最高の仕事をして、Asana で成長しましょう

私たちは、透明性、信頼、そして世界中でポジティブな変化を生む原動力となるテクノロジーを使い、よりよい働き方を築いています。

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4 年連続で Best Place to Work に選出

Glassdoor の 2018 Best Places to WorkInc Magazine の Best Workplaces 2020Fortune による女性に最適な中小規模企業のベストワークプレイス 2020Fortune の中規模ベストワークプレイス 2020Fortune によるベイエリアにある中小規模のベストワークプレイス 2020アイルラインドの Best Workplace 2020ニューヨークシティの Best Places to Work 2020
Terri Burden カスタマーサクセスマネージャー

Asana のカルチャーは、インクルーシブな仕事環境を提供し、マインドフルネス、共感、そして個人の成長を促進します。がむしゃらに働くのではなく、より賢く働くことを目指したミッション、機会、コミットメントは、常に私にぴったりの場所であるという実感を持たせてくれます。

Terri Burdenカスタマーサクセスマネージャー

急成長を遂げ、新興市場に突入

あらゆる重要な進歩の影には、チームワークがあります。しかし、チームのコーディネートが困難であったり、すべき仕事が明確でなかったりするために、多くの進歩が妨げられています。現在、12 億 5000 万人におよぶ世界中のナレッジワーカー (Forrester による 2019 年の調査) は、勤務時間の 60% を仕事のための仕事に費やしています。Asana は透明性を提供する柔軟なシステムであり、チームは最も大きなインパクトを生む仕事に集中できます。有料サービスをご利用の顧客組織は 82,000 社を超えました。しかし、私たちの活動はまだ始まったばかりです。当社では、世界中のチームの活躍を支えるため、好奇心が強く、協力的で、ミッションの実現を重視する人材を必要としています。

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Asana Product Screenshot

自分らしさを発揮して働きましょう

私たちは職場で実現したいと思う変化を、まずは自ら取り組むという努力をしています。私たちは、従業員が職場で毎日安心して本来の自分になれるよう、インクルーシブな環境を作り上げることを目標に掲げています。

私たちのチームメンバーの感想をお読みください。

Glassdoor での評価

ビジネスの成果を引き出す文化

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メリット

当社の福利厚生制度は、従業員がエネルギッシュに、集中を維持し、成長していけるようデザインされており、包括的なメンタルヘルスプログラムやコーチングからお子様をお持ちの方を対象とした休暇ポリシーまで、さまざまな手当てを用意しています。ロケーション別に各オフィスの福利厚生をご覧ください。

成長

従業員の成長は常に直線的に起こるものではありません。当社はそれぞれが希望する方向性への成長をサポートしています。「Area of Responsibiliy (責任範囲)」が従業員に組織全体で大きな責任を担う機会を提供するので、新たなチャレンジに挑戦していただけます。

価値観

当社の価値観は私たちの中核的要素です。それは従業員が最高の自分と会社のミッションの達成を目指して、毎日出勤し、一緒に働く上での指針となっています。

開発

当社はメンバー全員にコーチングとメンターシップを提供しています。意識的リーダーシップグループ、サクセスガイド、アンチバイアスおよびハラスメントのトレーニング、無料のエグゼクティブトレーニングなどをご利用いただけます。

私たちはここで働くことが大好きです。あなたもきっと好きになるはずです。