キャリア / インターンおよび早期キャリア新たな才能育成プログラム
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協力的な環境で、やりがいとインパクトの大きい仕事に取り組み、キャリアを爆速で始めましょう
AsanaUP プログラムは、Asana への入社を目指す人を対象に、キャリアの成長に必要なスキル、知識、ネットワークを手にする機会を提供し、さまざまな参入障壁を取り払い、公平な機会を創出することによって、フルタイム雇用への道を開くことを目的としています。各プログラムは、温かい支援的な雰囲気の中でメンターによる指導を受けながら、技術面での実務経験を積むことを主眼としています。
AsanaUP インターンシップ
Asana の 12 ～ 16 週間のインターンシッププログラムでは、現在、短大や大学で学んでいる学生の皆さんに、当社のエンジニアリング、データサイエンス、製品設計チームでのインターンとして、開発や複雑で難しい課題の解決を学ぶ機会を提供します。AsanaUP インターンシッププログラムのすべての募集職種を見る
AsanaUP 実習生プログラム
AsanaUP 実習生プログラムは、従来とは異なる多様な背景を持ち、テック業界に入ろうとする方を対象に、Asana に入社するためのスキル、経験、メンターシップを得る機会として設けられています。AsanaUP リターンシッププログラム
AsanaUP リターンシッププログラムは、子育てや介護によりキャリアを中断した方を対象に、スムーズな職場復帰を支援します。AsanaUP 新卒プログラム
Asana の新卒採用者は、成長中のエンジニアリングチームおよびデータサイエンスチームに加わり、入社初日から戦力となります。新卒採用者はキャリアの成功へ向けて態勢を整えるため、メンターとペアを組み、充実したテックブートキャンプに参加する機会もあります。
私のチームは、もし興味があれば、その分野で働いた経験がなくても、プロジェクトに積極的に参加するよう応援してくれます。チームメンバーは必要に応じてコース変更のアドバイスをしてくれるので、新しい分野をいろいろと経験し、未熟な計画を共有することにためらいを感じません。Asana の明確さが、曖昧さの解消に役立っています。おかげで意思決定に時間がかからず、自分の仕事がより大きな目標にどう貢献しているのかを、情報に基づいて理解できます。
Miasya Bulgerソフトウェアエンジニア
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