RozpocznijRozpocznijZalogujUruchom Asanę
PLATFORMA
MOŻLIWOŚCI
WSZYSTKIE PLANY
Zespoły
Zastosowania
Szablony
Baza wiedzy
Bądź w kontakcie
Polecane artykuły
  • szablony|
  • Use Case

Szablony rekrutacji i wdrażania nowych pracowników

Listy kontrolne to dopiero początek. Uprość proces rekrutacji i wdrażania nowych pracowników dzięki szablonom w Asanie.
Rozpocznij
Asana była intuicyjna i łatwa w obsłudze. Dzięki gotowemu szablonowi skróciliśmy czas planowania wdrożenia o 30% i zmniejszyliśmy liczbę wiadomości e-mail wysyłanych do klientów o 15 na przestrzeni jednego miesiąca”.
Max DoyleDyrektor zarządzający, Hello Social

Sposób na oszczędność czasu

Szablony to coś więcej niż tylko zestawy zadań. Pomagają one również skrócić czas, który poświęcasz na koordynację pracy. Twórz niestandardowe szablony dla procesów rekrutacji i wdrażania nowych pracowników, aby odzyskać swój czas.

Przeczytaj studium przypadku

Rozpocznij pracę ze spokojem

Zamiast ciągle wysyłać umowy i załączniki, ponad 260 integracji Asany umożliwi Tobie i nowym osobom współpracę w jednej, wspólnej przestrzeni. Zredukuj poziom stresu i zdenerwowania u nowych pracowników, upraszczając proces ich wdrażania.

Zobacz wszystkie aplikacje

Utalentowane narzędzia

Zatrudnianie i wdrażanie pracowników nie musi być skomplikowane. Dzięki szablonom w Asanie możesz bez wysiłku pozyskiwać talenty i zatrzymywać je w firmie.

Rozpocznij

Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników

chevron-down icon
Szablon listy kontrolnej dla pracowników odchodzących z firmy – obraz baneru

Lista kontrolna dla pracowników odchodzących z firmy

Zorganizuj swoje pożegnania. Szablony listy kontrolnej dla pracowników odchodzących z firmy upraszczają proces odejścia i przygotowują wszystkich do tej zmiany.

Zobacz szablon
Szablon przygotowania nowego pracownika – obraz baneru

Lista kontrolna dla menedżerów dotycząca nowego pracownika

Przyjmowanie do zespołu nowego członka jest ekscytujące, ale wymaga trochę przygotowań. Korzystając z szablonu listy kontrolnej dla nowego pracownika w Asanie, możesz wyeliminować konieczność wykonania części bezproduktywnych zadań.

Zobacz szablon
Szablon Asany do wdrażania nowych pracowników – obraz baneru

Szablon wdrażania nowych pracowników

Efektywny proces wdrażania ułatwia nowym pracownikom monitorowanie wszystkich działań do wykonania w jednym miejscu. Dzięki naszemu szablonowi możesz pomagać im odnosić sukcesy już od pierwszego dnia.

Zobacz szablon
Szablon procesu rekrutacji Urzędu Miasta Providence – obraz baneru

Szablon procesu rekrutacji Urzędu Miasta Providence

Użyj tego szablonu stworzonego przez Urząd Miasta Providence, aby śledzić kandydatów przez cały proces rekrutacji, od przeglądu życiorysów po wdrażanie nowych pracowników.

Zobacz szablon
[Szablony] Monitorowanie kandydatów (obraz karty)

Śledzenie kandydatów

Skorzystaj z tego szablonu, aby zorganizować informacje i śledzić kandydatów na wszystkie wolne stanowiska w Twojej firmie, aby skoordynować działania zespołu w ramach całego procesu rekrutacji.

Zobacz szablon
Szablon pytań rekrutacyjnych i oceny rozmowy kwalifikacyjnej – obraz

Szablon pytań rekrutacyjnych i oceny rozmowy kwalifikacyjnej

Pomyślne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej jest ważne dla obu stron. Przygotuj się do niej, korzystając z naszego szablonu, aby zorganizować spotkanie z wyprzedzeniem.

Zobacz szablon
Szablon planu zmiany pracy – obraz baneru

Szablon planu zmiany pracy

Praca nie zatrzymuje się, gdy jeden z członków opuszcza zespół. Dowiedz się, jak utworzyć szablon planu zmiany pracy w Asanie, aby kontynuować działalność podczas zmiany pracy przez członków zespołu.

Zobacz szablon
Szablon planu na 30–60–90 dni – obraz na baner artykułu

Szablon planu na 30–60–90 dni

Skuteczny proces wdrażania nowych pracowników jest niezbędny, aby pomóc im odnieść sukces. Utwórz szablon planu na 30–60–90 dni, aby przeprowadzić ich przez pierwsze trzy miesiące pracy.

Zobacz szablon
Image of interview

Interview Questions Template & Scorecard

Conducting a successful interview with a potential candidate is important for both parties. Be prepared with interview questions, and use this template to get your interview organized beforehand

Zobacz szablon