El lugar de trabajo cambió drásticamente en los últimos años, pero muchas organizaciones aún están atrapadas en el pasado. The Work Innovation Lab de Asana encuestó a más de 13 000 trabajadores del conocimiento en seis países (EE. UU., Reino Unido, Alemania, Francia, Japón y Australia) para descubrir qué es lo que frena a las organizaciones. Nuestro informe analiza cuatro “costos” ocultos que perjudican a las empresas y cómo las empresas inteligentes los minimizan. Descarga la investigación ahora para aprender a reducir estos costos antes de que arruinen tu productividad y éxito.
Solo el 21 % de los trabajadores confían en que las personas de sus organizaciones trabajan de manera efectiva en todos los equipos. Descubre cómo reducir el costo de la conectividad y crear un lugar de trabajo más conectado.
Solo el 12 % de los trabajadores afirma que la nueva información fluye rápidamente entre los departamentos de su organización. Descubre cómo reducir el costo de la velocidad y eliminar los cuellos de botella tecnológicos y de procesos para mantenerte un paso adelante de la competencia.
Solo el 45 % de los empleados dicen que seguirán trabajando en su organización dentro de seis meses. Descubre cómo reducir el costo de la resiliencia y crear un lugar de trabajo más adaptable del que los empleados quieran formar parte.
El 75 % de los trabajadores luchan contra el agotamiento digital y el 65 % dice que a veces realiza un “teatro de productividad”, lo que agota aún más la capacidad. Aprende a controlar el costo de la capacidad y aumenta la disponibilidad de tu equipo para realizar un trabajo significativo.