5 年連続で「働きやすい企業ランキングに」選出
Asana にはインクルーシブなカルチャーが浸透しており、ただ多様なグループを採用するだけではなく、彼らが本当の意味で活躍できる場を与えられています。私も、自分の声に耳を傾けてもらえること、自分の意見が会社にとって重要であること、自分の仕事が適切に評価されていることを実感できています。Asana のコアバリューからインスピレーションを得て、私は常に最高の自分をもって仕事にあたりたいと思うようになりました。Asana は、従業員が成長し、活躍するための条件が揃った素晴らしい場所です！
Valerie Merosier収益オペレーションアナリスト
急成長を遂げ、新興市場に突入
あらゆる重要な進歩の影には、チームワークがあります。しかし、チームのコーディネートが困難であったり、すべき仕事が明確でなかったりするために、多くの進歩が妨げられています。現在、12 億 5000 万人におよぶ世界中のナレッジワーカー (Forrester による 2019 年の調査) は、勤務時間の 60% を仕事のための仕事に費やしています。Asana は透明性を提供する柔軟なシステムであり、チームは最も大きなインパクトを生む仕事に集中できます。有料サービスをご利用の顧客組織は 82,000 社を超えました。しかし、私たちの活動はまだ始まったばかりです。当社では、世界中のチームの活躍を支えるため、好奇心が強く、協力的で、ミッションの実現を重視する人材を必要としています。
自分らしさを発揮して働きましょう
私たちは職場で実現したいと思う変化を、まずは自ら取り組むという努力をしています。私たちは、従業員が職場で毎日安心して本来の自分になれるよう、インクルーシブな環境を作り上げることを目標に掲げています。
- マイノリティのコミュニティと仲間たちを対象とした Employee Resources Groups との協力を基にインクルーシブなコミュニティを構築しています
- Real Talk イベントは最新の出来事、問題、体験などを話し合える安全な場を提供しています
- Fortune の Best Workplace for Women に 3 回選出され、Comparably の Best CEO for Diversity に選出されたことを誇りにしています
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ビジネスの成果を引き出す文化
すべての募集職種を見るメリット
当社の福利厚生制度は、従業員がエネルギッシュに、集中を維持し、成長していけるようデザインされており、包括的なメンタルヘルスプログラムやコーチングからお子様をお持ちの方を対象とした休暇ポリシーまで、さまざまな手当てを用意しています。ロケーション別に各オフィスの福利厚生をご覧ください。
成長
従業員の成長は常に直線的に起こるものではありません。当社はそれぞれが希望する方向性への成長をサポートしています。「Area of Responsibiliy (責任範囲)」が従業員に組織全体で大きな責任を担う機会を提供するので、新たなチャレンジに挑戦していただけます。
価値観
当社の価値観は私たちの中核的要素です。それは従業員が最高の自分と会社のミッションの達成を目指して、毎日出勤し、一緒に働く上での指針となっています。
開発
当社はメンバー全員にコーチングとメンターシップを提供しています。意識的リーダーシップグループ、サクセスガイド、アンチバイアスおよびハラスメントのトレーニング、無料のエグゼクティブトレーニングなどをご利用いただけます。
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私たちはここで働くことが大好きです。あなたもきっと好きになるはずです。