quoi

Définissez clairement les responsables et les échéances de chaque élément du lancement pour que tout soit prêt à la date prévue.

Sachez qui fait quoi

Lancez vos produits à temps

Visualisez l’intégration de tous les éléments de votre plan pour pouvoir le modifier à souhait tout en menant à bien votre projet.

Lancez vos produits à temps

Tenez vos équipes informées

Reliez les importantes mises à jour et discussions à votre travail pour éviter qu’elles ne se perdent parmi d’innombrables e-mails.

Tenez vos équipes informées

Regroupez votre travail

Joignez des fichiers à votre projet pour que tout le monde sache où se trouvent les bonnes informations.

Regroupez votre travail

Suivez les dates et les étapes clés

Gardez l’œil sur les dates clés en affichant les plans de lancement sur un calendrier.

Suivez les dates et les étapes clés

Distinguez ce qui avance de ce qui est à la traîne

Affichez la progression du travail afin de rester sur la bonne voie pour remplir vos objectifs et respecter vos délais.

Distinguez ce qui avance de ce qui est à la traîne

Restez connecté où que vous soyez

Restez au courant de la progression vers un lancement même en dehors du bureau grâce à Asana pour mobile.

Restez connecté où que vous soyez

Prêts ? Lancez !

Asana aide les équipes Produit à respecter leurs délais pour lancer de formidables produits.

Prêts ? Lancez !

Planifiez les priorités

Créez des tâches pour chaque objectif afin que chacun visualise parfaitement les objectifs de l’entreprise.

Planifiez les priorités

Déterminez le référent privilégié

Attribuez chaque objectif à la personne appropriée pour que tout le monde sache qui est responsable et qui peut répondre aux questions.

Déterminez le référent privilégié

Élaborez un plan pour atteindre vos objectifs

Visualisez l’impact de chaque étape clé sur les objectifs à atteindre afin de travailler en toute sérénité.

Élaborez un plan pour atteindre vos objectifs

Partagez informations et statuts

Tenez les parties prenantes informées en associant directement aux objectifs les dernières informations, la progression ou des commentaires.

Partagez informations et statuts

Joignez les fichiers importants

Intégrez Asana à vos outils de partage de fichiers pour regrouper tous vos documents importants au même endroit.

Joignez les fichiers importants

Gardez l’œil sur les dates clés

Affichez les échéances et les principales étapes de votre projet sur un calendrier pour garantir un timing parfait.

Gardez l’œil sur les dates clés

Suivez la progression de l’entreprise

Identifiez les objectifs en bonne voie et les éléments qui requièrent votre attention afin de maintenir le cap.

Suivez la progression de l’entreprise

Restez au courant

Obtenez les dernières informations et pesez sur les décisions importantes où que vous soyez avec Asana pour mobile.

Restez au courant

Remplissez vos objectifs

Asana offre à votre équipe une meilleure visibilité sur les objectifs de votre organisation pour que chacun reste concentré sur ce qui compte vraiment.

Remplissez vos objectifs

Visez la Lune

Planifiez chaque étape de votre mission pour atteindre les étoiles sans rien oublier.

Visez la Lune

Identifiez les reponsables

Nommez des responsables pour chaque tâche afin que tous, du pilote à l’ingénieur de vol, sache ce qu’il a à faire.

Identifiez les reponsables

Planifiez chaque étape

Créez un plan de lancement pour organiser le chemin à suivre du début à la fin, puis partagez-le avec votre équipe et modifiez-le quand cela est necessaire.

Planifiez chaque étape

Vérifiez que tout est prêt

Posez les questions importantes, entamez les discussions et partagez les dernières informations pour que l’équipe ou l’équipage soit fin prêt le jour J.

Vérifiez que tout est prêt

L’union fait la force

Associez Asana aux autres outils nécessaires à votre mission afin que toutes les informations soient regroupées.

L’union fait la force

Restez concentré sur l’objectif premier

Affichez chaque étape clé sur un calendrier pour suivre toutes les dates importantes avant le lancement.

Restez concentré sur l’objectif premier

Suivez votre progression

Affichez ce qui avance et ce qui est à la traîne afin de vous assurer d’être fin prêt pour le jour J.

Suivez votre progression

Travaillez où que vous soyez

Au bureau ou dans les étoiles, restez informé partout où la connexion Internet est établie

Travaillez où que vous soyez

3, 2, 1… Lancez !

Avec Asana, votre équipe peut viser et atteindre la Lune. Un petit pas suffit…

3, 2, 1... Lancez !