Lancez votre carrière en participant à des projets intéressants et déterminants au sein d’un environnement convivial.

Le programme d’apprentissage AsanaUP s’adresse aux personnes au parcours atypique et issus de milieux divers, qui débutent dans le domaine technologique. Grâce à un soutien sous forme de mentorat, les apprentis développent leurs compétences et engrangent de l’expérience pour gravir les échelons chez Asana. Nous proposons des apprentissages à tous les postes, y compris au sein des équipes Business, Ingénierie, Interne et Conception produit. Découvrez toutes les offres ci-dessous.

Fonctionnement

Dans le cadre du programme d’apprentissage AsanaUP, vous travaillez sur des tâches concrètes et importantes directement liées à la croissance de notre produit. Un mentor vous accompagne, vous donne un retour sur votre travail et vous aide à développer votre réseau Asana, tandis que votre responsable et l’équipe du programme AsanaUP vous dispense une formation professionnelle supplémentaire. À l’issue du programme, les participants ayant démontré leur potentiel de réussite se verront proposer un poste à temps plein.

Critères d’éligibilité

Votre parcours est atypique et vous êtes confronté à des freins à l’emploi dans le secteur de la technologie, à savoir : vous n’avez aucune expérience préalable dans la technologie, vous n’avez aucune expérience préalable à temps plein dans le domaine pour lequel vous postulez, vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme dans le domaine concerné et n’avez pas de master.

Rejoignez notre réseau de talents pour en savoir plus sur les opportunités professionnelles et la vie quotidienne chez Asana !