Införa Asana i hela företaget

Om du har bestämt dig för att göra Asana till det verktyg för arbetsspårning som hela företaget ska använda, kan du använda vår anpassade e-postmall för att introducera det för din organisation. Det är bara att följa instruktionerna nedan:

1. Kopiera texten i mallen nedan.

2. Se till att fylla i texten i fetstil och kontrollera att informationen är korrekt. Du kan också ta bort allt som inte är relevant för ditt team.

3. Anpassa e-postmeddelandet ytterligare genom att använda din personliga stil, och lägg till all övrig information du vill dela om varför organisationen har valt Asana och vilka fördelarna är.

4. Skicka e-postmeddelandet!

   Hej [alla],

   Vi har bestämt oss för att börja använda Asana, ett arbetsspårningsverktyg för team, i hela företaget. Sedan [en/flera vecka(or), månad(er) eller annan tidsram] tillbaka har [specifikt team eller flera team] provat verktyget och har redan sett fördelarna med att använda plattformen.

   Asana gör det möjligt för team att dela in mål och idéer i genomförbara uppgifter, tilldela arbetet och kommunicera på ett ställe, för att föra arbetet framåt. På en organisatorisk nivå innebär det att arbetet i de olika teamen är sammanlänkat på ett ställe och att vi har större insyn i varandras arbete. Resultatet är ett bättre samarbete, mindre jobb om jobb och mer insyn i hur enskilda insatser och teaminsatser bidrar till att uppnå de övergripande målen._

   Asana kan hjälpa oss med att [lösa ett specifik problem, uppnå ett mål, spåra ett viktigt initiativ, etc.]. Vi har redan skapat [några uppgifter, projekt, team och konversationer] och vill nu bjuda in resten av företaget. Ni kommer snart att få ett e-postmeddelande med en inbjudan från Asana för att vägleda er genom registreringsprocessen.

   När ni har registrerat er är det bara att börja skapa uppgifter, projekt, team och konversationer. För att komma igång rekommenderar vi att ni tar en titt på artikeln Att börja använda Asana där ni får lära er grunderna och där det finns fler resurser för att lära sig mer.

   Om ni har några frågor eller kommentarer om att använda Asana eller vill ha mer information om varför vi har fattat det här beslutet, kan ni kontakta [namn och/eller e-post till lämpliga personer att kontakta]. Vi ser fram emot att höras.

   [Lägg till ytterligare information här]

   [Hälsning och ditt namn]