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Unterstützen Sie Ihr Team und managen Sie das Einstellungsverfahren und die Mitarbeiteinführung mit Asana

Asana ist die einfachste Lösung für Teams im Personalmanagement, ihre Arbeit nachzuverfolgen und Ergebnisse zu erzielen.

Asana ist der einfachste Weg für HR-Teams, um Folgendes zu erledigen...

Teams koordinieren

Verwalten Sie Projekte, an denen mehrere Teams beteiligt sind, wie z. B. Bewerbungsgespräche, in Asana-Projekten, um alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten.

Wiederkehrende Abläufe optimieren

Für Prozesse, die Sie wiederholen, wie z. B. die Einführung neuer Mitarbeiter, erstellen Sie eine Vorlage, die Sie jedes Mal verwenden können, um Zeit zu sparen.

Informationen an einem Ort aufbewahren

Bewahren Sie alles in Asana auf, um Ihr Team auf dem Laufenden zu halten – von Anfragen bis hin zu internen Ressourcen.

Asana Product Screenshot

Verwalten Sie Ihre Personalmanagement-Workflows

Egal ob es darum geht, Kandidaten zu finden, neue Mitarbeiter einzustellen oder interne Ressourcen aufzubewahren, Asana unterstützt HR-Teams bei der Verwaltung all ihrer Workflows und Projekte.

Mehr über Asana erfahren
Einführung neuer Mitarbeiter

Erstellen Sie einen Standardprozess für die Einführung neuer Kollegen. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass sich neue Mitarbeiter willkommen fühlen und über die entscheidenden Informationen verfügen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Fragen für Einstellungsgespräche

Arbeiten Sie mit Einstellungsmanagern und Personen zusammen, die Bewerbungsgespräche durchführen, damit jeder die richtigen Fragen stellt und die Kandidaten ein gut organisiertes Bewerbungsverfahren durchlaufen.

Einstellungsverfahren

Verfolgen Sie den Status von Kandidaten in Asana, damit Teammitglieder schnell und einfach den Bewerbungsprozess mitverfolgen können, wissen, wer das Einstellungsverfahren gerade durchläuft und wo Kontaktinformationen und Lebensläufe gespeichert sind.

Tagesordnungen

Sorgen Sie für reibungslose Meetings und stellen Sie sicher, dass alle über das, was diskutiert werden soll, und die nächsten Schritte informiert sind.

Arbeitsanfragen

Zentralisieren Sie alle HR-Anfragen, standardisieren Sie Ihre Prozesse und organisieren Sie die Arbeit so, dass sich Ihr Team auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren kann.

Interne Ressourcen

Bewahren Sie alle Referenzmaterialien, wichtigen Informationen und Richtlinien des Unternehmens an einem Ort auf, damit Mitarbeiter auf einfache Weise das finden, was sie benötigen, wenn sie es benötigen.

Die besten Marken der Welt vertrauen uns

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Mit Asana, das einen klaren Kurs für unsere Arbeit liefert, sind wir disziplinierter in unserer Entscheidungsfindung geworden und haben den Umfang und die Geschwindigkeit unserer Ergebnisproduktion ausgebaut. Unsere gesamte Kultur ist auf Klarheit, Aktualität und Schnelligkeit ausgerichtet. Der Unterschied ist bemerkenswert.

—Mark Arnoldy, Leitender Direktor, Possible

Unterstützen Sie Ihr Team ab heute mit Asana noch besser

Finden Sie heraus, warum Millionen von Menschen Asana benutzen, um bessere Arbeit zu leisten.