Crea una experiencia de trabajo significativa y productiva para todos tus empleados, brindándoles la claridad que necesitan para alcanzar sus metas.
Asumir responsabilidades
Compartir visiones y metas a largo plazo permite a los empleados trabajar por un objetivo en común, y les muestra cómo ellos y sus tareas diarias contribuyen a ese gran propósito.
Fomentar las responsabilidades
Ser claro sobre las tareas que realiza cada uno permite que los empleados puedan avanzar y cumplir con las fechas de entrega, ya que saben que otras personas dependen de su trabajo.
Crear confianza
Organizar los objetivos y trabajos en un solo lugar permite a las personas convertir la comunicación en acción, además de fomentar las relaciones abiertas y de apoyo mutuo que mejoran la colaboración.
Con Asana brindándonos una clara trayectoria del trabajo que hacemos, nos hemos vuelto más disciplinados con la toma de decisiones y hemos aumentado el volumen y la velocidad de nuestros resultados. Toda nuestra cultura ha pasado a centrarse en la claridad, puntualidad y velocidad. La diferencia ha sido notable.
—Mark Arnoldy, director ejecutivo, Possible
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