社員が会社のビジョンと“つながる”やりがい改革ツール。

透明性と集中力、そして個人の成長を促進する具体的な手段。

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この 2 年で仕事は変わりました。仕事に対する社員の考え方も。現代の社員は目的意識を求めています。現代のリーダーは、社員にそれぞれの仕事の価値を知らせなくてはなりません。

Asana のゴール機能で、社員と会社の目標をつなぐ

そこで役立つのが Asana です。会社にとって一番大切なリソースである「社員」のニーズにリーダーが応えられるように作られた、社員重視のツールです。

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人と目的をつなぐ

社員は明確な目的意識を求めています。自分の努力と会社の目標とのつながりが見えれば、全力を尽くし、充実した仕事ができます。

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ゴール機能とは

“人は誰でも、いい仕事をしたいと思っています。やるべき仕事と、その仕事が大事な理由を知りたがっています。”

- Tony Ward 氏、Xero アメリカ社長

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変革を通じてチームを導く

チームが意義のある重要な仕事に集中できるよう、見える化を推進する方法をご説明します。

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新時代のリーダーシップウェビナー
Asana で気が散るものを抑えて集中をサポート

気が散るものを最小限に抑えて集中をサポート

一人ひとりが意識的に働けるように。ツールの切り替えを最小限に減らし、大事な仕事の時間を最大限に増やすアプリ連携で集中をサポートしましょう。

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Asana のフォーカスモードでプロジェクトを完了

“必要な情報がすぐ手に入るようになったので、制作プロジェクト完了までの時間がずっと短くなりました。これは全員にとって大きなメリットです。フラストレーションや、積み重なって仕事を遅らせていた余分なコミュニケーションが減りました。”

—Jessie Geisen 氏、Benefit Cosmetics、ブランドマーケティングマネージャー

インパクトの作戦帳: 急速に変化する世界で社員のやる気を高める

社員と会社のビジョンをつなぐことは「できたらいいこと」ではなく、レジリエンスのある会社をつくるには不可欠なことです。

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目的意識の作戦帳電子書籍

人やその成果を祝う

オンボーディングの効率化からチームメンバーの功績を認めることまで。メンバーと関係を築き、成功を祝う機会を、入社初日から得られます。

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オンボーディングを効率化

Asana のお客様

こんな企業が Asana を使って社員をサポートしています

  • Amazon のロゴ
  • Doctor Marten's のロゴ
  • Accenture ロゴ
  • GoodRx のロゴ
  • Culture Amp のロゴ
  • IKEA のロゴ

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社員とビジョンのつながり構築に関するコンテンツをチェック

記事

Asana フローで部門横断チームのコラボレーションをレベルアップ

一番大切なリソースである「社員」をサポートしましょう

チームと会社の発展のために

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