Checklisten für neue Mitarbeitende sind erst der Anfang. Erstellen Sie ganz einfach einen Einstellungs- und Einführungs-Prozess mithilfe von Asana-Vorlagen.
Beim Onboarding geht es um den organisatorischen Aspekt, aber auch um den Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu neuen Mitarbeitenden. Vorlagen helfen bei den organisatorischen Schritten, damit Onboarding-Aufgaben schneller abgehakt werden.
Vorlagen sind mehr als nur eine Reihe von Aufgaben – sie reduzieren auch die Zeit, die Sie mit der Koordination der Arbeit verbringen. Erstellen Sie benutzerdefinierte Vorlagen für Ihre Einstellungs- und Onboarding-Prozesse und sparen Sie Zeit.
Anstatt Verträge und Anhänge per E-Mail zu senden, können Sie mit den mehr als 260 App-Integrationen von Asana alles an einem Ort erfassen. Reduzieren Sie Stress und schonen Sie die Nerven des neuen Mitarbeitenden mit unserem Onboarding-Prozess.
Die Einstellung und das Onboarding müssen nicht kompliziert sein. Mit Asana-Vorlagen können Sie ohne großen Aufwand mit neuen Talenten in Verbindung treten und diese einstellen.