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私たちは、Asana のすべての従業員を支援し、規模が拡大しても当社のカルチャーを維持し続けることにコミットする「従業員のための」チームです。 効率とコラボレーションを最適化し、ピープルファーストのプログラムや社内インフラを整備しています。当部門に属するチームは以下の通りです。
ピープルオペレーション
採用
多様性とインクルージョン
行政ビジネスパートナー
従業員のオフィス体験
法務
ファイナンス
IT
調理
多様性はBusinessに影響を与え、インクルージョンは文化に影響を与え、それらが一体となってBusinessの成功につながります。 私たちは、組織やカルチャーも製品と同じように、丁寧な作り込み、デザイン、テスト、そして試行錯誤を通じて築いています。Asana の一人一人の力があってこそ、私たちが大切にするべき環境づくりが可能になるのです。ソニア・ギテンズ＝オットリー
多様性とインクルージョン部長
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