Programme für Nachwuchskräfte

Stellen / Praktikanten und BerufseinsteigerProgramme für Nachwuchskräfte

Offene Stellen für Studenten, Auszubildende und Rückkehrer

Beginnen Sie Ihre Karriere mit einer herausfordernden und einflussreichen Aufgabe in einem motivierenden Umfeld

Unsere AsanaUP-Programme wurden mit dem Ziel entwickelt, Einstiegshürden abzubauen und Chancengleichheit zu schaffen. Angehende Asanas erhalten die Möglichkeit, sich die Fähigkeiten, das Wissen und das Netzwerk zu erarbeiten, die sie benötigen, um ihre Karriere auszubauen und eine Vollzeitanstellung aufzunehmen. Jedes Programm vermittelt konkrete Fachkenntnisse und stellt gleichzeitig Mentoren für eine unterstützende Atmosphäre zur Verfügung.

AsanaUp für Praktikanten
Im Rahmen unseres 12 bis 16 Wochen dauernden Praktikumsprogramms können Studenten einer Fachhochschule oder Universität in die Bereiche Engineering, Data Science und Produktdesign reinschnuppern und dort an komplexen und anspruchsvollen Herausforderungen mitwirken.

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AsanaUP für Auszubildende
Das AsanaUP-Ausbildungsprogramm eröffnet Menschen aus anderen Branchen, die neu in die Technologiebranche einsteigen wollen, die Möglichkeit, die für eine Laufbahn bei Asana erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben und von Mentoren betreut zu werden.

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AsanaUp für Rückkehrer
Das AsanaUP-Rückkehrprogramm hilft Eltern und Betreuern, die ihre berufliche Laufbahn auf Eis gelegt hatten, den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu schaffen.

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AsanaUP für Absolventen
Die frischgebackenen Hochschulabsolventen gehören ab der ersten Stunde zu unseren wachsenden Engineering- und Data-Science-Teams und können somit vom ersten Tag an eine Menge bewirken. Zusammen mit einem Mentor nehmen unsere Absolventen an anspruchsvollen Tech-Bootcamps teil, damit sie für den Erfolg gerüstet sind.

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    Miasya Bulger Software Engineer

    Mein Team ermutigte mich, eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten, die mich interessierten, auch wenn ich noch keine Erfahrung in diesem Bereich hatte. Das gab mir die Möglichkeit, neue Bereiche zu erforschen und meine eigenen Ideen einzubringen. Ich konnte mich immer darauf verlassen, dass mein Team mir schon die richtige Richtung zeigt, falls ich mal straucheln sollte. Die stets präsente Offenheit und Klarheit bei Asana beugt allen Unklarheiten und Zweifeln vor. Auf diese Weise lassen sich schnellere Entscheidungen treffen und man versteht genau, wie die eigene Arbeit zu größeren Zielen des Unternehmens beiträgt.

    Miasya BulgerSoftware Engineer

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    Open University, Stellen für Auszubildende und Rückkehrer

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    71 Offene Stellen an allen Standorten und in allen Teams.

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