Ihr zentraler Ort mit Ressourcen für die Zielsetzung
Ohne klare Ziele und OKRs drehen sich Menschen im Kreis. Hier ist Ihr Leitfaden, der Ihr Team beim Setzen und Erreichen von Zielen unterstützt. So wird Ihre Arbeit jetzt noch schneller erledigt.
Was sind OKRs?
Objectives and Key Results (OKRs) geben Ihnen die Möglichkeit, den Fortschritt Ihres Teams in Richtung Ihrer Geschäftsziele zu definieren und zu messen. Erfahren Sie alles über OKRs und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann.
Jetzt lesenMaximierung der Vorteile von OKRs
Führungskräfte wissen um die Bedeutung von Zielen, aber den meisten Teams mangelt es an Klarheit darüber, wie diese genau aussehen. Erfahren Sie, wie Sie durch die Verknüpfung Ihrer Teamziele mit den täglichen Aufgaben Ihre Ziele bestmöglich unterstützen.
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Q & A mit Margo Visitacion von Forrester
Während sich Unternehmen einen Weg durch die verteilte Arbeitswelt bahnen, überdenken viele ihre Unternehmensziele, um die gemeinsame Ausrichtung sicherzustellen. Wir haben mit Margo Visitacion, Vice President und Principal Analyst bei Forrester, gesprochen und uns angesehen, wie Unternehmen ihre wichtigsten Ziele festlegen und auch erreichen können.
Interview lesenErfahren Sie, wie Sie Ziele und OKRs richtig festlegen.
Setzen und erreichen Sie mit Asana Ihre strategischen Ziele
Dem Großteil der Teams fehlt es an Klarheit darüber, wie ihre tägliche Arbeit zu den Unternehmenszielen beiträgt. Erfahren Sie von Asana-Experten, wie Sie Ihr Team dabei unterstützen können, Ziele einfach festzulegen, mitzuverfolgen und zu verwalten – all das mit der Plattform, die auch sämtliche Arbeitsvorgänge erfasst.
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Fokussieren Sie Ihr Unternehmen, steigern Sie die Leistung Ihres Teams und inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter – mit Zielen.
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Optimieren Sie Ihre Ziele und Prozesse durch die Zusammenarbeit mit einem OKR-Partner.
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Sie möchten die Arbeit Ihres Teams mit Ihren Zielen verknüpfen? Fordern Sie eine Demo der Zielefunktion von Asana an.
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