Vorlagen für Einstellung und Einführung
Häufig verwendet
Beim Onboarding geht es um den organisatorischen Aspekt, aber auch um den Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu neuen Mitarbeitenden. Vorlagen helfen bei den organisatorischen Schritten, damit Onboarding-Aufgaben schneller abgehakt werden.
Asana ist intuitiv und benutzerfreundlich. Wir haben unsere Planungszeit für das Onboarding mithilfe einer standardisierten Vorlage um 30 % verkürzt und den E-Mail-Verkehr mit Kunden im Laufe des Monats um 15 E-Mails reduzieren können.“
Zeitspar-Tipps
Vorlagen sind mehr als nur eine Reihe von Aufgaben – sie reduzieren auch die Zeit, die Sie mit der Koordination der Arbeit verbringen. Erstellen Sie benutzerdefinierte Vorlagen für Ihre Einstellungs- und Onboarding-Prozesse und sparen Sie Zeit.
Unkompliziertes und sorgenfreies Onboarding
Anstatt Verträge und Anhänge per E-Mail zu senden, können Sie mit den mehr als 260 App-Integrationen von Asana alles an einem Ort erfassen. Reduzieren Sie Stress und schonen Sie die Nerven des neuen Mitarbeitenden mit unserem Onboarding-Prozess.
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Talentierte Tools
Die Einstellung und das Onboarding müssen nicht kompliziert sein. Mit Asana-Vorlagen können Sie ohne großen Aufwand mit neuen Talenten in Verbindung treten und diese einstellen.
![[Vorlagen] Erfassung von Bewerbern (Kartenbild)](https://assets.asana.biz/transform/70ec5311-0378-430f-9be6-f7023a8070c6/inline-board-view-hiring-pipeline-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
