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急速に成長するグローバルビジネスの拡大を支援する独自のソリューションを見つける

私たちは、Asana のすべての従業員を支援し、規模が拡大しても当社の文化に忠実であり続けるために尽力する「従業員のための」従業員です。私たちは、効率とコラボレーションを最適化し、ピープルファーストでプログラムや社会基盤を作りだしています。私たちは以下のチームから構成されています。

  • ピープルオペレーション
  • 法務
  • 採用
  • 財務
  • 多様性とインクルージョン
  • IT
  • 行政ビジネスパートナー
  • 調理
  • 従業員のオフィス体験
Sonja Gittens-Ottley 多様性とインクルージョン部長

多様性はビジネスに影響を与え、インクルージョンは文化に影響を与え、それらが一体となってビジネスの成功につながります。私たちは、職人技、デザイン、テスト、そして反復という、製品を構築するのと同じ方法で、企業文化を構築しています。私たちが守るべき環境を作り出すためには、Asana の一人一人の力が必要です。

Sonja Gittens-Ottley多様性とインクルージョン部長

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