Moderne Tools für unternehmensweite Klarheit und erfolgreiche Mitarbeiter
Praktische Möglichkeiten für mehr Klarheit, Fokus und persönliches Wachstum.
In den letzten zwei Jahren hat sich die Arbeitswelt grundlegend verändert, und mit ihr die Einstellung der Arbeitnehmer. Sie sind auf der Suche nach einem Sinn – und die Führungskräfte von heute müssen ihnen helfen, den Wert und Zweck ihrer Arbeit zu erkennen.
Hier kommt Asana ins Spiel. Wir haben mitarbeiterorientierte Tools entwickelt, die Führungskräften dabei helfen, die Bedürfnisse der wichtigsten Ressource ihres Unternehmens zu erfüllen – ihrer Mitarbeiter.
Damit die Arbeit wieder Sinn macht
Mitarbeiter wollen den Zweck ihrer Arbeit verstehen. Wenn sie sehen können, wie ihre Bemühungen mit den Zielen des Unternehmens zusammenhängen, können sie ihr Bestes geben und sich dabei voll entfalten.
„Jeder möchte die bestmögliche Arbeit leisten. Jeder möchte wissen, was er tun soll und warum es wichtig ist.“
– Tony Ward, President, The Americas, Xero
Leading through change
Erfahren Sie, wie Sie Klarheit anhand von Veränderungen schaffen und Teams dabei helfen, sich auf das Wesentliche zu fokussieren.
Weniger Ablenkungen bedeuten mehr Zeit für konzentriertes Arbeiten
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, zielgerichteter zu arbeiten. Fördern Sie die Konzentration mit App-Integrationen, die den Wechsel zwischen verschiedenen Tools minimieren und die Zeit für sinnvolle Arbeit maximieren.
„Unser Team ist in der Lage, kreative Projekte viel schneller abzuschließen, weil es die nötigen Informationen schneller erhält. Das ist ein großes Plus für alle. Es gibt weniger Frustration und weniger externe Kommunikation, die Zeit kostet und die Arbeit verlangsamt.“
– Jessie Geisen, Brand Marketing Manager, Benefit Cosmetics
Das Impact Playbook: Mitarbeitermotivation in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt
Mitarbeiter in das Gesamtbild einzubinden ist nicht nur als nette Geste zu verstehen – es ist unerlässlich für den Aufbau eines robusten Unternehmens.
Würdigen Sie Ihre Mitarbeiter und deren Leistungen
Ob Sie das Onboarding optimieren oder Leistungen loben: Nutzen Sie jede Möglichkeit, um Kontakte zu pflegen und Ihr Team vom ersten Tag an würdigen.
Unternehmen wie diese unterstützen ihre Mitarbeiter mit Asana
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Unterstützen Sie Ihre wertvollste Ressource – Ihre Mitarbeiter
Helfen Sie Ihren Teams und Ihrem Unternehmen, gemeinsam erfolgreich zu sein.