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Sonja Gittens-Ottley Responsable de la diversité et de l’inclusion

La diversité influence l’activité, l’inclusion influence la culture, et le tout favorise la réussite même de l’entreprise. Nous bâtissons notre entreprise et notre culture de la même manière que notre produit : savoir-faire, conception, tests et itération. C’est l’investissement de chaque personne au sein d’Asana qui participe à la création et au maintien de cet environnement.

Sonja Gittens-OttleyResponsable de la diversité et de l’inclusion