目標と、その目標へ向けた仕事をすべて一か所で管理しましょう。それぞれの仕事が会社の目標にどのように貢献しているのか確認し、重要なことに集中できるようにしましょう。
カスタムレポートで会社の仕事の状態を確認しましょう。予算や時間などの重要な指標をチェックして、仕事に影響が生じる前に妨げとなるものを取り除きましょう。
会社の優先事項に関する認識をチーム間で合わせることで、全員が正しい方向へと進めます。共通の目標とリアルタイムのデータで仕事の指標を確認して、必要に応じて軌道修正しましょう。
ツールを何度も切り替える必要はありません。Asana は 270 以上のアプリと連携できるため、必要な情報をいつでも確認できます。
Xero のような大企業では、時として目標の伝達が困難な場合があります。Xero は、情報を探しづらいスプレッドシートで目標を追跡するのではなく、Asana を使用して世界各地に広がるチーム全体で共通の目標をモニタリングしています。これにより、各拠点の優先事項が社内全体の戦略にどのように直結しているかを全員が認識できるのです。
会社目標が明確で個人の仕事に直結する組織では、従業員の 87% が自社が顧客の期待に応える体制が整っていると回答しています (そうではない組織での割合の 2 倍以上)。
ゴールとレポートは Asana の機能の一部にすぎません。他にも Asana でできることをご紹介します。
最初から最後まで仕事を Asana で管理することで、目標達成のために何をすればいいのか、チームは具体的に把握できます。
自動プロセスを作成して、チームが重要な仕事に集中できる環境を作りましょう。
チームが取り組んでいる仕事を把握し、速やかに優先順位の高い仕事にリソースを割り当てましょう。
自信を持って拡張し、会社の業務を安全に保ちます。
すべてのチームが仕事に正しく優先順位をつけられるようにしましょう。共通の目標と信頼できるデータがあれば、ずっと簡単に連携を維持できます。