Создайте целеустремлённую и продуктивную рабочую среду для всех своих сотрудников, обеспечив им чёткость, необходимую для достижения поставленных целей.
Брать работу под личный контроль
Обмен идеями и долгосрочными задачами вдохновляет сотрудников на работу над общей целью и показывает, какой вклад в общее дело вносит их повседневный труд.
Развивать подотчётность
Чёткое понимание того, кто и что делает, побуждает сотрудников следовать намеченному плану и соблюдать сроки. Теперь они знают, что другие зависят от их работы.
Выстраивать доверие
Организация целей и работы в одном месте позволяет людям превращать общение в действия и способствует формированию открытости и поддержки, что благоприятно сказывается на совместной работе.
Благодаря Asana, которая задаёт нам чёткое направление, мы стали более дисциплинированными в принятии решений и увеличили объём и скорость своей работы. Вся наша культура стала сосредоточена на чёткости, своевременности и скорости. Разница оказалась просто невероятной.
—Марк Арнольди, исполнительный директор компании Possible
Посмотрите сами, почему миллионы людей используют Asana, чтобы делать свою работу лучше.