一緒に、インパクトを生み出しましょう
Asana では、従業員がインパクトを生み出すことにより、会社が成長するとともに、世界中のチームのミッション達成を支える力となります。チームメイトとなるのは、あなたの成長を願う人たちばかり。あなたが目標を達成できるよう支えてくれます。
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Asana にはインクルーシブな文化が浸透しており、さまざまな背景をもつ従業員が在籍しているだけではなく、一人ひとりが本当の意味で活躍できる場が与えられています。私も、自分の声に耳を傾けてもらえること、自分の意見が会社にとって重要であること、自分の仕事が適切に評価されていることを実感できています。Asana のコアバリューからインスピレーションを得て、常に最高の自分をもって仕事にあたりたいと思うようになりました。Asana は、従業員が成長し、活躍するための条件が揃った素晴らしい場所です！
Valerie Merosier収益オペレーションアナリスト
協力しながら仕事を進めましょう
Asana の従業員は、人々のコラボレーション方法を劇的に改善させています。チームがあらゆる場所に散在すると、使用するコラボレーションツールの過多、そしてサイロ化といった問題により、業務の効率および効果の低下を招いてしまいます。Asana は 200 か国以上の組織を支援し、よりスマートな働き方の実現、および組織規模での戦略目標の達成に導いています。より多くの個人、チーム、組織に対してコラボレーション方法の改善をサポートできるよう、ぜひ当社にご協力ください。
努力を認め、意見を考慮し、安心感を与えてくれる職場です
従業員に最高の仕事をしてもらうため、そして当社がミッションを達成するためには、Asana がすべての従業員を尊重し、大切に考え、そして組織の一員として迎えていると実感してもらう必要があります。多様性に満ちた従業員の存在は、多様なユーザーベースのニーズをより正確に理解し、新しく創造的なアプローチでイノベーションを起こすための助けになります。当社は、ビロンギングの文化への継続的な投資を目的として、以下のような体制を整えています。
- 世界中のマイノリティグループやアライ (支援者) を対象とした従業員リソースグループ
- 親と介護者、メンタルヘルスアドボケート、障害を抱える Asana 従業員とそのアライのための従業員主導のコミュニティ
- 現在の出来事や課題、体験を安心して話し合えるリアルトークセッション
- アンチバイアスおよびアライシップのトレーニング
- 年 2 回実施のペイエクイティ調査
当社チームメンバーの声をお読みください。
結果を出す文化
すべての募集職種を見るプログラムのメリット
メンタルヘルスプログラムやコーチングをはじめとする、包括的な医療保険から、社内の調理プログラムや子供を持つ従業員のための休暇ポリシーまで、当社の福利厚生は、皆さまが元気よく、集中して、活躍できるよう策定されています。拠点別の具体的な内容は、各オフィスのページをご覧ください。
開発
従業員の成長は常に直線的に起こるものではありません。ですから、当社は皆さまの個人的な目標と職業人としての目標の両方をサポートしています。皆さまには、当社の会社としての成功にインパクトをもたらし、かつ新しくやりがいのあるチャレンジとなる、大きな責任を担う機会をご用意しています。
価値観
当社の価値観は私たちの中核的要素です。それは従業員が最高の自分と会社のミッションの達成を目指して、毎日出勤し、一緒に働く上での指針となっています。
キャリアアップ
Asana では、従業員を成長に導くために、オーナーシップ、アクセス、選択可能性を与えることに重点を置いています。すべての従業員は、自身およびチームの成長に役立つリソースを、それぞれのニーズに最も適した方法で活用できます。
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私たちは Asana での仕事をとても気に入っています。あなたもきっと好きになるはずです。