Orchestrez la réussite de votre équipe

Offrez à tous vos employés une expérience fructueuse et productive en leur procurant la clarté dont ils ont besoin pour réaliser leurs objectifs.

Asana aide les responsables et les équipes à…

S’approprier le travail

Partager une vision et des objectifs à long terme incite les employés à se rassembler autour d’un but commun. Cela met en lumière leur contribution quotidienne aux objectifs globaux.

Promouvoir la responsabilisation

Savoir exactement qui fait quoi encourage les employés à aller au bout des choses et à respecter les délais, car chacun comprend que les autres dépendent de son travail.

Instaurer la confiance

En regroupant les objectifs et le travail au même endroit, les mots se transforment plus facilement en actions. Cela permet de nouer des relations conviviales et ouvertes, qui favorisent le travail en équipe.

Objectifs et jalons d’entreprise

Reliez les objectifs et les jalons au travail à accomplir pour que chacun identifie les tâches essentielles et visualise la progression.

Demandes de travail

Centralisez les demandes, normalisez la mise en œuvre, définissez les priorités et les responsables. Le tout depuis un seul endroit, pour assurer la productivité optimale de votre équipe.

Accueil des nouveaux employés

Offrez aux nouvelles recrues un accueil chaleureux et donnez-leur les infos nécessaires pour réussir en créant un processus d’intégration.

Ordres du jour des réunions

Gardez les réunions sous contrôle en vous assurant que chacun en connaît l’objectif avant de s’y rendre, et les prochaines étapes de réalisation à la sortie, grâce à des ordres du jour clairs.

Entretiens individuels

Contribuez au succès de vos employés en restant concentré sur les discussions qui résonnent chez eux et en effectuant le suivi des mesures à mettre en œuvre.

Les meilleures marques du monde nous font confiance

Asana Product Screenshot

En proposant un tableau clair de notre travail, Asana permet davantage de rigueur dans notre processus décisionnel, avec un volume et une rapidité des résultats jamais vus. L’ensemble de notre culture s’est recentré sur la clarté, la ponctualité et la rapidité, et la différence est frappante.

—Mark Anrnoldy, Directeur exécutif de Possible

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