Jetzt verfügbar: Asana Intelligence ist nun Teil des Teams und ermöglicht eine intelligentere ArbeitsweiseMehr erfahren
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[Teams] Personalabteilung (Hero-Bild)
PERSONALMANAGEMENT

Erstellen Sie Prozesse, mit denen Ihre Teams besser arbeiten können

Optimieren Sie HR-Prozesse und unterstützen Sie Ihre Teams mit Asana.

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Mehr als 1 Million Teams vertrauen auf Asana

Warum Asana?

Laut IDC steigert Asana die tägliche Produktivität der Mitarbeiter und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit.¹

[Teams] 82 % (Statistik) Personalabteilung

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

34% less time on admin tasks

Weniger Zeitaufwand für Verwaltungsaufgaben

57 %

Pünktlichere Projektfertigstellung

Konzentrieren Sie sich auf Produktivität, nicht auf Papierkram

Steigern Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter, indem Sie Workflows automatisieren, Prozesse skalieren und wichtige Informationen an einem Ort konsolidieren.

[Teams] Teamübergreifende Koordination für die Personalabteilung
Koordinieren Sie Teams

Verwalten Sie Prozesse wie die Schaffung von neuen Positionen, die Koordinierung von Bewerbungsgesprächen und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung.

Bessere Workflows erstellen
[Teams] Personalabteilung – Wiederkehrende Prozesse optimieren
Wiederkehrende Prozesse optimieren

Gewinnen Sie Zeit, sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren, indem Sie lästige Aufgaben automatisieren und wiederholbare Prozesse für alle Vorgänge erstellen, vom Onboarding über die Gehaltsabrechnung bis hin zu Leistungsbewertungen.

Endlich ist Schluss mit unnötigem Arbeitsaufwand
[Teams] Personalabteilung – Informationen an einem Ort aufbewahren
Informationen an einem Ort aufbewahren

Halten Sie Ihr Team an einem zentralen Ort für alle internen Ressourcen wie Unternehmensrichtlinien und Informationen über Leistungen für Arbeitnehmer auf dem neusten Stand.

Jetzt loslegen
[Teams] Personalabteilung – Den Überblick über Projekte behalten
Behalten Sie den Überblick über Ihre Projekte

Verwalten Sie alle Ihre personalbezogenen Prozesse an einem Ort, von der Nachverfolgung von Bewerbungen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Behalten Sie den Überblick
[Teams] Personalabteilung – Anfragen nachverfolgen und bearbeiten
Anfragen nachverfolgen und bearbeiten

Optimieren Sie die Anfragen Ihrer Mitarbeiter bezüglich Freistellungen, Urlaub, Leistungen für Arbeitnehmer, Unterstützungsleistungen, Schulungen, Förderungsprogrammen und mehr.

Standardisieren Sie Ihren Prozess zur Erfassung von Anfragen

Top-Talente finden

Führen Sie den Einstellungsprozess aalglatt und ohne Unterbrechungen durch – von der Personalbeschaffung und dem Vorstellungsgespräch bis hin zum Onboarding und Schulung – und bringen Sie neue Mitarbeiter von Anfang an auf Erfolgskurs.

[Teams] Personalabteilung – Optimieren Sie Ihre Vorstellungsgespräche

Optimieren Sie Ihre Vorstellungsgespräche

Bringen Sie Personalvermittler, Personalverantwortliche, Teammitglieder und andere Beteiligte in Kontakt, um sich über die Fragen im Vorstellungsgespräch abzustimmen.

[Teams] Personalabteilung – Bewerbungen nachverfolgen

Bewerbungen nachverfolgen

Erfassen Sie Bewerber entlang des gesamten Einstellungsprozesses gemeinsam mit wichtigen Informationen wie Kontaktdaten und Lebensläufen.

[Teams] Personalabteilung – Bringen Sie neue Mitarbeiter schnell auf den neuesten Stand

Bringen Sie neue Mitarbeiter schnell auf den neuesten Stand

Erleichtern Sie Mitarbeitern das Onboarding mit einer zentralen Anlaufstelle für alles, was sie für einen schnellen Einstieg benötigen.

Bild, das die Kommunikation im Personalteam zeigt

Mehr als nur Onboarding

Führen Sie alle Ihre HR-Prozesse in Asana durch, darunter Mitarbeiterschulungen, Leistungsbewertungen, Verwaltung von Leistungen für Arbeitnehmer, Planung von Konferenzen und mehr.

