Het maakt niet uit welk team je leidt, Asana kan helpen om cross-functionele samenwerking te vereenvoudigen, zodat je sneller betere bedrijfsresultaten kunt leveren.
Volgens IDC kan Asana de tevredenheid van je team verhogen en werknemers helpen om sneller impactvol werk te leveren.¹
verhoging van werknemerstevredenheid
sneller om bedrijfsprocessen te voltooien
meer projecten op tijd geleverd
Verwijder helderheidsblokkades en verbind je team op één plek, zodat ze sneller dan ooit beter kunnen werken.
Deel statusupdates, doorloop mijlpalen en houd iedereen op dezelfde lijn naargelang projecten voortgang maken.
Houd het werk van je team bijBreng je projectplan in kaart, wijs taakeigenaren en vervaldatums toe en markeer afhankelijkheden, zodat iedereen weet hoe werk verbindt.
Bekijk hoe het werk in elkaar pastKrijg een compleet beeld van de teamcapaciteit en houd deadlines en middelen in de gaten, zodat je problemen kunt herkennen vóór ze zich voordoen.
Krijg inzicht in de werkbelasting van het teamStel je team in staat om werk te coördineren, op taken te reageren, op aanvragen te reageren en projectupdates rechtstreeks vanuit hun Asana-inbox te bekijken.
Aan de slagHoud doelstellingen op schema - of werk ze indien nodig bij - door snel de projectstatus, voortgang en prioriteit te bekijken.
Monitor al je projectenCreëer duidelijkheid en zorg voor meetbare resultaten door het dagelijkse werk van je team te verbinden met de organisatiedoelen.
Automatiseer en schaal processen zodat je team zich kan concentreren op cruciaal werk dat de business stimuleert en impact levert.
Verminder inconsistenties en creëer efficiëntere workflows zodat je team aan de slag kan met belangrijk werk, zonder een slag te missen.
Maak tijd vrij voor bedrijfskritische doelstellingen en lever sneller resultaten door repetitief werk te automatiseren.
Stel herhaalbare processen op met herbruikbare projectsjablonen en zorg ervoor dat je team soepel werkt, elke keer weer.
Bedrijfsomvang
Klein bedrijf
Industrie
Non-profit
We kunnen meer doen met Asana omdat het elk teamlid verantwoordelijk houdt, ons helpt de status van het werk bij te houden en de noodzaak van constante check-ins elimineert.
Oprichter, Together We Rise
Bedrijfsomvang
Onderneming
Industrie
Voeding/horeca
Asana verplaatst ons van het bespreken van wat er moet gebeuren naar het doen ervan. We weten welke acties ondernomen moeten worden, wanneer, waar en door wie.
Managing Director van Global One Danone Business Services MDM Operations, Danone
Bedrijfsomvang
Onderneming
Industrie
Non-profit
Asana geeft ons een gemeenschappelijk begrip van wat er moet gebeuren, zodat we de tijd die we besteden aan administratie en organiseren kunnen verminderen — en ons kunnen concentreren op werk dat impact heeft in het veld.
EU SWM-programmamanager, Wildlife Conservation Society
Bedrijfsomvang
Onderneming
Industrie
Technologie
Wanneer je als organisatie zo snel gaat, is het belangrijk om op één lijn te zitten en een centrale tool te hebben om mensen op hun eindverantwoordelijkheid te kunnen aanspreken.
Senior Manager, Technology Program Management, Zoom
Los het probleem van teveel tools op. Houd lanceringsmiddelen bij elkaar, zorg voor soepele handoffs tussen teams en automatiseer operationele taken met integraties die zijn afgestemd op jouw manier van werken.
Blader door Asana's kant-en-klare sjablonen of maak er zelf een.
IDC White Paper, gesponsord door Asana, De zakelijke waarde van het Asana-platform, doc. #US50642023, juni 2023
Voor meer info over onze G2-beoordeling
Voor meer informatie over onze Gartner Peer Insights-award
Voor meer informatie over het rapport The Forrester Wave™: Collaborative Work Management Tools, Q4 2022