当社は、従業員の健康、歯科治療、および眼科治療の保険料を 95～100% 負担、従業員の被扶養者の方に対しては 70% を負担するなど、包括的な保険を提供しています。 当社では、従業員およびその家族の健康維持を支援するため、16 週間の有給育児休暇、インクルージョンを重視した家庭向け補助、さまざまなフィットネス奨励制度やウェルネスプログラムを提供しています。 さらに、会社のマッチング制度を備えた 401(k) 退職プラン、有意義なメンタルヘルスサポート、毎月の交通費、キャリアアップの機会に充てるための予算も提供しています。

当社は、従業員一人ひとりの学習目標に合わせて、役立つリソースやプログラムを提供しています。すべての従業員は、認定コーチによるコーチング、セラピー、メンタルヘルスに関するリソースの提供を Modern Health 社を通して無料で受けられます。テクニカルスキルの習得に使用できるキャリアアップ予算が毎年提供され、意識的リーダーシップトレーニング、およびチームビルディングに関するガイド付きワークショップのライブラリも利用できます。

柔軟な有給休暇制度を活用して、必要なときに休暇を取得し、サバティカルプログラムを通じて充電しましょう。 「ノーミーティング・ウェンズデー」や「ワークフロムホーム・ウェンズデー」ポリシーを活用して、集中して仕事ができる時間を確保できます。

当社の調理チームがふるまう軽食や料理を食べて、エネルギーを補給できます。