Asana sorgt für Transparenz und Verantwortlichkeit – Werte, die wir in unserer Unternehmenskultur schätzen. Dank Asana kommen wir schneller voran, können uns höhere Ziele stecken und mit neuen Ideen experimentieren.
– Alexey BaranovCIO, The Soul Publishing
Fallstudie lesen
Ich will nicht, dass meine Mitarbeiter Burnout-Symptome erleben. Ich möchte, dass sie gut miteinander umgehen und gerne zur Arbeit kommen. Dabei unterstützt uns Asana sehr.
– Brett GurewitzCEO, Epitaph Records
Fallstudie lesen
Mit Asana, das einen klaren Kurs für unsere Arbeit liefert, sind wir disziplinierter in unserer Entscheidungsfindung geworden und haben den Umfang und die Geschwindigkeit unserer Ergebnisproduktion ausgebaut. Unsere gesamte Kultur ist auf Klarheit, Aktualität und Schnelligkeit ausgerichtet. Der Unterschied ist bemerkenswert.
– Mark ArnoldyExecutive Director, Possible
The Soul Publishing-Logo

Verbinden Sie all Ihre Tools miteinander

Verbinden Sie all Ihre Tools miteinander

Mit mehr als 260 Integrationen ist es einfach, HR-Informationen an einem Ort zu zentralisieren.

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[Upmarket] Auszeichnung (Logos)

Von Experten als führende Plattform anerkannt

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Asana zunächst kostenlos ausprobieren?

Testen Sie Asana kostenlos für 30 Tage, keine Kreditkarte erforderlich. Starten Sie gleich mit einer kostenlosen Business-Testversion und folgen Sie den Anweisungen auf dem Bildschirm, um sich bei Asana anzumelden.

Welche Asana-Funktionen sind für Personalteams am nützlichsten?

Asana unterstützt Personalteams bei der Erstellung von skalierbaren und effizienten Prozessen. Ganz gleich, ob Sie Ihren Onboarding-Prozess automatisieren, für einen reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung sorgen oder mit verteilten Teams zusammenarbeiten möchten – Asana kann Sie dabei unterstützen. Hier einige Funktionen, die Ihnen den Einstieg erleichtern werden:

  • Workflow Builder: Visualisieren und erstellen Sie effektive Prozesse in all Ihren Teams. 

  • Automatisierung: Automatisieren Sie manuelle, häufig auftretende Aufgaben, damit Sie mehr Zeit für geschäftskritische Aufgaben haben.

  • Integrationen: Stellen Sie Ihrem Team mit unseren mehr als 200 Integrationen die wichtigsten Tools an einem Ort bereit.

Welche Asana-Integrationen sind für Personalteams am nützlichsten?

Asana lässt sich mit mehr als 200 Integrationen verknüpfen und macht es einfach, Personalinformationen zu zentralisieren und teamübergreifend zusammenzuarbeiten. Nutzen Sie Apps für bestimmte Funktionen wie Zenefits und Lumos oder stellen Sie Ihren Teams Integrationen für die Apps bereit, die sie täglich nutzen, wie etwa Gmail, Microsoft Teams und Slack.

Wie kann ich Asana möglichst schnell für meine Personalprozesse verwenden?

Die einfachste Möglichkeit, Asana für Ihre Personalabteilung zu nutzen, besteht darin, eine unserer vorgefertigten Vorlagen für die Personalverwaltung zu verwenden. Optimieren Sie gängige Personalprozesse mit unseren Vorlagen für die Einführung neuer Mitarbeiter oder verbessern Sie den Einstellungsprozess mit unserer Vorlage für Fragen im Vorstellungsgespräch und der Vorlage zur Bewerber-Erfassung.

Bauen Sie mit Asana ein erfolgreiches Team auf

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  1. IDC-Whitepaper zum geschäftlichen Mehrwert der Asana-Plattform (gesponsert von Asana), Doc. #US50642023, Juni 2023

  2. Weitere Informationen zu unserer G2-Bewertung

  3. Weitere Informationen zu unserer Gartner Peer Insights-Auszeichnung

  4. Weitere Informationen zum Bericht „The Forrester Wave™: Collaborative Work Management Tools“, 4. Quartal 2022