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当社の東京チームは、急速に成長している顧客基盤の拡大と価値の提供に重点を置いており、日本のチームの発展に貢献しています。

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福利厚生当社は従業員を大切に扱い、各従業員の成長を支える福利厚生制度をご用意しています

当社は従業員を大切に扱い、各従業員の成長を支える福利厚生制度をご用意しています
医療保険でご家族をサポート

以下のような個人保険に加入できる、個人の医療保険をカバーする健康管理手当を毎月提供します。

  • あなたとご家族の入院保険
  • 生命保険・傷害保険
  • 長期的な障害
  • 新しく母親・父親になる従業員対象の 16 週間の有給育児休暇
  • しっかり充電できる休暇

    有給休暇は 15 日以上、有給の休業日も 18 日あります。また、4 年に 1 度、4 週間の長期休暇 (サバティカル) を利用できます。

    無料コーチングやメンタルヘルスに関する福利厚生

    プロのエグゼクティブまたはライフコーチとの無料のセッションを毎年 6 回ご利用いただけます。Modern Health の特典には、セラピストとの最大 8 回のセッションに加え、コーチとの最大 8 回のセッション、瞑想、デジタルメンタルヘルスサポートツールへのアクセスが含まれます。

    通勤手当

    オフィスまでの往復交通費を支給します。

    医療保険でご家族をサポート

    以下のような個人保険に加入できる、個人の医療保険をカバーする健康管理手当を毎月提供します。

  • あなたとご家族の入院保険
  • 生命保険・傷害保険
  • 長期的な障害
  • 新しく母親・父親になる従業員対象の 16 週間の有給育児休暇
  • しっかり充電できる休暇

    有給休暇は 15 日以上、有給の休業日も 18 日あります。また、4 年に 1 度、4 週間の長期休暇 (サバティカル) を利用できます。

    無料コーチングやメンタルヘルスに関する福利厚生

    プロのエグゼクティブまたはライフコーチとの無料のセッションを毎年 6 回ご利用いただけます。Modern Health の特典には、セラピストとの最大 8 回のセッションに加え、コーチとの最大 8 回のセッション、瞑想、デジタルメンタルヘルスサポートツールへのアクセスが含まれます。

    通勤手当

    オフィスまでの往復交通費を支給します。

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