一緒に、インパクトを生み出しましょう

Asana では、従業員がインパクトを生み出すことにより、会社が成長するとともに、世界中のチームのミッション達成を支える力となります。チームメイトとなるのは、あなたの成長を願う人たちばかり。あなたが目標を達成できるよう支えてくれます。

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Valerie Merosier 収益オペレーションアナリスト

Asana にはインクルーシブなカルチャーが浸透しており、ただ多様なグループを採用するだけではなく、彼らが本当の意味で活躍できる場を与えられています。私も、自分の声に耳を傾けてもらえること、自分の意見が会社にとって重要であること、自分の仕事が適切に評価されていることを実感できています。Asana のコアバリューからインスピレーションを得て、私は常に最高の自分をもって仕事にあたりたいと思うようになりました。Asana は、従業員が成長し、活躍するための条件が揃った素晴らしい場所です!

Valerie Merosier収益オペレーションアナリスト

意義のある仕事をする

Asana では、人々の生活に変化を起こします。世界中で働く 12.5 億人のナレッジワーカーの多くが、「仕事のための仕事」から抜け出せないと感じています。何百万もの人々が進歩を遂げ、一緒に目標を達成できるようサポートするのが私たちの役目です。皆さまの協力があれば、もっと多くの人々とつながり、仕事のあり方を世界規模で変えることができます。

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Asana Product Screenshot

努力を認め、意見を考慮し、安心感を与えてくれる職場です

当社は、従業員が仕事をする場所を問わず、常にすべてのメンバーを考慮した、インクルージョンを重んじる環境を築いてきました。皆さまに、毎日、職場で自分らしさを発揮していただけるよう、当社に居心地よく所属できるビロンギングの文化を築くことを目指しています。

  • マイノリティグループやアライ (支援者) を対象とした 6 つの従業員リソースグループを提供するインクルーシブな環境
  • 従業員が中心となって運営する、親と介護者、メンタルヘルスアドボケート、障害を抱える Asana 従業員とそのアライのためのコミュニティ
  • 現在の出来事や課題、体験を安心して話し合えるリアルトークセッション
  • アンチバイアスおよびアライシップのトレーニング

私たちのチームメンバーの感想をお読みください。

Glassdoor での評価

メリット

メンタルヘルスプログラムやコーチングをはじめとする、包括的な医療保険から、社内の調理プログラムや子供を持つ従業員のための休暇ポリシーまで、当社の福利厚生は、皆さまに元気よく、集中して、活躍していただけるよう策定されています。拠点別の具体的な内容は、各オフィスのページをご覧ください。

成長

当社は、従業員の成長は常に直線的に起こるものではないと承知していますので、皆さまの個人的な目標と職業人としての目標の両方をサポートしています。皆さまには、当社の会社としての成功にインパクトをもたらし、かつ新しくやりがいのあるチャレンジとなる、大きな責任を担う機会をご用意しています。

価値観

当社の価値観は私たちの中核的要素です。それは従業員が最高の自分と会社のミッションの達成を目指して、毎日出勤し、一緒に働く上での指針となっています。

開発

当社では、すべての従業員にコーチングとメンターシップを提供しています。意識的リーダーシップトレーニングやサクセスガイド、無料のエグゼクティブコーチング、マネージャートレーニング、イネーブルメントプログラムなどをご利用いただけます。

私たちはここで働くことが大好きです。あなたもきっと好きになるはずです。