最高の仕事をして、Asana で成長しましょう

私たちは、透明性、信頼、そして世界中でポジティブな変化を生む原動力となるテクノロジーを使い、よりよい働き方を築いています。

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5 年連続で「働きやすい企業ランキングに」選出

Inc Magazine の Best Workplaces 2021Glassdoor の「働きやすい企業ランキング 2021」Fortune による女性に最適な中小規模企業のベストワークプレイス 2020Fortune 誌の「働きがいのある会社 2021」Fortune 誌の「働きがいのある会社 2021」Fast Company 2021年最も革新的な企業アイルラインドの Best Workplace 2021
Valerie Merosier 収益オペレーションアナリスト

Asana にはインクルーシブなカルチャーが浸透しており、ただ多様なグループを採用するだけではなく、彼らが本当の意味で活躍できる場を与えられています。私も、自分の声に耳を傾けてもらえること、自分の意見が会社にとって重要であること、自分の仕事が適切に評価されていることを実感できています。Asana のコアバリューからインスピレーションを得て、私は常に最高の自分をもって仕事にあたりたいと思うようになりました。Asana は、従業員が成長し、活躍するための条件が揃った素晴らしい場所です!

Valerie Merosier収益オペレーションアナリスト

急成長を遂げ、新興市場に突入

あらゆる重要な進歩の影には、チームワークがあります。しかし、チームのコーディネートが困難であったり、すべき仕事が明確でなかったりするために、多くの進歩が妨げられています。現在、12 億 5000 万人におよぶ世界中のナレッジワーカー (Forrester による 2019 年の調査) は、勤務時間の 60% を仕事のための仕事に費やしています。Asana は透明性を提供する柔軟なシステムであり、チームは最も大きなインパクトを生む仕事に集中できます。有料サービスをご利用の顧客組織は 100,000 社を超えました。しかし、私たちの活動はまだ始まったばかりです。当社では、世界中のチームの活躍を支えるため、好奇心が強く、協力的で、ミッションの実現を重視する人材を必要としています。

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Asana Product Screenshot

自分らしさを発揮して働きましょう

あらゆる職場で起きるべき変化を率先して起こすために、Asana は積極的な取り組みを行っています。私たちは、従業員が毎日安心して本来の自分として働ける、インクルーシブな環境を作り上げることを目指しています。

私たちのチームメンバーの感想をお読みください。

Glassdoor での評価

ビジネスの成果を引き出す文化

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メリット

当社の福利厚生制度は、従業員がエネルギッシュに、集中を維持し、成長していけるようデザインされており、包括的なメンタルヘルスプログラムやコーチングからお子様をお持ちの方を対象とした休暇ポリシーまで、さまざまな手当てを用意しています。ロケーション別に各オフィスの福利厚生をご覧ください。

成長

従業員の成長は常に直線的に起こるものではありません。当社はそれぞれが希望する方向性への成長をサポートしています。「Area of Responsibiliy (責任範囲)」が従業員に組織全体で大きな責任を担う機会を提供するので、新たなチャレンジに挑戦していただけます。

価値観

当社の価値観は私たちの中核的要素です。それは従業員が最高の自分と会社のミッションの達成を目指して、毎日出勤し、一緒に働く上での指針となっています。

開発

当社はメンバー全員にコーチングとメンターシップを提供しています。意識的リーダーシップグループ、サクセスガイド、アンチバイアスおよびハラスメントのトレーニング、無料のエグゼクティブトレーニングなどをご利用いただけます。

私たちはここで働くことが大好きです。あなたもきっと好きになるはずです。