Nous offrons une couverture complète en prenant en charge 95 à 100 % des primes d’assurance de nos employés et 70 % de celles des personnes à leur charge pour la santé, les soins dentaires et la vue. Nos avantages comprennent 16 semaines de congé parental payées, un soutien inclusif à la constitution de la famille et un éventail de mesures incitatives en matière de conditionnement physique et de bien-être pour vous aider, vous et votre famille. De plus, nous proposons un régime de retraite 401(k) avec une contrepartie de l’entreprise, un soutien significatif en matière de santé mentale, une allocation mensuelle de transport et un budget dédié aux opportunités de développement de carrière.

Nous proposons des ressources et programmes visant à soutenir vos objectifs d’apprentissage uniques. Tous nos employés ont accès à un accompagnement gratuit par des coachs certifiés, à des séances de thérapie et à des ressources en matière de santé mentale par l’intermédiaire de Modern Health. Vous disposerez d’un budget annuel destiné à votre avancement professionnel, que vous pourrez utiliser afin de développer vos compétences techniques. Bénéficiez d’un accès à une formation sur le leadership conscient, ainsi qu’à une bibliothèque de workshops guidés de team building.

Profitez de congés payés flexibles pour prendre du temps libre quand vous en avez besoin et rechargez vos batteries grâce à notre programme de congé sabbatique. Bénéficiez de périodes de travail ciblées grâce à nos politiques « No Meeting Wednesday » et « WFH Wednesday », qui vous garantissent le temps et l’espace nécessaires pour travailler sans interruption.

Faites le plein d’énergie grâce à des snacks et repas élaborés par notre service culinaire.