Les équipes des ressources humaines jouent un rôle essentiel pour aider les employés à réussir au travail. Les modèles Asana aident à normaliser les processus RH, de façon à ce que rien ne passe entre les mailles du filet.
Élaborez un plan d’action pour chaque situation : intégration des employés, recrutement, gestion de crise, etc.
Grâce à sa prise en main aisée, Asana nous permet de démocratiser la gestion de projet au sein de l’entreprise sans avoir à passer trop de temps sur l’apprentissage. Aussi bien nos spécialistes juniors que nos cadres l’utilisent sans difficulté.
Simplifiez les relations entre les équipes. Les modèles permettent aux employés de mieux comprendre les processus RH.
Ne perdez pas de vue les tâches, les tickets et les conversations. Avec plus de 260 intégrations d’applications, centralisez facilement les informations RH, même lorsque les équipes utilisent des outils différents pour mener à bien leur travail.
Découvrez comment tirer parti des modèles Asana pour aider votre équipe RH à gagner en productivité, à simplifier les relations avec les parties prenantes et à assurer la réussite de chaque employé.
Instaurez une relation de confiance et encouragez la collaboration avec un modèle d’entretien individuel. Gardez une trace des éléments à l’ordre du jour, des notes de réunion et des prochaines étapes à suivre, au même endroit.
Vos équipes RH peuvent utiliser notre modèle pour tout type de projet, pour établir des priorités, suivre la progression générale et simplifier la gestion des tâches récurrentes.
Créez un modèle de plan de développement professionnel qui vous permettra de définir des objectifs professionnels et d’établir un plan d’action pour les atteindre.
Un collègue vous quitte ? Organisez soigneusement son départ. Fiez-vous à des modèles pour créer des listes de contrôle, rationaliser le processus de départ des employés et faciliter la transition pour tous.
Appuyez-vous sur un processus standard et évolutif pour planifier vos objectifs d’équipe.
Créez un modèle de feuille de route de programme et identifiez clairement la structure de chaque programme, son mode de fonctionnement et les perspectives à l’échelle de l’entreprise.
Coordonnez votre prochain événement avec le modèle d’organisation d’événement gratuit Asana. Planifiez votre budget, collaborez et suivez les tâches liées à l’événement au même endroit.
Créez un modèle de gestion des connaissances pour que chaque membre d’équipe hiérarchise et organise les informations de la même façon.
Ne vous contentez pas de suivre vos tâches de la semaine. Organisez et programmez votre travail afin de toujours pouvoir réaliser vos tâches clés. Apprenez à créer un modèle de planning hebdomadaire sur Asana.
La prise de décision en équipe peut être difficile, mais un modèle de matrice RACI permet de simplifier cette tâche. Définissez des rôles précis pour permettre aux parties prenantes de gagner en clarté instantanément.
Bringing on a new member of the team is exciting—but it does involve a bit of preparation. Take some of the busywork away with Asana’s new hire checklist template.
Créez un calendrier d’e-mail marketing pour simplifier la planification et mieux communiquer avec vos clients.