La vie à Asana Dublin

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Asana Dublin

Certifiés Great Place to Work, nos bureaux de Dublin sont nos principaux bureaux en Europe. C’est avec passion que nous nous mettons au service de notre clientèle, dans l’objectif d’étendre notre culture et notre vision à l’ensemble de la zone EMEA.

Asana (3rd Floor), 1-6 Sir John Rogerson’s QuayDublin 2, Irlande

Vos avantagesNous tenons à nos employés et leur proposons des avantages qui leur permettent de s’épanouir.

Nous tenons à nos employés et leur proposons des avantages qui leur permettent de s’épanouir.
Prestations de santé complètes

Nous prenons en charge à 100 % votre couverture santé et dentaire, et à 50 % celle des personnes à votre charge.

Les employés Asana qui viennent d’accueillir un nouvel enfant bénéficient de 26 semaines de congé intégralement payées, dans le cadre d’un congé maternité ou d’adoption.

Congés

Bénéficiez de 25 jours de congés payés auxquels s’ajoutent 9 jours fériés officiels suivis par l’entreprise.

Notre priorité : votre épanouissement

Nous fournissons des ressources et programmes visant à soutenir vos objectifs d’apprentissage uniques. L’ensemble de nos employés ont accès à un accompagnement gratuit par des coachs certifiés, des séances de thérapie et des ressources en matière de santé mentale par l’intermédiaire de Modern Health. Vous disposerez d’un budget annuel destiné au développement de votre carrière que vous pourrez utiliser afin de développer vos compétences techniques. Bénéficiez d’un accès à un atelier de « Conscious Leadership » ainsi qu’à une bibliothèque d’activités guidées pour rapprocher les membres d'équipe.

Nourriture et activités sportives

Faites le plein d’énergie grâce à des snacks et repas sains élaborés par notre service culinaire, et obtenez jusqu’à 50 euros de remboursement par mois sur vos abonnements en salle de sport et cours de fitness.

Prestations de santé complètes

Nous prenons en charge à 100 % votre couverture santé et dentaire, et à 50 % celle des personnes à votre charge.

Les employés Asana qui viennent d’accueillir un nouvel enfant bénéficient de 26 semaines de congé intégralement payées, dans le cadre d’un congé maternité ou d’adoption.

Congés

Bénéficiez de 25 jours de congés payés auxquels s’ajoutent 9 jours fériés officiels suivis par l’entreprise.

Notre priorité : votre épanouissement

Nous fournissons des ressources et programmes visant à soutenir vos objectifs d’apprentissage uniques. L’ensemble de nos employés ont accès à un accompagnement gratuit par des coachs certifiés, des séances de thérapie et des ressources en matière de santé mentale par l’intermédiaire de Modern Health. Vous disposerez d’un budget annuel destiné au développement de votre carrière que vous pourrez utiliser afin de développer vos compétences techniques. Bénéficiez d’un accès à un atelier de « Conscious Leadership » ainsi qu’à une bibliothèque d’activités guidées pour rapprocher les membres d'équipe.

Nourriture et activités sportives

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