Offrez à tous vos employés une expérience fructueuse et productive en leur procurant la clarté dont ils ont besoin pour réaliser leurs objectifs.
S’approprier le travail
Partager une vision et des objectifs à long terme incite les employés à se rassembler autour d’un but commun. Cela met en lumière leur contribution quotidienne aux objectifs globaux.
Promouvoir la responsabilisation
Savoir exactement qui fait quoi encourage les employés à aller au bout des choses et à respecter les délais, car chacun comprend que les autres dépendent de son travail.
Instaurer la confiance
En regroupant les objectifs et le travail au même endroit, les mots se transforment plus facilement en actions. Cela permet de nouer des relations conviviales et ouvertes, qui favorisent le travail en équipe.
En proposant un tableau clair de notre travail, Asana permet davantage de rigueur dans notre processus décisionnel, avec un volume et une rapidité des résultats jamais vus. L’ensemble de notre culture s’est recentré sur la clarté, la ponctualité et la rapidité, et la différence est frappante.
—Mark Anrnoldy, Directeur exécutif de Possible
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