Asana では、一番重要視されるのが人、役割は二の次です。私は、自分のパフォーマンスよりも、自分の人となりが評価されていると感じました。それを受けて、会社のミッション達成に全力投球したいという気持ちが高まりました。ミッションについて言うと、Asana で働いている間、私は、常に大きな目標に向かって仕事をしているという気がしました。私は、Asana の製品が Asana 社員の成功だけでなく、世界中に分散しているありとあらゆるチームの成功も支えている点がとても好きです。自分の経験から言いますと、Asana でのメンターシップは、単なる技術メンターシップを遥かに超えるものがあります。自分のパッションを見つけることや、人間関係を保つことなど、個人的な目標に取り組んでいた私にとって、私のメンターは、まさに自分が必要としていた新鮮な物の考え方を伝授してくれ、探し求めていたリスナーにもなってくれました。

Janet Huang