新しく結成されたローカルチーム

あなたのクリエイティブなアイデアと積極性を発揮し、ミュンヘンおよび EMEA における当社の存在意義を高め、社内文化を醸成させるために力をお貸しください。

責任意識と成長

当社の Areas of Responsibility (AoRs) システムは、仕事に対する主体性を持ち、会社の成長に積極的にかかわる姿勢を育てます。

世界的な課題を解決する製品

当社の「仕事の解剖学」インデックスによると、ナレッジワーカーの労働時間の 60% は「仕事のための仕事」に消えています。当社の製品は、こうした課題の解決に取り組むチームをサポートするために開発されています。

人々の成長へのこだわり

当社は、従業員一人ひとりの学習目標に合わせて、役立つリソースやプログラムを提供しています。すべての従業員は、認定コーチによるコーチング、セラピー、メンタルヘルスに関するリソースの提供を Modern Health 社を通して無料で受けられます。テクニカルスキルの習得に使用できるキャリアアップ予算が毎年提供されます。意識的リーダーシップトレーニング、およびチームビルディングに関するガイド付きワークショップのライブラリも利用できます。