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Nous vous donnons les moyens de trouver les solutions pour répondre aux besoins d’une activité mondiale florissante

Nous sommes là pour les autres et nous avons à cœur d’apporter notre soutien à chaque employé Asana et de veiller à ce que notre croissance n’altère en rien notre culture. Nous créons des programmes et des infrastructures qui mettent l’humain au premier rang des priorités, tout en optimisant la collaboration et l’efficacité. Quelques-unes de nos équipes :

  • Ressources humaines

  • Recrutement

  • Diversité et inclusion

  • partenaires commerciaux administratifs

  • Expérience des employés

  • Juridique

  • Finances

  • Informatique

  • Gastronomie

Portrait de Sonja Gittens-Ottley
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La diversité influence le Business, l’inclusion influence la culture, et le tout favorise la réussite même de l’entreprise. Nous bâtissons notre entreprise et notre culture de la même manière que notre produit : savoir-faire, conception, tests et itération. C’est l’investissement de chaque personne au sein d’Asana qui participe à la création et au maintien de cet environnement.
Sonja Gittens-Ottley

Responsable de la diversité et de l’inclusion

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