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Nous vous donnons les moyens de trouver les solutions pour répondre aux besoins d’une activité mondiale florissante

Nous sommes là pour les autres :) et nous avons à cœur d’apporter notre soutien à chaque employé Asana et de veiller à ce que notre croissance n’altère en rien notre culture. Nous créons des programmes et des infrastructures qui mettent l’humain au premier rang des priorités, tout en optimisant la collaboration et l’efficacité. Quelques-unes de nos équipes :

  • Ressources humaines
  • Service juridique
  • Recrutement
  • Finances
  • Diversité et inclusion
  • Service informatique
  • Partenaires commerciaux administratifs
  • Gastronomie
  • Expérience des employés
Sonja Gittens-Ottley Responsable de la diversité et de l’inclusion

La diversité influence l’activité, l’inclusion influence la culture, et le tout favorise la réussite même de l’entreprise. Nous bâtissons notre entreprise et notre culture de la même manière que notre produit : savoir-faire, conception, tests et itération. C’est l’investissement de chaque personne au sein d’Asana qui participe à la création et au maintien de cet environnement.

Sonja Gittens-OttleyResponsable de la diversité et de l’inclusion

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