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Modèles de collaboration interéquipes

Le travail interfonctionnel est crucial pour accomplir vos objectifs importants. Les modèles offrent facilitent la planification interéquipes pour le travail clé. Créez des modèles personnalisés sur Asana et mettez tout le monde au diapason.

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Avec Asana, plus besoin de jongler entre une multitude d’outils ! Feuilles de calcul, tchat, calendrier et boîte de réception sont réunis au même endroit. Plus vous centralisez les informations, plus vous gagnez en efficacité.

Dustin Finkle

Directeur principal du marketing, New Relic

Instaurez la confiance au sein des équipes

Formez des équipes confiantes et épanouies, tenues au courant des échéances clés et donnez-leur les moyens de travailler avec un maximum de visibilité. Lorsque les équipes sont coordonnées, elles savent qu’elles peuvent compter les unes sur les autres pour mener à bien les tâches nécessaires.

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Tirez parti d’Asana avec les intégrations

Associez votre arsenal technologique à Asana grâce à plus de 200 intégrations.

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Simplifier la collaboration interéquipes

Créez des modèles de collaboration interéquipes pour coordonner les activités à différentes échelles : individuelle, des équipes, des services et de l’entreprise.

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Modèles de collaboration interéquipes

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[Templates] Organisation d’événements (image)
Organisation d'événements

Coordonnez votre prochain événement avec le modèle d’organisation d’événement gratuit Asana. Planifiez votre budget, collaborez et suivez les tâches liées à l’événement au même endroit.

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Modèle de gestion des comptes clients Stride - image de bannière
Modèle de gestion des comptes clients de Stride

Découvrez comment Stride optimise la gestion des comptes et utilisez son modèle pour centraliser les données, suivre les actions à traiter à entreprendre et entretenir les relations avec les clients.

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[Exemple de planification des objectifs d’équipe] Image
Modèle de planification des buts et objectifs d’équipe

Appuyez-vous sur un processus standard et évolutif pour planifier vos objectifs d’équipe.

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[Modèles] Plan de projet pour équipes interfonctionnelles (image)
Plan de projet interfonctionnel

Vous devez créer un plan de projet mais ne savez pas par où commencer ? Passez de la planification à l’action avec nos modèles et conseils.

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[Objectifs et jalons d’entreprise] Image du modèle
Objectifs et jalons d’entreprise

Concrétisez vos stratégies et objectifs généraux et obtenez des résultats grâce à ce modèle dédié aux objectifs et jalons d’entreprise.

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Modèle de suivi de projet - Image bannière de l’article
Modèle de suivi de projet

Apprenez à créer un modèle de suivi de projet afin de coordonner les projets entre les équipes plus facilement et de permettre à tous les membres de l’entreprise de les suivre de la même manière.

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Modèle de gestion des connaissances - Image bannière
Gestion des connaissances

Créez un modèle de gestion des connaissances pour que chaque membre d’équipe hiérarchise et organise les informations de la même façon.

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Modèle de plan de projet de construction - Image bannière de l’article
Modèle de plan de projet de construction

Lorsque vous montez un projet de A à Z, vous devez tenir compte de nombreux éléments. Créez un modèle pour organiser vos projets de construction et les garder sur les rails.

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Modèle de carte de processus - Image
Carte de processus

Tirez parti d’un modèle numérique de carte de processus pour automatiser vos processus métier et gagner un temps précieux.

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Modèle de registre des parties prenantes – Image bannière de l’article
Modèle de registre des parties prenantes

Créer un modèle de registre des parties prenantes réutilisable vous aide à simplifier la communication avec ces dernières et à conserver les informations qui leur sont liées. Découvrez la marche à suivre.

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Modèle de plan de continuité d’activité – Image
Continuité des activités

Documentez les plans de votre équipe, accompagnez sa transition vers le télétravail et maintenez le contact grâce à ce modèle gratuit de suivi en cas d’absence.

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[Plan de retour au bureau] Image
Modèle de plan de retour au bureau

Créer un plan de retour au travail implique de communiquer à tous les modalités de transition vers une collaboration en présentiel. Établissez des conventions, coordonnez-vous avec les parties prenantes et définissez des politiques essentielles.

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