Skapa en meningsfull och produktiv arbetsupplevelse för alla anställda genom att ge dem klarheten de behöver för att uppnå sina mål.
Ta ansvar
Att dela en långsiktig vision och gemensamma mål motiverar anställda att arbeta mot samma syfte och visar hur deras dagliga arbetsuppgifter bidrar till helheten.
Främja ansvarstagandet
Att vara tydlig med vem som gör vad uppmuntrar anställda att fullfölja och hålla deadliner eftersom de vet att andra är beroende av deras arbete.
Skapa förtroende
Att organisera mål och arbete på ett ställe gör det enklare att kommunicera och agera. Det gör det lättare att ha öppna och stöttande arbetsrelationer vilket förbättrar samarbetet.
Asana ger oss en tydlig bild av vårt arbete och vi har blivit mer disciplinerade i vårt beslutsfattande och har ökat volymen och produktionshastigheten. Hela vår kultur kretsar numera runt tydlighet, punktlighet och snabbhet. Skillnaden är anmärkningsvärd.
—Mark Arnoldy, verkställande direktör, Possible
Se varför miljoner av människor använder Asana för att förbättra sitt arbete och sin arbetsprocess.