Unsere AsanaUP-Programme wurden mit dem Ziel entwickelt, Einstiegshürden abzubauen und Chancengleichheit zu schaffen. Angehende Asanas erhalten die Möglichkeit, sich die Fähigkeiten, das Wissen und das Netzwerk zu erarbeiten, die sie benötigen, um ihre Karriere auszubauen und eine Vollzeitanstellung aufzunehmen. Jedes Programm vermittelt konkrete Fachkenntnisse und stellt gleichzeitig Mentoren für eine unterstützende Atmosphäre zur Verfügung.
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Mein Team ermutigte mich, eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten, die mich interessierten, auch wenn ich noch keine Erfahrung in diesem Bereich hatte. Das gab mir die Möglichkeit, neue Bereiche zu erforschen und meine eigenen Ideen einzubringen. Ich konnte mich immer darauf verlassen, dass mein Team mir schon die richtige Richtung zeigt, falls ich mal straucheln sollte. Die stets präsente Offenheit und Klarheit bei Asana beugt allen Unklarheiten und Zweifeln vor. Auf diese Weise lassen sich schnellere Entscheidungen treffen und man versteht genau, wie die eigene Arbeit zu größeren Zielen des Unternehmens beiträgt.
Miasya BulgerSoftware Engineer
95 Offene Stellen an allen Standorten und in allen Teams.