Nous prenons en charge l’intégralité des primes d’assurance santé et dentaire des employés et des personnes à leur charge. Vous recevrez une allocation mensuelle de 70 $ avant impôt pour les abonnements à la salle de sport ou les cours de fitness, ainsi que l’accès à une salle de sport sur place et une subvention mensuelle pour les transports en commun afin de favoriser des trajets plus écoresponsables. Nous vous accompagnons également à chaque étape de votre vie avec des avantages familiaux inclusifs, des conseils d’experts pendant la grossesse et les premiers mois de parentalité, ainsi que jusqu’à 16 semaines de congé parental entièrement payées. Pour vous aider à préparer sereinement votre avenir financier, nous proposons un programme de cotisation de contrepartie à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER).

Nous proposons des ressources et programmes visant à soutenir vos objectifs d’apprentissage uniques. Tous nos employés ont accès à un accompagnement gratuit par des coachs certifiés, à des séances de thérapie et à des ressources en matière de santé mentale par l’intermédiaire de Modern Health. Vous disposerez d’un budget annuel destiné à votre avancement professionnel, que vous pourrez utiliser afin de développer vos compétences techniques. Bénéficiez d’un accès à une formation sur le leadership conscient, ainsi qu’à une bibliothèque de workshops guidés de team building.

Bien manger nous donne de l’énergie et les bonnes discussions nous rassemblent. Un déjeuner sain, en accord avec les valeurs d’Asana en matière de gastronomie, est proposé au bureau.

Les employés ont également droit à 15 jours de congés payés auxquels s’ajoutent 11 jours fériés officiels observés par l’entreprise. Profitez également de nombreuses possibilités de vous ressourcer grâce à notre programme de congés sabbatiques.