L’équipe de direction
L’équipe de direction d’Asana s’engage à créer un produit qui plaît, tout en donnant à toutes les équipes d’Asana les moyens de faire du bon travail et en stimulant la croissance de l’entreprise.
L’équipe de direction d’Asana s’engage à créer un produit qui plaît, tout en donnant à toutes les équipes d’Asana les moyens de faire du bon travail et en stimulant la croissance de l’entreprise.
Les membres de l’équipe sont issus des plus grandes entreprises du domaine de la technologie, dont Google, Apple, Amazon, Microsoft, Salesforce et Dropbox. Apprenez à les connaître.
Chris Farinacci—Opérations
Prashant Pandey—Ingénierie
Justin Rosenstein—Co-fondateur
Dustin Moskovitz—PDG et co-fondateur
Anna Binder—RH
Oliver Jay—Vente
Alex Hood—Produit
Tim Wan—Finances
Dave King—Marketing
Opérations
En tant que directeur des opérations, Chris dirige la croissance commerciale et les efforts en matière de commercialisation, y compris les ventes, le marketing, le développement commercial et les opérations clients. Il a plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la technologie d’entreprise. Avant de rejoindre Asana, Chris a dirigé le marketing global pour les activités Entreprise et Éducation de Google et a occupé des postes de direction pour Hara, Oracle, i2 et Agile Software.
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Chris est titulaire d’un B.S. en génie mécanique de l’Université d’État de l’Ohio.
Ingénierie
En tant que directeur de l’ingénierie, Prashant dirige les activités d’ingénierie en pleine croissance d’Asana avec un objectif de haute vitesse, de durabilité et de qualité. Avant de rejoindre Asana, Prashant a fondé et dirigé l’équipe d’Amazon DynamoDB, un service de base de données NoSQL entièrement géré, pour la région de la baie de San Francisco. Il a également dirigé l’ingénierie pour la start-up de publicité sur mobile Vdopia et a travaillé sur les systèmes de stockage chez IBM Research.
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Prashant est titulaire d’un M.S. en informatique de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign, aux États-Unis, ainsi que d’un BTech en informatique avec mention de l’Institut de Technologie et des Sciences Birla, à Pilani, en Inde.
Fondateur
Co-fondateur d’Asana et visionnaire, Justin (appellé JR en interne) consacre son temps à étudier comment la technologie permet aux équipes de travailler de façon plus productive et à faire d’Asana un lieu de travail fondamentalement inclusif et positif. Avant de créer Asana, il a travaillé chez Facebook et Google. Il a co-créé le bouton J’aime de Facebook, le concept des pages Facebook, le chat Gmail et Google Drive.
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Passionné de yoga, de méditation et de chats, Justin a obtenu son diplôme de premier cycle en mathématiques à Stanford, suivi d’un Master en informatique lorsqu’il a commencé à travailler à temps plein pour Google.
Fondateur
Voici Dustin. En tant que PDG, il est aussi dévoué à développer un produit qui permet une collaboration sans effort qu’à créer pour Asana une culture dans laquelle les employés peuvent s’épanouir et fournir le meilleur travail de leur carrière. Auparavant, Dustin a co-fondé Facebook, où il a été un important meneur dans le domaine technique, d’abord comme directeur technique, puis comme vice-président pour l’ingénierie.
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Dustin a étudié l’économie à l’Université Harvard pendant deux ans avant de s’installer à Palo Alto, en Californie, pour travailler à temps plein chez Facebook.
Ressources humaines
Anna a passé la majeure partie de sa carrière dans le domaine des ressources humaines liées aux opérations dans des start-ups du domaine technologique, faisant le lien entre les programmes de ressources humaines et les objectifs et valeurs de l’entreprise. En tant que responsable des ressources humaines chez Asana, elle dirige les efforts de l’entreprise en ce qui concerne le recrutement, la rémunération globale, la diversité et l’inclusion, l’apprentissage, le développement et l’engagement des employés. Avant de rejoindre Asana, Anna a occupé des postes similaires chez MuleSoft, Readyforce et IronPort Systems.
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Elle est titulaire d’un B.A. en sciences politiques de l’Université de l’Oregon et d’un M.B.A. de l’IESE Business School, en Espagne.
Vente
Voici Oliver, ou OJ. Après avoir mené l’expansion réussie de l’équipe de vente de Dropbox, passée de 20 à 100 personnes et s’étant étendu à l’international, OJ a rejoint Asana. En tant que directeur des ventes globales, il est motivé par l’opportunité de mettre son expérience en pratique, de monter les équipes de monétisation et de répandre l’utilisation d’Asana dans le monde entier.
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Oliver est titulaire d’un B.A. de l’Université de Pennsylvanie et d’un M.B.A. de la Harvard Business School.
Produit
En tant que directeur produit, Alex dirige la stratégie produit d’Asana, ainsi que la planification et la gestion de toute l’organisation du produit, ce qui comprend la gestion de produit, la conception et la recherche utilisateur. Avant de rejoindre Asana, Alex était vice-président de la gestion de produit chez Intuit et il a aussi dirigé QuickBooks Online. Alex a également été vice-président Produit chez TubeMogul, aujourd’hui maintenant Adobe Advertising Cloud, et il a occupé plusieurs postes au NASDAQ.
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Alex est titulaire d’un M.B.A. de l’Université de Californie à Berkeley.
