PLATEFORME
CAPACITÉS
TOUTES LES FORMULES
Type de société
Équipes
Secteurs d’activité
Cas d’utilisation
Apprendre
Découvrir
ASSISTANCE ET SERVICES
Modèles
  • modèles|
  • Use Case

Modèles pour le recrutement et l’intégration

Les listes de contrôle pour nouvelles recrues ne sont qu’un début. Facilitez les processus d’embauche et d’intégration grâce aux modèles Asana.

Commencer
Asana est une application intuitive et facile à utiliser. Nous avons réduit de 30 % le temps de planification des intégrations en utilisant un modèle prédéfini, et nous avons réduit à 15 e-mails par mois les échanges avec les clients.”

Max Doyle

Directeur général, Hello Social

Pour gagner du temps

Bien plus qu’un simple ensemble de tâches, les modèles vous permettent également de réduire le temps consacré à la coordination du travail. Créez des modèles personnalisés pour vos processus de recrutement et d’intégration, et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment.

Consulter l’étude de cas

Une intégration en toute sérénité

Plutôt que de multiplier les e-mails, tirez parti d’Asana et de plus de 260 intégrations pour travailler depuis une plateforme centralisée. Résultat : une intégration moins stressante pour votre nouvelle recrue, mais aussi pour vous.

Découvrir toutes les applications

Outils de recrutement de talents

Pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple ? Adoptez les modèles Asana pour simplifier l’embauche et l’accueil des nouvelles recrues et vous assurer de les fidéliser.

Commencer

Recrutement et accueil des nouveaux employés

chevron-down icon
Modèle de liste de contrôle de départ des employés - Image bannière de l’article
Liste de contrôle de départ des employés

Un collègue vous quitte ? Organisez soigneusement son départ. Fiez-vous à des modèles pour créer des listes de contrôle, rationaliser le processus de départ des employés et faciliter la transition pour tous.

Voir le modèle
Modèle pour préparer l’accueil des nouveaux employés - Image bannière
Liste de contrôle des managers (accueil employés)

L’arrivée d’un nouveau membre dans votre équipe implique un peu de préparation. Éliminez certaines tâches répétitives grâce au modèle de liste de contrôle pour l’intégration des nouvelles recrues d’Asana.

Voir le modèle
Modèle Asana pour l’accueil des nouveaux employés - Image bannière
Modèle pour l’intégration des nouveaux employés

Tout processus d’intégration efficace doit permettre de centraliser les tâches de vos nouvelles recrues pour en simplifier le suivi. Adoptez notre modèle pour accueillir les nouveaux employés et assurer leur réussite dès le premier jour.

Voir le modèle
Modèle de processus de recrutement de la ville de Providence - Image bannière
Modèle de processus de recrutement de la ville de Providence

Utilisez ce modèle fourni par la ville de Providence pour suivre vos candidats au fil du processus de recrutement, de l’examen des CV à l’accueil des nouveaux employés.

Voir le modèle
[Modèles] Suivi des candidats (Image)
Suivi des candidats

Utilisez ce modèle pour organiser et suivre les candidats de tous vos postes vacants afin d’aligner votre équipe sur le processus de recrutement.

Voir le modèle
Image - questions et tableau de bord d’entretien
Modèle de questions et tableau de bord d’entretien

Le bon déroulement de l’entretien d’embauche est aussi important pour l’entreprise que pour le candidat potentiel. Grâce à ce modèle, vous pouvez préparer vos questions et organiser votre entretien à l’avance.

Voir le modèle
Modèle de plan de transition – Image bannière
Modèle de plan de transition

Le travail n’attend pas, et le départ d’un collègue ne doit pas mettre un frein à vos projets. Apprenez à créer un modèle de plan de transition sur Asana pour limiter les perturbations en cas de changement de poste.

Voir le modèle
Modèle de plan à 30–60–90 jours - Image bannière de l’article
Modèle de plan à 30–60–90 jours

Un processus d’intégration solide est essentiel pour mettre les nouvelles recrues dans les meilleures conditions pour réussir. Créez un modèle de plan à 30–60–90 jours pour les guider lors de leurs trois premiers mois au sein de l’entreprise.

Voir le modèle
Image of interview
Interview Questions Template & Scorecard

Conducting a successful interview with a potential candidate is important for both parties. Be prepared with interview questions, and use this template to get your interview organized beforehand

Voir le modèle