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Modèles RH

Les équipes des ressources humaines jouent un rôle essentiel pour aider les employés à réussir au travail. Les modèles Asana aident à normaliser les processus RH, de façon à ce que rien ne passe entre les mailles du filet.

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Grâce à sa prise en main aisée, Asana nous permet de démocratiser la gestion de projet au sein de l’entreprise sans avoir à passer trop de temps sur l’apprentissage. Aussi bien nos spécialistes juniors que nos cadres l’utilisent sans difficulté.

Aleksandra Sulimko

Directrice des ressources humaines, TheSoul Publishing

Aidez vos employés à progresser

Simplifiez les relations entre les équipes. Les modèles permettent aux employés de mieux comprendre les processus RH.

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Suivez vos tâches sur plusieurs outils

Ne perdez pas de vue les tâches, les tickets et les conversations. Avec plus de 260 intégrations d’applications, centralisez facilement les informations RH, même lorsque les équipes utilisent des outils différents pour mener à bien leur travail.

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Élaborez des processus RH efficaces

Découvrez comment tirer parti des modèles Asana pour aider votre équipe RH à gagner en productivité, à simplifier les relations avec les parties prenantes et à assurer la réussite de chaque employé.

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Modèles RH

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Person using a schedule template
Schedule Templates

Organize your work with Asana’s free schedule templates. Customize for daily, weekly, or monthly planning, and never lose track of tasks again.

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Asana goal setting template product image
Goal Setting Templates

This goal setting template helps you move faster! Set goals, share them with your team, and keep everything on track.

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Gap Analysis Templates

Pinpoint gaps, uncover root causes, assign tasks, and take action fast. This customizable gap analysis template flexes to fit your team’s needs.

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Asana's work breakdown structure templates in action
Work Breakdown Structure Templates

Get started fast with a ready-to-use work breakdown structure template that helps you stay on track and avoid scope creep.

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asana lessons learned template in action
Lessons Learned Template

Learn from every project with a free lessons learned template that’s easy to use, share, and customize. Don't just collect insights. Act on them.

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La documentation de projet - Image bannière de l’article
Documentation de projet

Pour beaucoup d’entre nous, la recherche de documents est particulièrement chronophage. Créez un modèle de processus de documentation et accédez facilement aux fichiers dont vous avez besoin à l’échelle de chaque projet, équipe et même de l’entreprise.

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[Modèles} Ordre du jour de conférence
Modèle d’ordre du jour de conférence

Vous organisez une conférence ? Établissez votre planning et assurez-vous que les participants savent où aller et à quel moment grâce à ce modèle d’ordre du jour de conférence.

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[Plan de projet RH] Modèle image
Plan de projet RH

Vos équipes RH peuvent utiliser notre modèle pour tout type de projet, pour établir des priorités, suivre la progression générale et simplifier la gestion des tâches récurrentes.

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[Modèles] Processus d’appels d’offres (image)
Modèle de processus d’appels d’offres

Utilisez notre modèle pour préparer votre appel d’offres, puis classer et évaluer les réponses, le tout au même endroit. Vous aurez toutes les cartes en main pour choisir le meilleur candidat.

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Modèle de processus de recrutement de la ville de Providence - Image bannière
Modèle de processus de recrutement de la ville de Providence

Utilisez ce modèle fourni par la ville de Providence pour suivre vos candidats au fil du processus de recrutement, de l’examen des CV à l’accueil des nouveaux employés.

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[Modèles] Plan de communication (image)
Le plan de communication

Mettez toute votre équipe sur la même longueur d’onde et communiquez clairement les informations importantes aux parties prenantes en créant un modèle de plan de communication sur Asana.

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[Modèles] Suivi des candidats (Image)
Suivi des candidats

Utilisez ce modèle pour organiser et suivre les candidats de tous vos postes vacants afin d’aligner votre équipe sur le processus de recrutement.

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