Finances
Tim est directeur financier et, avec son équipe, il est responsable de la comptabilité et de la planification budgétaire pour l’ensemble des opérations commerciales, y compris le programme culinaire, les installations et l’informatique. L’équipe a pour objectif de soutenir les employés d’Asana, de leur fournir des informations pertinentes et de leur donner les moyens de prendre les meilleures décisions commerciales. Avant de rejoindre Asana, Tim a été directeur financier de RealNetworks et Apigee. Il a dirigé cette dernière avec succès dans le cadre de son introduction en bourse et de son acquisition par Google.
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Tim est titulaire d’un B.A. en économie de l’Université de Californie à Los Angeles et d’un MBA de l’Université de Californie du Sud.
Marketing
Dave est responsable du marketing global et il s’est donné pour mission de montrer aux équipes du monde entier qu’utiliser Asana est la meilleure façon de gérer leurs projets et leurs tâches. Il protège notre marque et dirige les efforts visant à stimuler la croissance du marché et à développer la communauté Asana. Avant de rejoindre Asana, Dave a dirigé les équipes marketing de Percolate, Highfive et Salesforce Community Cloud.
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Dave est titulaire d’un B.S. de l’Université Duke et d’un M.B.A. de la Stanford Graduate School of Business.
Nous sommes soutenus par un groupe d’investisseurs expérimentés qui accompagnent notre réussite à long terme. Parmi eux figurent les meilleurs fonds de capital-risque et des particuliers comme Sam Altman.
Rien de plus simple qu’Asana pour suivre en équipe l’avancée des projets et des tâches, et ainsi obtenir des résultats.
Campagne marketing
Lancement de produit
Objectifs d’entreprise
Mission vers la Lune
Définissez clairement tâches et jalons pour préciser à votre équipe ce qui doit être fait.
Informez chacun de ses responsabilités exactes grâce aux options d’attribution et d’échéance.
Élaborez votre plan de campagne pour visualiser l’intégration de tous les éléments, repérer les éventuelles difficultés et mener à bien votre travail.
Posez des questions ou donnez des informations sur le travail en cours pour transformer les discussions en actions.
Regroupez documents partagés, fichiers de conception et feuilles de calcul budgétaires pour éviter à votre équipe de chercher les informations.
Affichez votre travail sur un calendrier pour garder l’œil sur le timing et mobiliser l’équipe autour des dates importantes.
Restez informé sur la progression du projet par rapport aux objectifs et identifiez rapidement les tâches en retard.
En réunion avec un fournisseur, à une conférence ou à l’extérieur, restez connecté avec Asana pour mobile.
Asana permet aux équipes Marketing de planifier, gérer, suivre et lancer des initiatives qui captivent leurs destinataires.
De l’élaboration au lancement, recensez toutes les étapes essentielles pour que chacun comprenne parfaitement la stratégie.
Définissez clairement les responsables et les échéances de chaque élément du lancement pour que tout soit prêt à la date prévue.
Visualisez l’intégration de tous les éléments de votre plan pour pouvoir le modifier à souhait tout en menant à bien votre projet.
Reliez les importantes mises à jour et discussions à votre travail pour éviter qu’elles ne se perdent parmi d’innombrables e-mails.
Joignez des fichiers à votre projet pour que tout le monde sache où se trouvent les bonnes informations.
Gardez l’œil sur les dates clés en affichant les plans de lancement sur un calendrier.
Affichez la progression du travail afin de rester sur la bonne voie pour remplir vos objectifs et respecter vos délais.
Restez au courant de la progression vers un lancement même en dehors du bureau grâce à Asana pour mobile.
Asana aide les équipes Produit à respecter leurs délais pour lancer de formidables produits.
Créez des tâches pour chaque objectif afin que chacun visualise parfaitement les objectifs de l’entreprise.
Attribuez chaque objectif à la personne appropriée pour que tout le monde sache qui est responsable et qui peut répondre aux questions.
Visualisez l’impact de chaque jalon sur les objectifs à atteindre afin de travailler en toute sérénité.
Tenez les parties prenantes informées en associant directement aux objectifs les dernières informations, la progression ou des commentaires.
Intégrez Asana à vos outils de partage de fichiers pour regrouper tous vos documents importants au même endroit.
Affichez les échéances et les principaux jalons de votre projet sur un calendrier pour garantir un timing parfait.
Identifiez les objectifs en bonne voie et les éléments qui requièrent votre attention afin de maintenir le cap.
Obtenez les dernières informations et pesez sur les décisions importantes où que vous soyez avec Asana pour mobile.
Asana offre à votre équipe une meilleure visibilité sur les objectifs de votre organisation pour que chacun reste concentré sur ce qui compte vraiment.
Planifiez chaque étape de votre mission pour atteindre les étoiles sans rien oublier.
Nommez des responsables pour chaque tâche afin que tous, du pilote à l’ingénieur de vol, sache ce qu’il a à faire.
Créez un plan de lancement pour organiser le chemin à suivre du début à la fin, puis partagez-le avec votre équipe et modifiez-le quand cela est necessaire.
Posez les questions importantes, entamez les discussions et partagez les dernières informations pour que l’équipe ou l’équipage soit fin prêt le jour J.
Associez Asana aux autres outils nécessaires à votre mission afin que toutes les informations soient regroupées.
Affichez chaque jalon sur un calendrier pour suivre toutes les dates importantes avant le lancement.
Affichez ce qui avance et ce qui est à la traîne afin de vous assurer d’être fin prêt pour le jour J.
Au bureau ou dans les étoiles, restez informé partout où la connexion Internet est établie
Avec Asana, votre équipe peut viser et atteindre la Lune. Un petit pas suffit…
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